商海辽阔任鱼跃 市场无边竞风流——部分摩托车经销单位老总畅谈’97

中国燕兴总公司总经理孙锡范: 年年辞旧岁,岁岁贺新春。1996年是中国摩托车行业发展中市场竞争相当激烈的一年,经过全体同仁的共同努力,中国燕兴总公司取得了年销售量突破80万辆摩托车的优异成绩。但成绩的取得也是与生产企业的支持和消费者的爱护分不开的。值此新春之际,我谨代表中国燕兴总公司全体员工恭祝社会各界朋友万事如意、心想事成! 1997年是我们国家政治经济生活重要的一年,也是摩托     

中小企业发展过程中人力资源培训与发展问题与研究

企业员工培训能够提高员工素质，同时又能够促进企业平稳运行发展。随着市场竞争越来越激烈，员工培训也得到了越来越多企业的认可和重视。但我国多数中小企业的员工培训制度存在着一些问题。本次研究就在分析了前人研究的基础上，对企业员工培训制度进行研究，希望能对企业实施提供帮助。     

汽修企业急需打造职业化素质的员工(上)

一、市场呼唤职业化素质的员工 1．我国的汽修业老板遇到了七大瓶颈。我国汽修业经过20年的改革开放，在今天激烈的市场竞争中，遇到七大瓶颈：     

加强培训是提升人才素质的途径

在市场激烈竞争的今天,企业要生存发展,就必须提高市场竞争能力。员工素质的高低直接影响到企业竞争的成败,员工素质跟不上企业发展的需要,已成为制约企业做强做大的＂瓶颈＂,提高员工队伍的整体素质.     

跳起来摘桃子——2002年昌河汽车销售经验介绍

2002年是中国入世的第一年,也是昌河人矢志攻克须坚、破除“两难”、进行企业发展第三次创业的关键年,15万台昌河汽车经营奋斗目标,成为销售公司全体职工2002年顽强拼搏、孜孜追求的最大目标。因此,新年伊始,面对市场竞争激烈、市场变化因素增加,尤其是入世、国家汽车政策多变、微车行业价格战火蔓延等新形势,销售战线全体职工,在集团     

人力资源重在管理成在开发

我国企业在激烈的市场竞争中暴露出许多问题,人治与法治、长期规划与短期行为等困扰着很多企业的管理者,本文旨在从人力资源管理与开发入手,建立起员工与企业和谐共处、互惠双赢的关系,从而促进企业的快速发展。     

现代企业员工有效激励探析

人力资源是现代企业的战略性资源,同时也是关乎企业发展的关键因素之一,而针对员工的有效激励则是人力资源管理的重要内容。激励之于管理,是指激发员工的工作动机,即用有效的方法和手段调动员工工作的积极性和创造性,使每个员工都努力完成工作任务,以期实现组织目标。如何针对员工进行有效激励,不仅是企业面对激烈的市场竞争的重要环节,也是企业日常管理工作的主要内容,更是现代企业提升实力、谋求发展的需要。     

管理各具特色,走绿色发展道路

<正>如何提高员工素质,实行有特色的企业管理,走绿色发展的道路等,一直为企业所重视,在市场竞争激烈,需求不断提升的今天,员工的表现、企业的应变能力更直接的影响着企业的竞争力。这一点,昆山台资企业更有其优秀的管理经验手段,捷安特提升员工专业素质,线上线下不遗余力捷安特十分注重对员工的专业培训。公司设有专门的培训室,有专业的课程来辅导自     

薪酬激励在人力资源管理中的重要性分析

随着时代的发展以及社会的进步,烟草市场的竞争日趋激烈,要想在激烈的市场竞争中占据有利地位,除了夯实烟草本身的品质之外,还要注重建立一套在更大的程度上挖掘员工潜力的薪酬激励机制,整合烟草企业全部人力资源力量,共同为企业的经济效益和社会效益的提升作出更多的努力。     

广州天马集团：与灾区人民一起共度难关!

