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相似文献
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铁路罐车容积及液体重量计量的问题与对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
文章介绍了铁路罐车容积及液体体积,重量计量国内外的现状,阐述了液体体积与重量计量原理,通过分析铁路罐车容积及液体重量计量中存在的问题,指出解决问题的办法。  相似文献   

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姬青杉 《铁道技术监督》2010,38(5):29-30,43
在保证正常供暖和不影响锅炉安全运行的前提下,对现有燃煤锅炉进煤装置进行改造。在进煤口装设静态计量斗,实现对锅炉实际用煤的准确计量与控制,掌握燃煤成本情况,同时为日常管理和考核提供依据。  相似文献   

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介绍定量自动装车系统的结构、工作原理和称量技术指标,分析采用分离控制衡器和集成控制衡器完成对装车系统计量性能检测的方法,指出在日常工作中如何通过静态衡器核查和自带砝码校准控制装车系统称量的准确性。  相似文献   

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韩先杰 《西铁科技》2000,(4):35-36,44
本文作者介绍了卫星全球定位系统(GPS)用于电力机车用电计算的方法、原理和设备。  相似文献   

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1概述 机车在运行中,司乘人员对于机车、车辆(发电车)燃油、耗油情况无法随时准确得知,也无法判定油箱是否缺油。同时机车、车辆在加油过程中,是以加油车的流量计为准误差较大,无法进行有效的监督管理,由此产生一些不必要的经济纠纷。加之现行的油料结算,仍沿袭原始的人工统计、记录,缺乏科学化管理。为此,以“为铁路安全运输生产服务”为宗旨的郑州铁路局西安计量所与西安铁路分局西安车辆段共同研制开发出“FYJ-1型客车发电车燃油量自动监测系统”,并于1999年4月通过郑州铁路局科技成果鉴定。1.1 主要技术指标…  相似文献   

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针对目前中小型混凝土搅拌机配料系统存在的问题,研制出用电子寄生计量技术装备的无料斗配料系统,本文介绍了其工作原理、系统结构、配料计算及使用效果。  相似文献   

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通过对容积计量、流量计量、称重计量的比较试验,以便于使用铁路罐车的单位对铁路罐车容积计量准确程度的了解,放心使用铁路罐车容积计量的结果。  相似文献   

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根据昆明铁路局计量所已建立计量标准的情况,结合计量检测和量值传递工作的特点,研究分析计量检测工作的现状,就今后3~5年新建铁路专用计量标准和通用计量标准,预期达到的计量检测能力进行分析和探讨。  相似文献   

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抓住实施新的计量标准规范的有利契机,以计量标准和铁专量具为突破口,建设一支强有力的计量考评员队伍,不断创新计量工作思路,促进计量体系建设上新台阶。  相似文献   

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介绍了1997年版OIML R106《自动轨道衡》国际建议(以下简称R106)的全部内容,以使为关心国际自动轨道衡检定情况和检测技术的相关人员提供参考资料。  相似文献   

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为适应社会主义市场经济的发展及铁路重载、提速的要求 ,适应合资铁路的经营方式 ,广梅汕计量工作秉承“机构精练 ,编制从紧 ,投资减少 ,效益提高”的计量资源配置原则 ,针对全路统一的计量管理模式 ,建立了“统一管理 ,集中检定 ,分片设点 ,合理建标”的计量管理新模式 ,经过近五年的运作 ,证实改革成效显著 ,工作效率、社会效益和经济效益明显 ,其改革成绩得到了广铁集团领导及计量主管部门的充分肯定 ,并将改革模式向全集团推广应用。1 计量机构实行垂直管理 ,分片设点广梅汕计量中心代表公司全权管理全公司计量工作 ,集计量管理、计量…  相似文献   

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工程局(中铁建系统)的计量工作大都从80年代后期,根据原国家计量局(84)量局工字第100号文“关于颁发《工业企业计量工作定级、升级办法(试行)的通知》”而逐步展开的。这是由政府计量行政部门从计量管理、计量器具配备率、计量检测率及计量技术素质共4大方面,以评分的形式进行考核,颁发一、二、三级计量合格证,并与申请生产许可证,先进单位评选,产品评优等相关措施挂靠,对工业企业计量工作水平进行定性的评定。通过计量定、升级,工程局各单位重视并加强了技术基础的投入,相继设置了计量机构,配备计量人员,从上至下…  相似文献   

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1 加强企业计量管理的三种模式自 1995年以来 ,国家局针对不同企业陆续出台了系列文件 ,提出计量管理原则要求 ,可归纳为三种计量管理模式。模式一 :企业完善计量检测体系确认。计量基础好、有影响的大中型企业 ,按照国家标准和有关要求编制企业计量检测体系文件 ,经省级质量技术监督部门对该体系文件审核与现场确认后 ,由国家局最终审定 ,颁发“完善计量检测体系合格证书”。模式二 :实施《中小企业计量检测保证规范》(下称《规范》)。为督促、帮助企业实施《规范》 ,北京市局制定了《北京市中、小企业计量合格确认办法》。通过此“计量合…  相似文献   

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本文从开展计量合格确认的必要性、实施方法、关键问题及产生的效果等几方面,阐述计量合格确认对企业计量工作的推动作用。  相似文献   

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1 计量工作活力的外显特征计量部门的活力可用竞争能力、生存能力、适应能力、凝聚力、获利能力来表示。竞争能力是计量部门生存本能的表现,如同人只有运动才有活力一样,计量工作也只有竞争才有活力、只有竞争才有压力,才会发挥潜力,促进其增强自我积累、自我改造、自我发展、自我约束的能力。生长能力是计量部门在竞争中生存的前提条件,生存必须建立在内涵扩大的业务基础上,否则将会失去生存能力。适应能力是计量部门对外界的应变能力,它主要通过改善内部管理来实现,要根据市场需求和外界环境的变化对业务技术进行调整,调整得越及时、越顺…  相似文献   

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