试论工会在构建和谐企业中的主力军作用

创建和谐企业,是我国经济建设和社会主义建设持续稳定发展的时代主题,是构建和谐社会的基础.国有企业,尤其对油田这个特殊企业来说,职工从事的工作千差万别,工作区域分散,周边环境复杂,工会组织在构建和谐企业中的主力军作用主要体现在联络协调企业内部关系,为创建和谐企业拓渠道;参与谋划企业发展战略,为创建和谐企业打基础;监督评价企业管理行为,为创建和谐企业纠差失;大力弘扬员工职业道德,为创建和谐企业增动力;依法维护职工合法权益,为创建和谐企业清障碍;着力密切党群干群关系,为创建和谐企业架桥梁;努力营造和谐外部环境,为创建和谐企业辟领域.     

创建企业文化的思索

<正> 企业文化是随同企业的孕育、成长过程而形成和发展的。它是企业无形资产的重要内容;是企业员工认同的价值观念、行为准则和行为方式的总和;是企业内聚人心、外树形象。提高市场核心竞争力的重要组成部分;是市场经济环境中,党的思想政治     

新形势下的港口企业文化建设的新趋势

<正> 港口企业文化必须与时俱进 企业文化是一个企业在长期生产经营中积累,经过筛选提炼形成并倡导的一套优良作风、行为方式及价值观念;是企业经营理念、企业精神、职业道德、经营作风、员工的科学文化素质和     

2018年11月份沿海主要港口船舶代理企业业务量分析和评述

根据我分会参加数据统计分析的14家各沿海主要港口船舶代理企业的各类统计数据显示,11月份中,船舶代理艘次8家企业环比为正增长,占57.14%;6家企业同比为负增长,占42.86%。船舶代理吨位1家企业持平,占7.14%;8家企业环比为正增长,占57.14%;5家企业同比为负增长,占35.72%。     

2018年5月份沿海主要港口船舶代理企业业务量分析和评述

各沿海主要港口船舶代理企业5月份的各类统计数据显示,参加统计分析的14家会员单位数据：船舶代理艘次1家企业环比持平,占7.14%,10家船舶代理企业环比为正增长,占71.43%;3家船舶代理企业同比为负增长,占21.43%;船舶代理吨位13家企业环比为正增长,占92.86%;1家船舶代理企业同比为负增长,占7.14%。     

现代物流企业的现状和成功经验

就现阶段我国物流企业所存在的弱点,归纳为三个方面,一是企业物流被严重分割;二是企业的整体物流规划不够理想;三是第三方物流企业发展缓慢,供应链管理刚刚起步。最后,引荐了一些成功物流企业的先进经验。     

建立现代企业制度 发展船舶工业

现代企业制度的基本待征是产权关系清晰;法人制度健全;政企职责分开;经营机制灵活;管理科学规范;本文将就以上内容和进行现代企业制度试点,以及江南造船厂作为全国一百家试点企业之一,将要采取的对策进行介绍。     

略论港口企业发展中的企业文化建设

<正> 一、加强企业文化建设是港口改革发展的必然要求 企业文化是企业管理理论发展的一个新阶段,企业的发展离不开企业文化建设。可以说,当今已进入文化制胜时代,把文化力作为一种资源进行开发与利用,已成为先进企业增强活力,打造核心竞争力的重要途径。在港口企业的改革发展中,企业文化的重要作用也日益彰显。     

经历辉煌二十年的汕头港

<正>一 党的十一届三中全会以来,汕头港务局是坚持解放思想,实事求是的思想路线,认真贯彻落实党中央制定的一系列改革开放政策,不断深化企业改革,加强和完善企业管理,企业管理机制和经营机制不断创新,以适应市场经济发展的需要,促进了港口生产的发展,提高了企业的经济效益。 20年来,汕头港先后拨乱反正,进行企业整顿;解放思想,实施企业改革,全局共组建了装卸、驳运、仓储、客运、航修、以及物资供应和集装箱运输7个专业公司,使企业体制创     

试论档案信息化对现代企业制度的作用

现代企业制度的建立,对企业档案工作提出了挑战,使得传统企业档案工作管理体制与市场经济体制、传统企业档案管理模式与现代企业制度、薄弱的档案基础工作与档案信息化管理、创新不足的服务机制与企业需求之间产生了矛盾。这些矛盾给企业档案工作带来了发展机遇,要求企业档案工作以转变观念为基础,与市场经济接轨;以信息技术应用为契机,统领企业档案工作改革;以深化服务为宗旨,创新档案工作服务机制。     

