地方高校科研管理创新机制建设浅析

高校科研管理机制创新是科技创新的重要组成部分,地方高校只有结合自身特点,从创新管理理念入手,采取培养高素质的科研管理队伍,使管理队伍专业化,加强学术管理在高校科研管理中的作用,建立权责明确的科学科研管理机制三项措施,才能真正提高学校的科研和学术水平,提高竞争力。     

初级任职教育院校教官队伍建设的思考

教官队伍作为初级任职教育院校教学力量的重要组成部分。对于提高人才培养质量、推动教学改革和科研创新具有重要作用。然而，教官队伍在教学力量中属于新生力量，只有不断研究和探索教官制的特点规律，加强对教官的选拔、培养和使用，才能充分发挥教官队伍的作用。     

浅析影响公路工程质量的原因及防治措施

分析目前公路工程项目建设存在前期工作不到位、压价竞标、质量责任不清以及监理队伍不足等问题的原因,提出建立工程质量终身制、规范招投标管理、强化监督、科技创新等提高工程质量的措施。     

以太网线缆智能装备制造商——博之旺

<正>江苏博之旺自动化设备有限公司是国内一家专业从事高端线束智能制造设备生产企业。公司自创立以来,凭借着高起点、高标准的品牌战略优势,“专注、卓越、创新、奋斗”的管理理念,不断研发和创造更高端的自动化设备,培养了大批高素质的专业人才,为确保产品高质量奠定了坚实的基础。目前公司获得行业多项认证和荣誉,并且研发出多项具有自主知识产权的产品,共获得发明专利60多项,     

紧贴实际 多措并举——广东省军区不断提高军车运行管理科学化水平

近年来，广东省军区军交运输系统始终坚持以科学发展观为指导，深入贯彻主题主线重大战略思想。在上级业务部门和省军区党委的大力指导和正确领导下．按照“教育先行、完善制度、全程管理、打防结合”的思路，把军车运行管理作为落实依法从严治军的重要内容．作为维护军队形象声誉的实际行动．注重加强队伍建设．严格落实各项制度，从严管控军车运行。驾驶员队伍整体素质明显提高，军车运行秩序不断规范．预防事故能力显著提升。     

加强驾驶员队伍建设应把握四个问题

为适应部队建设形势的需要,规范和加强驾驶员队伍使用管理工作,不断提高驾驶员队伍的综合素质,解决“年年训,年年补,年年缺”的问题,确保有一支“队伍稳,作风硬,技术精,服务好”的驾驶员队伍,必须坚持从加强思想教育、提高人员素质、控制人员流失、规范奖励机制等方面入手,狠抓     

夯实统计基础,努力提高统计工作水平

统计队伍建设是统计事业不断发展的决定因素,加强统计队伍建设,提高统计业务人员的综合素质,既是经济建设的需要,也是公司生产经营决策的需要。公交统计信息工作是掌握市场信息的重要渠道,是企业管理的基础工作,通过准确的统计数据能够为线路运营进行动态分析、为公交     

公路养护存在的问题与加强养护管理的措施

分析了公路养护管理中存在的问题,结合现阶段的技术水平,从服务和环保观念、养护范围和特点、养护管理规范、养护队伍建设和培训等方面提出加强公路养护管理的措施.     

车辆运用与管理创新课程教学设计——基于“课堂革命”背景

基于现场车辆运用与管理所运用的新技术、新工艺、新规范,对接岗课赛证,以活页教材为载体,依托校企合作教学团队,实施一课多师。在不断的教学实践中,始终坚持党的教育方针,秉持以学生为中心的新工科教学理念,以学生全面发展为导向,以课程教学内容改革为主线。不断开展车辆运用与管理课程的教学改革与实践,创建了创新课程内容体系。以“自信乐观、团结协作、求实创新”为思政要素,润物无声地渗透于课程教学之中。课后强化岗位拓展,培养学生专长,突出学生个性发展。     

武警徐州市支队严格干部自购车辆管理

为有效解决干部自购车辆不断增多、管理不严、安全隐患大等问题，近期，武警徐州支队根据总队首长指示，以规范自购车购置、管理秩序为重点，以严格规章、明确责任、强化管理、确保安全为目标，采取多种方法，严格措施，加强管理。明确了干部购买、驾驶自购车辆的审批程序，规范了自购车辆管理秩序，确保了行车安全，为推动后勤工作安全发展、创新发展、和谐发展奠定了安全基础。     

甘肃省军区陇南军分区扎实搞好车辆和驾驶员审验工作

为进一步规范部队车辆和驾驶员队伍的管理，促进部队军交运输工作的全面建设，前不久，甘肃省军区陇南军分区专门成立了由军务、装备、战勤业务口组成的车辆驾驶员审验小组，对机关、人武部车辆和驾驶员进行了审验。通过审验，较好地纠正了部队车辆车容车况差、乱挂车牌、手续不全等问题，进一步规范了车辆运行秩序，有效地提高了驾驶员队伍的整体素质和法规意识。     

