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公交企业对员工进行教育培训过程中,应强调从以下几个方面去完善和提高培训质量.1.让员工对企业有比较正确的理解要给员工简要讲述企业使命及价值文化、团队建设,企业的中长期目标、规划等,可以将企业的硬件环境、发展历程用影视的形式放给员工看.这样让员工在年复一年的工作中对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中长期目标及企业精神的精华部分有一个比较正确理解,而且固化下来,形成良好的素质基础.否则员工长时间在一个工作岗位上会产生厌倦,甚至无法找到要将自己的前途和事业交给企业的理由,自然员工的流失率也会随之增加. 相似文献
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随着社会主义市场经济的不断深入,人们的思想观念、价值取向也发生了不同程度的变化。厦门市轮渡公司作为城市公共交通企业,是市场经济的直接参与者,员工作为社会的一员,同样会遭遇人生价值取向的迷茫。如何结合企业特点,开展员工的思想道德教育工作,更好地为企业的生产经营服务,促进企业的发展,公司多年来在这方面做了一些探索与尝试,取得了一定的成效。 相似文献
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随着现代管理理论的发展和人性化管理理念在企业实践中的不断深化，越来越多的企业发现，使员工保持较高的满意度，对企业提升经营管理水平，实现可持续发展有着重要的作用和意义。 相似文献
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员工是企业的主体,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,最积极可行的方法就是提高员工队伍素质.提高员工队伍素质,整体包括提高员工的思想道德素质、文化素质、科学技术素质和心理素质四个方面.公交企业应结合实际,找准切入点,全方位、多渠道,通过开展形式多样的活动来提高员工队伍素质. 相似文献
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追求企业与员工的共同成长,这是一个双赢的目标.构建良好的企业文化,制定科学的绩效考评体系,可激发员工的工作热情.只有企业和员工共同努力,才能使员工的能力不断提升、智慧和创造性不断发挥,最终实现企业利润最大化. 相似文献
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随着国家经济的发展，我国企业所面临的市场竞争日趋激烈，员工素质已成为企业自身战略目标实现的关键因素，使得员工培训成为企业发展的一个重要前提。本文着重论述民航机场员工培训工作存在的问题及其形成的主要原因，以及企业培训发展的新趋势，从企业的持续发展和战略高度加以认识和理解，并提出加强民航机场培训的相关措施，以促进民航机场员工培训工作迈上新台阶，为机场的可持续发展增添后劲。 相似文献
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加强船员教育培训提高海员素质 总被引：1，自引：0，他引：1
朱建洲 《武汉船舶职业技术学院学报》2005,4(4):74-75
本文从培养符合公约要求的现代化高素质船员的角度出发，就如何培养船员爱国、爱岗、敬业，加强航海英语、船员心理学、相关法律法规、计算机操作等方面的教育与培训，提出了建议。 相似文献
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本文介绍了在不增加教学课时的基础上,提高工程制图教学质量的六项改革措施。 相似文献
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袁志飞 《南通航运职业技术学院学报》2014,(3):105-107
文章以船舶行业急需的应用型人才培养为目标,提出改革实践性教学环节、提高实践创新能力和加强师资队伍建设等三个方面的举措以提高教学实践质量,并在江苏科技大学能源与动力工程学院各专业中进行实践探索,取得了良好效果。 相似文献
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应用分层分析方法，分析了影响船舶消防安全的主要因素，结合目前船舶消防安全管理方法存在的问题，提出了船舶高级消防培训质量改进的措施。 相似文献
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范育军 《南通航运职业技术学院学报》2003,2(3):60-62
根据STCW78/95公约要求所开展的大规模的履约培训已经告一段落,但这并不意味着履约培训业已结束,航海、轮机专业的在校生和部分在职船员仍要继续进行有关专业培训和(或)特殊培训.文章分析目前培训机构现状,探讨如何进一步提高船员培训质量. 相似文献
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结合施工实践,分析影响混凝土外观质量的因素并提出控制措施,以期在将来的施工中更有效地提高结构物混凝土的外观质量。 相似文献
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分析了离心法成型的钢筋砼圆管涵存在的缺陷,从钢筋配制、水泥砼设计、管涵制作工艺及其养护方法等方面探讨了提高其品质的措施。 相似文献