九月份沿海主要港口船代企业业务量分析

<正>根据各沿海主要港口船舶代理企业9月份的各类统计数据显示,参加数据统计分析的14家会员单位中,船舶代理艘次9家企业同比为正增长,占64.29%;5家企业同比为负增长,占35.71%。船舶代理吨位1家企业与上月持平,占7.14%,6家企业同比为正增长,占42.86%;7家企业同比为负增长,占50.00%。从全国沿海港口船舶代理企业上报的业务     

全国各地主要港口企业2006年度主要经济指标50强排序

<正>为了鼓励我国港口企业做大做强,进一步提高企业经济规模、经济效益和劳动生产率,中国港口协会按照国际惯例,对全国各地主要港口企业按2006年度主要经济指标实绩进行50强排序,以期引起社会各界对港口企业发展的重视和支     

八月份沿海主要港口船代企业业务量分析

根据各沿海主要港口船舶代理企业8月份的统计数据显示,8月份13个会员单位中,船舶代理艘次1家与上月持平,占7.69%;9家企业同比为正增长,占69.23%;3家企业同比为负增长,占23.07%。船舶代理吨位4家企业同比为正增长,占30.77%;9家企业同比为负增长,占69.23%。从全国沿海港口船舶代理企业上报的数据分析看,8月份船舶代理艘次和船舶代理吨位总量均少于7月份。     

构建校企良性互动机制加快航海应用人才培养

论述了航海院校应紧紧围绕服务企业发展、利用企业资源两个主题,积极构建校企良性互动机制,建议航海类高职院校坚持就业为先,构筑学校与企业人才需求互动平台;坚持能力为主,构筑学校与企业资源互利共享平台;坚持富民为本,构筑学校与企业文化互融共建平台。     

未来造船企业的设想

造船专家在深入分析造船企业发展趋势后,认为在发展中存在着5种矛盾,并由此而形成了一个未来造船企业的概念:未来造船企业应实现船舶的模块设计、建造和修理;应是高度自动化;全部生产过程应具有高度柔性;对工艺技术的老化应具有高度的稳定性;应是在各工艺阶段实现专业化生产的一种联合企业.     

航运企业供应链融资探索

<正>航运业是典型的资本密集型行业,资金投入量大、投资回收期长,这使得航运企业融资变得异常困难。我国航运企业仅靠传统的融资模式已无法满足企业发展壮大的资金需求,必须找出一条适合我国航运企业融资的途径。     

港口企业文化建设的探索与思考

<正>企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的总和,是现代企业生存和可持续发展的原动力之一。建设符合国情民情,与社会主义先进文化相适应的港口企业文化,不仅关系到企业的生存和发展,也是以文化力启动经济力,全面推动港口企业核心竞争力的提升,增加企业在社会上的影响力,凝聚港口职工亲和力的     

航运企业隐性成本的成因和控制

为使航运企业降本增效,实现全面、协调、可持续发展,分析航运企业隐性成本成因及给企业控制成本带来的负面影响,提出构建航运企业隐性成本控制体系建议：转变成本控制方式,树立正确的成本效益理念;重构战略决策机制,建立有效的决策约束体系;创新经营方式,提高存量资产利用率;梳理现有管理体系,优化组织管理模式和业务流程;完善用人理念,提升人力资源配置效率。     

情景规划法在航运企业战略规划中的应用

介绍情景规划法的概念、特点、相对优势及其与传统规划法的区别,为优化企业资源配置,指导企业行动方向,为未来不确定的情景准备预案和应对情景所需的资源,提出情景规划法在航运企业战略规划中的应用步骤：确定规划目标;分析主要外部影响因素;构建情景矩阵;详尽描述每个情景;量化每个情景对企业的影响,阐明相应的战略对策。     

关于规范我国危险品货代市场的建议

<正>1我国危险品货代企业经营现状危险品货代企业本身没有或只有少量的仓储运输设备,其承接危险品仓储运输业务后,通常以外包形式交由其他仓储运输企业实际操作。目前我国危险品货代企业主要分为以下2种:一是国内危