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干部档案工作是企业干部工作的重要组成部分。随着干部制度改革的不断深化,对干部档案工作也提出了更高的要求。为进一步提高企业干部档案工作水平,充实干部档案内容,精炼干部档案材料,使其编排更合理,管理更科学,使每卷档案达到"完整、真实、条理、精练、实用"的要求,更好地服务于企业干部制度改革和生产经营的发展,我们一定要认真做好干部档案工作,做到干部档案工作与企 相似文献
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本文通过阐述陈云同志的"三唯"思想,提出新时期海事干部应当正确树立 "唯实、唯上、唯书"的"三唯"意识,培育科学的发展观. 相似文献
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<正>5月13日下午,广州港务局迅速发动全体干部职工开展首次赈灾捐款活动,号召大家发扬"一方有难、八方支援"的精神,积极为夺取抗震救灾斗争的胜利献出爱心。当天下午,在局领导的带动下,全局干部职工踊跃捐款,短短几个小时就收到个人捐款达53690元。 相似文献
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干部人事档案是组织人事部门记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现及业绩并依据有关规定进行整理的文字材料,是了解和正确选用干部的基础资料,它记录着干部个人成长的"轨迹"。 相似文献
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基层工会是工会组织的"细胞",各项工作任务只有在基层得到全面落实并取得实际效果才有意义.基层工会干部在具体工作中要切实发挥密切联系职工的桥梁和纽带作用,就必须在认真结合实际履行自身职能的过程中努力当好"六大员. 相似文献
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在干部选拔培养上面,既要坚持原则,又要创新工作方法,才能取得新的成效。近年来,按照中央和上级精神,长江海事局党委始终坚持以"扩大民主、严格考核、突出实绩、提高素质、强化 相似文献
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在庆祝中国共产党成立八十周年大会上,江泽民同志提出:"领导干部要有世界眼光."认真贯彻江总书记指示,是目前和今后一个时期党的建设十分重要的政治任务. 相似文献
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2000年以来,温州外代为实现"新世纪,新外代,新发展"的目标,巩固改革成果,坚持"以人为本",以"开拓、创新、发展"为企业主题,来深化企业改革,经公司职工代表大会通过和董事会批准,公司乘热打铁,进行了两项制度改革.即劳动人事和内部分配制度改革,积极、稳妥地实现与市场接轨,与现代企业制度接轨. 相似文献
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近年来,各单位采取多种措施加强干部作风建设,但是,作风不硬、不纯、不正,执行力不强,群众观念淡薄等作风方面的问题却仍然存在,成为制约科学发展的最大瓶颈,成为党的群众路线教育实践活动中群众反映最突出的问题之一。本文就当前基层领导干部作风建设方面存在的主要问题和产生原因进行分析,并提出解决的对策建议。 相似文献
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学生干部是学校教育、管理、服务活动的重要组织者与参与者,是推动学校发展进步的生力军.加强学生干部的教育和管理,建设一支高素质的学生干部队伍,有利于全面推进素质教育,有助于拓宽学生工作的新途径,实现学生工作重心下移和学生工作的全面开展,易于良好校风和学风的形成与发展.本文在分析职业院校学生干部教育与管理工作现状的基础上,论述了职业院校加强学生干部教育与管理工作的对策. 相似文献
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船舶运输生产具有与其他行业生产不同的特点，良好的素质是海运事业对船舶技术干部的基本要求，一个船舶技术干部应具备以下几种素质。 相似文献
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在当前中央从严管理干部的要求下,干部人事档案的基础性地位和作用日益凸显。本文主要阐述了干部人事档案专项审核的做法及体会,具有一定的借鉴意义。 相似文献
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<正>随着我国社会主义市场经济体制的确立和建立现代企业制度的不断推进,对国有企业的干部管理制度的改革和完善提出了新的课题和要求。下面就市场经济形势下的干部管理工作谈点初浅认识。一、在当前市场经济形势下国有 企业干部管理的两大特点 1.新形势下国有企业干部管理具有鲜明的两重属性 （1）坚持公有制经济为主体的客观要求必须坚持党管干部的原则,也即干部管理具有其社会属性和政治属性。在经济体制改革过程中,国有大中型企业遇到了暂时的困境和难题,有些同志对国有企业的发展产生了疑虑,感到只要有利于经济发展,是否一定要坚持搞好国有企业。我认为这种观点只看到问题的表面。坚持以国有企业为经济主体,就是坚持公有制,坚持共产党的领导。一个国家的发展道路和社会制度的选择有其深刻的历史背景和根源。实践证明,坚持共 相似文献