如何提高汽车修理工士官队伍整体素质

随着现代技术特别是高技术在军事领域的不断运用．武器装备的不断更新,部队日常教学方法不断改进。组训形式不断规范,对汽车修理工士官队伍的综合能力要求越来越高。加强汽车修理工士官队伍建设,是当前部队重要的现实任务。结合部队实际．加强汽车修理工士官队伍建设急需着力解决以下问题。     

创新"江山" 多娇的原动力——襄樊江山汽车变速箱公司技术和管理的组合创新

襄樊江山车变速箱公司18年的发展史，是一部不断以创新为动力锻造企业实力的历史。2007年。从发展战略来说，它是江山变速箱公司“十一五”战略逐步推动的一年：从收获来说，它是江山变速箱公司以技术创新、管理创新为主线，打造企业核心竞争力赢得实效的一年。这一年，江山变速箱公司依然以时代的强音，演绎了一部以创新为原动力，推动企业稳步发展的新篇章。     

基于动态距离窗的交叉口CAV轨迹规划算法

针对目前智能网联车(connected and autonomous vehicle,CAV)通过交叉口的轨迹规划算法无法兼顾效率与安全协同最优的问题,根据CAV驶入交叉口通信范围时的不同初始行驶状态引入动态距离窗(dynamic distance windows,DDW)概念,提出适用于可控安全行驶条件下通行效率最优的轨迹规划算法。算法根据CAV初始行驶状态参数和信号灯信息、最大舒适加/减速度和道路限速约束条件,获得CAV初始行驶状态对应的DDW。针对CAV初始位置与停车线上游特定位置间的距离处于DDW范围之内和之外的两种情况,分别设计相应的轨迹规划算法,实现CAV通过交叉口延误最小。仿真结果显示,所提出的算法可有效提高CAV通过交叉口的效率,并且具有更小的速度波动及更平滑的时空轨迹。     

新形势下施工企业的工程造价管理

通过分析施工企业在新形势下提高造价管理的意义,提出了在造价工作中改革传统计价模式,建立和完善工程定额体系,全过程监控,加强工程造价信息的网络化管理和信息技术的应用,加快对工程造价管理队伍的培养,建立起一支高素质的队伍等措施。     

广西高层次科技人才引育的现状与对策研究

近年来,广西通过实施国家、自治区人才重大工程、各层面人才政策以及科技项目立项支持措施,加强对科技创新人才的引进和培养,科技人才队伍不断壮大,为广西社会经济高层次、多维度发展提供了强有力的人才支撑与智力保障.但总体来看,广西高层次科技人才供不应求的供需矛盾仍比较突出.基于此,通过梳理出广西高层次科技人才引进工作的现状,探...     

抓好司机训练工作应把握的问题

司机训练工作要紧紧围绕"谋打赢、促发展"的目标去谋划。理清工作思路,突出工作重点,始终把教学质量摆在首位,本着创新和发展这条主线,全面提升司机训练的质量,努力实现当年训练,当年成才,当年上岗。一、加强教员(助教)队伍的选拔和培养(一)把好选拔关。要把政治思想好、管理能力强、文化素质高、业务技能全面的基层干部选拔到教员队伍中。为了能提升教学质量,在教员队伍中应适当充实一些综合素质比较全面的士官,起到一个承上启下的作用。在助教队伍方面每年从专业汽车部(分)队把思想稳定、作风优良、技术过硬、文化基础好的驾驶员挑选到助教队伍中。     

一汽-大众汽车有限公司 产能再上新台阶 年产实现66万辆

<正>2009年12月25日,一汽-大众公司年产实现66万辆暨高尔夫GTI下线庆典活动在该公司轿车二厂总装车间隆重举行,第一汽车集团公司党委书记赵方宽、副总经理滕铁骑,一汽-大众公司领导以及各部门经理和部分员工代表约300人参加了庆典活动。66万辆产能的实现,不仅标志着一汽-大众公司具备了66万辆规划产能的生产能力,也是公司体系能力不断提升的佐证。同时,也表明了一汽-大众公司的管理团队和员工队伍经受住了锻炼和考验。一汽-     

试论高校学生工作队伍创新的目标和路径选择

建立一支信念坚定、业务精湛、结构合理、功能互补的高校学生工作队伍是队伍创新的组织目标,培养一批理论上成熟、业务上精湛、政治上敏锐、组织上坚定、工作上敬业、方法上科学的高素质学生工作干部是队伍创新的人力开发目标。在队伍创新的路上,“外延式开发”与“内涵式开发”并举是最佳选择,适时向高校学生工作队伍投资、倡导学习、政策激励是具体措施。     

产教融合背景下应用型高校科技人才队伍建设分析

产教融合是新时期培养专业高质量人才的办学模式。产教融合将产业与教育深度融合,将产业和教学融为一体,构建人才培养、科学研究、科技服务一体化的教育模式。在产教融合背景下,应用型高校应顺应时代发展要求,以培养应用型人才为主,创新教育教学模式,在建设科技人才队伍的过程中,运用新的理念和新的方式。文章从理论和实践角度共同分析了产教融合具有的优势,阐述了在产教融合背景下,应用型高校科技人才队伍建设面临的困境,并提出了应用型高校科技人才队伍建设路径。