让玉树充满爱

虽然玉树大地震已经过去了小半年,但是灾后的重建和援助工作依旧需要大量的社会投入,尤其是青少年的心理辅导。     

当好"心理辅导员"培养学生良好的个性——培养高三学生良好心态之我见

教师在传授学生知识、培养考试技巧的同时,还应该更加关注学生的心理变化,培养学生积极的情绪、健康的心态和良好的个性,引导他们建立起良好的人际关系,走向健康、成功的人生。     

独立学院学生就业心理分析

当前大学生就业形势日趋严峻,独立学院大学生就业问题也备受关注,他们的就业心理问题愈显突出。本文从大学生多层面出发初步分析了独立学院大学生就业心理,结合现实分析了它们产生的原因,并有针对性地提出一些改善他们心理健康状况的应对策略。     

高职学生顶岗实习心理危机干预模型的构建

高职学生顶岗实习期间存在的各种心理危机可能严重影响他们的实习效果,构建顶岗实习期间心理危机干预模型具有一定的必要性。本研究从其理论基础和现实需求出发,构建高职学生顶岗实习心理危机干预模型,并通过模型的信度和效度进行检验,证明了该模型具有一定的合理性。     

都市白领当心强迫症

随着生活节奏的加快，人们在工作生活中需要面对的问题越来越多，压力越来越大，经常让他们变得郁闷、烦躁，甚至产生这样那样的心理疾病，直接地影响着工作和生活。而更让人不安的是，他们明知道自己的心理状态不对劲，却抹不开面子，讳疾忌医。[编者按]     

电子商务促销手段中的心理学原理分析

随着互联网的快速广泛地普及,网络购物已日益成为一种全新的购物方式。越来越多的商家开始在电子商务领域展开激烈的竞争,丰富多样的促销手段,是网络营销的必要工具,促销手段能否成功取决于能否满足消费者的消费心理。本文将着重剖析几种流行的网络促销手段所蕴含的心理学原理,为网络营销提供科学性启示。     

驾驶人心理测试值得推广

2005年“十一”黄金周来临之际，郑州市“心理110”的两位心理保健师来到郑州市长途汽车北站，对长途汽车驾驶人进行心理测试，以进一步确保长途交通安全。他们表示，希望以此引起会社会及驾驶人本身对驾驶人心理健康的关注，     

驾驶员心理变化规律与对策

第一阶段：从学开车到单放这个时期，驾驶员的职业心理是处在上进阶段。绝大多数新驾驶员的思想基础和其它各方面条件都比较好，学技术的心情迫切，对领导、教员、师傅言听计从，组织观念较强，上进心占主导地位。学习毕业后，由于驾驶技术还不够熟练，争取多开车的心理迫切，见到车手心便发痒，可谓是“技术不行干劲大”，但领导对他们往往采取种种限制措施，包括限制车速、公里数、多派老驾驶员执行任务等等，客观上减少了他们发生车辆事故的机率。单放后，他们仍有领导信任自己、一定要开好车、完成好任务的报恩心理。这段时间，有些人员虽然单独驾驶还有些令人不放心，有时也会出现一些刮刮碰碰的现象，但心理上的处处谨慎、事事留意，弥补了技术不过硬、驾驶经验少等不足，有利于避免重大事故的发生。     

在抗震救灾车勤官兵中大力开展心理健康调控

汶川特大地震发生后，广大车勤官兵迅疾出动，奔赴灾区，奋力救援，为夺取抗震救灾胜利作出了巨大贡献。但繁重、复杂、艰巨的任务，惨烈、悲壮、震惊的情景，在严重透支车勤官兵体力的同时，也极大地挑战着他们的心理极限，甚至给他们造成了一度程度的心理创伤。当前，抗震救灾部队已顺利返回营区，各级要高度关注车勤官兵心理健康，积极采取有效措施，大力加强心理调控工作。要充分认清开展心理健康调控的必要性。在抗震救灾车勤官兵中开展心理健康调控，积极维护官兵心理健康，使他们时刻保持良好的驾驶心态和旺盛的战斗意志，对于确保运输保障安全，提高部队军交运输保障能力大有裨益。一是能强化车勤官兵战斗精神意志。车勤官兵有了健康向上的心理，就有乐观豁达、努力进取的思想，就会树立对人民负责的责任感和使命意识。     