青海省玉树地震灾害，牵动着广州天马集团全体员工的心，在得知地震灾害后，广州天马集团迅速行动，组织集团全体员工捐款。资助灾区人民渡过难关。     

坏脾气的小男孩质量是经营出来的

质量是企业的生命线。在激烈的市场竞争中，以质量求生存、用质量创效益已经不再是时髦的口号，而成为实实在在的行动。由质量是检验出来的、到质量是生产出来的、再到质量是经营出来的，质量理念的这一发展深化历程，也是企业质量管理和员工质量行为不断深化的过程。     

锐意进取 开拓创新——记大福摩托总结表彰暨新年工作动员大会

2月6日,阳光明媚,辉煌喜庆,大福摩托总结表彰暨新年工作动员大会在大福厂区内隆重举行,大福领导和全体员工出席了本次大会。在会上,大福各部门副总经理总结了2011年度的工作,并详细汇报了2012年的工作目标。随后,大福领导为工作10年以上的员工颁发了荣誉证书,发放了奖金,并邀请全体员工参加公司精心安排的文娱活动。     

会员动态

正营口阿部配线有限公司举行中国区各工场第六届生产作业技能竞赛2020年4月17日上午8时,营口阿部配线有限公司举行中国区各工场第六届生产作业技能竞赛。公司总经理肖阳亲自参加大会并致辞,他说:"在五一国际劳动节前夕,全体员工防疫复产的形势下,举行公司第六届技能竞赛,就是向全社会展示阿部配线员工的风貌,鼓舞全体员工的士气,     

如何建立高素质的员工队伍

在市场激烈竞争的今天，企业要生存发展，就必须提高市场竞争力。员工素质的高低直接影响到企业竞争的成败，员工素质跟不企业发展和市场竞争的需要已成为制约我企业做大做强的“瓶颈”，特别是科学高速发展的今天，社会的劳动结构、生产方式和生活方式都发生了巨大的变化，培养一支掌握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型员工队伍，增强员工的适应能力，提高员工队伍的整体素质，不仅是我企业一项全局性、战略性的任务，也是增强企业竞争力、促进企业发展的重要途径，更是广大员工根本利益之所在。因此，建立高素质的员1队伍就更显重要。     

济南商用车公司:站在新起点 研究新问题 实现新突破

<正>近日,为扎实推进集团公司"品牌、质量、效益升级年"各项工作和公司创新升级计划落实,济南商用车公司董事长、总经理严文俊分别主持召开总经理办公会议和效益分析会,总结上半年工作,并就当前及今后生产经营重点工作进行了研究和部署。1思路创新实现目标新突破会议号召全体干部职工面对激烈的市场竞争,要增强紧迫感、危机感、责任感,要站在新起点,研究新问题,实现新突破。认真总结上半年经验,为下     

天兴公司建立“三师”选拔制度

最近。成都天兴仪表股份有限公司在全体员工中开展了技术类工程师、管理类工程师和技能类技师“三师”选拔考试与评审工作，以激励员工立足岗位成才。     

苦练内功，进一步强化阿米尼品牌优势地位

虽然目前电动车市场竞争激烈,涌现出一些较知名的品牌,但真正全国性的著名品牌还较少。深圳中华自行车集团股份有限公司在激烈的市场竞争中,确立品牌发展战略,利用优势品牌,逐步建立强势的销售渠道和专业化的营销队伍;同时也通过贴近市场的产品、产品品质的不断改善,营销队伍的专业素质提     

苏州泰思特公司成立五周年庆

2010年1月1日晚上，全体员工及公司的新老客户代表在无锡国际大酒店举办了苏州泰思特公司成立5周年庆祝宴会。会上，公司总经理黄学军发表致词。回顾了公司快速发展的历程，表达了对全体员工以及一直支持泰思特公司发展的客户这5年来风雨同路、携手共进的感谢，并展望公司未来的发展方向。     

品质赢得口碑 创新成就霸业

随着摩托车年产销量的高速增长,市场竞争也越来越激烈,生产企业都使出浑身解数,来抢占市场份额,在三轮摩托车同质化极高的今天,技术创新成了克敌制胜的一大法宝。因为创新,可以做到人无我有、人有我优,更容易赢得市场的认同,谁注重技术创新,谁就会占得市场先机,谁注重自主研发,谁就会在激烈的市场竞争中,立于不败之地。     

2021年新春贺词——征程万里阔,奋斗正当时

瑞鼠抖尾辞旧岁,金牛昂首拓新程.在新春佳节到来之际,我代表宇通集团领导班子,向一年来辛勤付出的全体宇通干部员工,向关注支持宇通事业的离退休老同志和员工家属,向长期关心帮助企业发展的各级领导和各界友人,致以诚挚的间候和衷心的祝福.回首2020,世纪疫情和百年变局交织, 经济下行与行业调整并存,全体宇通人不畏艰险、攻坚克难...