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当今社会,人的主观能动性大大增强了,现代企业更是需要充分发挥人的主观能动性,调整人的积极性,使企业生存发展壮大。人力资源就是把具有劳动能力的劳动者视为一种能动的资源看待。人力资源管理则是寻求“人”与“工作”相适应,把人的发展和企业的发展有机联系在一起,其 相似文献
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<正> 21世纪世界各国的发展与竞争,核心是科学技木,基础是育,关键是人才。一个企业只有拥有一流的人才,才会创造出流的产品。因此,人力资源管理无论是对国家还是企业都越越显得突出和重要。作为港口企业,历来重视人才的使用和理,但在人力资源管理机构设置、员工培圳教育和激励机制方还存在不完善的地方,导致人才流失。以下就改善和加强港企业的人力资源管理谈四点想法。 相似文献
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文中运用对标管理的理论框架,对PSC工作的现状进行深入分析的基础上,从PSC工作的动态、静态、综合、潜力等层面,提出了推动我国PSC工作持续健康发展的若干建议。 相似文献
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<正>一、安全教育,务求实效企业是以市场为导向,以经济为中心。其根本目的是为了获得最大的经济利益。企业的生存与发展必须依靠安全作保障,没有安全就谈不上效益。但是,现在有些企业对于安全管理工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”,使安全管理在一些地方难以落到实处。针对这种情况,台州市港航管理局坚持“安全第一、预防为主”的方针,开 相似文献
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国有施工企业的成本管理一直是个难点问题。本文结合国有施工企业生产经营的特点,对其成本管理的现状及其成因进行分析,提出了在市场经济条件下如何强化国有施工企业成本管理和相应问题的对策。 相似文献
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我公司2002年所有的工作都要以绩效为中心。努力做到经营与管理并举、效率与效益的统一,建立绩效评估体系。以兄弟船厂的先进经验和本公司的先进指标为标杆,认清差距。摆正位置,落实责任,奋起直追,整体提高公司经济运行质量。 相似文献
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市场经济下,企业在其发展中会受到更多不确定性因素的影响,文中简述了企业实施不确定性管理的战略分析及战略选择,并从运用博弈论筑战略。为企业的未来而竞争,努力探求替代性技术,在市场竞争中观时而行4个方面论述了企业实施不确定性管理的方法选择。 相似文献
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2009年末召开的中央经济工作会议指出:“坚定不移调结构,脚踏实地促转变,既是我们应对国际金融危机冲击的当务之急,更是保证我国经济发展和社会和谐的长远战略。”中央精神为国内企业指也了生存之道,发展之路。有作为的众多国企一定要紧跟中央布署,抓住难得的历史机遇,迅速行动起来,主动调整产品结构,增强自主创新能力,提高节能减排水平,占领科技制高点,使自己在激烈的国际、国内竞争中立于不败之地。 相似文献
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诚信是一切道德的根本和基础 ,是一个社会赖以生存和发展的基石。从经济、政治、法律、道德等各个方面进行论述 ,以充分的论据说明诚信是企业进入经济全球化的通行证 相似文献
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针对当前水利建筑市场现状和存在的问题,洞头县在垦项目中采取了一些针对性措施加以预防和解决。本文主要结合近年洞头围垦项目管理情况介绍几点标后管理措施和经验。 相似文献
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