驾驶人与受害人交通事故处理心理剖析

由于驾驶人肇事的性质与案件结局存在着直接的利害关系，所以就决定了他们心理的复杂性。在各类交通事故中，肇事驾驶人都要作为案件的当事人参加到行政或刑事诉讼中来，都要受到行政或刑事处罚，有的还可能负担一定的经济赔偿。我们知道，不同的人参加诉讼活动的心理是不一样的，但对处于同一法律地位的肇事驾驶人来说，由于他们的个性差异和心理发展水平不同，加上事故性质不同，所以，其肇事后的心理状态也不相同。     

如何控制驾驶人不良情绪

喜怒哀乐是人们常见的心理情绪反映，驾驶人也是如此，他们因受生活中某些事件刺激、牵动，从而产生多种情绪反应，如悲伤、兴奋、恐惧、愉快等等。如果驾驶人经常在某种不稳定心理情绪支配下驾驶车辆，就可能妨碍驾驶操作的正常进行，严重时导致驾驶人不讲职业道德，违反交通法规，甚至丧失理智，最终导致交通事故发生。     

高校科研团队成员心理失衡现象成因及其调适

本文从心理学和科技创造心理学的角度,对我国高校科研团队成员心理失衡问题进行了分析探讨,阐述了高校科研团队成员出现心理失衡现象的表现和原因,并提出了对高校科研团队成员心理失衡现象进行心理调适的手段和对策。     

色彩心理在道路交通安全中的应用

色彩作用于人的心理,能给人不同的心理感受。论述了色彩心理的概念和几种常见颜色的色彩心理,从道路及附属设施色彩、交通标志色彩、车辆色彩、行人服饰色彩和道路景观色彩等方面分析了色彩心理在交通安全中的应用。     

稳中求胜阔步向前--走进江西大运

当大多数品牌销量都在呈下滑趋势的时候。也有少数品牌在江西市场表现得格外亮眼，他们的销量或许不是最多，但势头却很强劲，他们能抓住消费者的消费心理，配合产品特色及服务进行有效营销，使得销量在大盘下滑的整体格局里稳重有升。大运就是其中之一。     

浅谈如何处理大学生的心理危机问题

本文讲述了大学生心理危机的起因、危害性以及由此引出的预防及解决大学生心理危机的相关措施。重点剖析了处理心理危机的几点措施,认识心理危机、了解产生的原因及了解处于心理危机中常见的行为是进行心理干预的基础,并提出了进行心理干预的原则。     

浅谈篮球运动员损伤的心理反应与心理治疗

本文通过访谈法、文献资料法对篮球运动员运动损伤的心理反应进行了初步分析与研究,并依据其心理变化特点提出了六种心理康复疗法,即理性疗法、自信心疗法、暗示疗法、表象训练疗法、社会支持疗法、娱乐疗法等,旨在帮助受伤运动员更快地进行心理恢复,以减少对今后技术训练及生活的影响。     

科技型中小微企业知识型员工的管理现状及对策研究——基于心理契约的分析

在知识经济时代,知识型员工是企业核心竞争力的主要载体,也是人力资源管理的重点和难点,他们已成为科技型中小微企业发展的主力军。但由于知识型员工本身的特征以及科技型中小微企业管理存在的问题,知识型员工普遍缺乏忠诚度、流失严重。本文在研究心理契约和知识型员工理论的基础上,深入分析科技型中小微企业知识型员工流失的原因,提出科技型中小微企业推进心理契约构建的思路和方法,以期为科技型中小微企业留住知识型人才,提升企业竞争力提供决策参考。     

驾驶员安全行车应克服四十种不良心理

驾驶员的不良心理与交通事故发生率密切相关。据统计,全国40%-50%的恶性重大事故是由驾驶员不良心理造成的。因此,驾驶员要开好车、不出事.确保行车安全,必须要克服以下不良心理:     

旅行交通心特征初探

旅行交通心理是交通心理学应用的新领域。本文通过探讨旅行心理的概念、含义与作用，分析其心理基本过程，基本要素及常见的心理表现，阐述了旅行心理的特征及机理。     

浅谈青少年网络成瘾者心理需求在网络中的满足

2005年1月第十五次CCNIC(中国互联网络信息中心)的中国互联网络发展统计报告显示:截止2004年12月31日,网民中18-24岁的年轻人所占比例最高,达到35.3%。其次是25-30岁的网民(17.7%)和18岁以下的网民(16.4%),可见,青少年已成为网民中支重要力量。常言到:过犹不及,在青少年自由畅快地享受互联网带来的种种便利之时,网络成瘾症也不可避免地走近了他们当中的一部分人,2004年上海交通大学205名退学和转学生中,至少有1/3的学生是因为无节制地玩电脑,导致成绩下降,并不得不退学或转学。这样的例子不胜枚举,网络究竟有何种魅力让人无法自拔以至于上…