共查询到20条相似文献,搜索用时 93 毫秒
1.
2.
3.
4.
北京车展前你要问我试过最大的轿车是什么?我可能会回答你——劳斯莱斯幻影,那是我驾驶过的体型最庞大的车型。但是现在我会告诉你,我刚试驾过一辆高3m、宽2.5m、长超过30m(加上尾厢)的庞然大物,那就是2008年度卡车——德国MANTGX。 相似文献
6.
7.
8.
9.
10.
11.
每年的冬帮是各类厂家忙着组织冰雪试驾的日子,但是我们早已经不满足于在那种限制很多的试驾会:我们要的是真正能够让自己充分体验、充分练习的专业培训。驾驶就是需要多练,理论不能代替操作,于是201簪春节前我在这里——叶赫那拉冬季驾驶学校。 相似文献
12.
13.
吴中元 《拖拉机汽车驾驶员》2010,(10):163-163
按照此次驾驶培训的计划,我要为这辆BMW 120i说点什么,因为它不仅是在三天中配合我们完成任务的得力坐驾,也是在这几天陪伴我度过来去路程的忠实伙伴。对于BMW 120i,相信大家都已经不陌生,在此我就不赘述它的性能参数了。稍微值得一提的是,我们此次选用的车型是BMW 120i运动限量版, 相似文献
14.
以前只要有人问我,想追求速度、享受激情,拥有驾驶乐趣和活力,最理想的选择是什么,我会毫不犹豫地告诉他:BMW 3系。但是从今天起,一切将会发生改变,我如果听到同样的声音,同样的渴求,我则会不假思索地对他说:新BMW 3系。 相似文献
15.
16.
为解决网联环境下重型车驾驶人驾驶安全绩效评价在指标多样性、模型可靠性、评价完整性和结果可溯性等方面的问题,提出一种基于超效率数据包络分析的重型车驾驶人驾驶安全绩效评价框架,包括驾驶行为指标提取方法、包含零值的超效率数据包络分析方法和基于效率前沿分析的驾驶安全绩效提升方案。基于网联环境下重型车自然驾驶数据特征,提取6个行程级的危险驾驶行为指标作为模型输入项,包括:表征激进驾驶的超速行为、急加速行为和急减速行为;表征分心驾驶和疲劳驾驶的打哈欠行为、使用手机行为和吸烟行为。表征驾驶风险暴露因素的行驶时间和行驶里程作为模型输出项。将每个驾驶人视为独立的决策单元,构建3种驾驶绩效评价模型,分别从激进驾驶、分心和疲劳驾驶以及综合驾驶风险3个维度对驾驶绩效进行评价。进一步利用效率前沿分析准确识别低绩效驾驶人,并量化其达到最佳驾驶绩效所需提升的驾驶行为指标。将该框架应用于南京某重型车车队的34名驾驶人,使用连续3个月的网联数据开展驾驶绩效评价。结果表明:该框架能够准确计算驾驶绩效得分,不同驾驶绩效等级驾驶人之间的驾驶行为特征存在显著差异,超速行为和打哈欠行为是影响驾驶绩效评价结果的关键因素,针对低绩效... 相似文献
17.
我安全,我快乐
“日产安全驾驶训练营”在国内开展如火如荼,不少NSSAN车主从中学到了正规完善的完全驾驶技巧,不仅如此,日产安全驾驶训练营”除了要做车主们的安全伙伴之外,还要成为给他们送去快乐的使者。 相似文献
18.
山东省招远交警大队民警近日在巡逻途中查获一无证且醉酒驾驶的驾驶人,在被拘留时恳求:“警察同志,拜托你们告诉我老婆,我是无证驾驶被拘,千万别提酒驾。” 相似文献
19.