修旧利废与技改技革

随着市场经济的发展,港口的成本管理在生产经营中起着越来越重要的作用,而修旧利废和技改技革是成本管理中不可缺少的基础性工作.修旧利废和技改技革工作的真正实施,一靠领导重视,做好宣传发动工作,建立相应的管理制度和奖励办法,充分调动职工的积极性和创造性;二靠职工素质,企业要经常地、定期地组织职工学习、培训,不断提高职工的思想、业务素质,充分发挥他们的主观能动性,树立起强烈的主人翁意识. 季汉如:     

关于职工教育培训的实践与创新

坚持以人为本,求真务实,锐意创新,加大职工培训投入,不断完善培训机制,改进培训方式,提高培训质量,走具有自身特点的教育培训之路。做好教育培训工作,大力开发教育培训,参与和应对入世后围绕人才展开的激烈竞争,已成为事关海事前途和命运的一项迫切任务     

帮助别人提高自己--广东海事局培训中心成立十周年工作纪实

无论是从事实业,还是文化与精神产品,品牌意识都不可缺少。把培训工作当作一个品牌去经营,并非夸大其实。虽然广东海事培训人自己身居其中,未必能觉察与意识到,但事实上,经过领导与职工一轮一轮的培训接力工作,最终完成了一次品牌的塑造。在“人才强局”的目标指引下,广东海事培训中心通过坚持“帮助别人,提高自己”的工作原则,给了她十周年成长一个阶段性评价和总结。     

长江航道测量中心大力开展特种作业仪器技术培训工作

<正>为进一步提升职工的业务水平,培养和锻造一支技术全面过硬的测绘队伍,10月10日,由长江航道测量中心特种测绘处组织的第四季度培训工作--特种作业仪器技术培训,在江滩船舶基地如火如荼的进行,该处全体外业测量人员参加了此次培训。本次培训工作采用专题讲座、训练实操、技术讨论交流等多种形式进行。在2天的学习时间     

职工培训如何解决『工学矛盾』

为适应市场经济与港航事业发展需要,必须加大职工培训力度.然而,由于平时航道生产繁忙,职工随船施工,流动性强,加上点多线长,所以"工学矛盾"始终是职工参加培训的一道障碍.本文试从福建省港航局刚刚举办的航标技术培训班的实践来谈谈如何解决职教中的"工学矛盾".     

中船重工集团公司七六所举办消防安全知识培训班

为贯彻落实中船重工集团公司关于加强安全生产工作的指示精神,进一步提高全所职工的安全生产意识,确保档案的安全。日前,中船重工集团公司七六所(船舶档案馆)邀请兴平市消防中队有关专家来所举办了消防安全知识培训班,对全所职工进行了集中培训。专家针对该所消防工作的实际,系统地讲授了“火灾燃烧基本知识、建筑材料与防火、灭火设施配置、监督检查与管理、火灾扑救、消防器材操作使用”六个方面的消防知识,并进行了现场灭火演练。通过培训,使大家的安全生产和防火意识普遍提高。     

基于群体动力学的船舶企业安全生产培训模式

安全生产培训是改变员工安全生产意识的主要途径之一.如何高效地进行安全生产培训,是企业安全管理工作的一个重点攻克方向.船舶企业安全生产培训一直以来都受到以承包商职工为主体的一线员工自身特点的制约.文章用群体动力学相关理论作为指导,结合实际工作情况,设计并运行新型安全生产培训模式,进一步提高企业安全生产培训效率,增强了一线...     

当前企业职工教育存在的问题与对策

<正> 的不足 长期以来,国营企业把人事工作政工化,缺乏人力资源投资和开发意识,没有将职工教育培训与职工的使用、晋升、奖惩等有机结合,与企业的战略发展有机结合,导致在制度设计和培训力度方面存在不同程度的缺陷,培训投入严重不足,限制了培训作用的发挥,影响企业学习风气的形成。 (二)职工教育方式方法较落后 在教学形式上,大多数企业的职工教育还是以教师授课为主,办班热衷于办大班,你讲我听,单向教学,教学形式总体上属于静态,没有将教和学双方的积极性调动起来。     

作好职工思想政治工作应处理好的几个主要关系

职工的思想稳定关系到单位的改革和发展,本文结合海事工作实际,从如何处理好职工思想政治工作的几个主要关系进行了浅述。     

消防安全知识培训课深入到码头现场

2月份以来,应连云港港口集团多家港务公司邀请,连云港港公安局消防支队民警为多家港口单位码头职工上了紧贴实际、形象生动的消防安全知识培训课。消防安全知识培训课针对春季火灾事故多发的特点,结合日常工作和生活实际,从火情发生后的报警、自我防护、疏散方法、自我逃生、选择安全部位等待救援等方面作了详细的讲解,     

浅谈当前如何做好海测职工的思想政治工作

随着时代的发展，改革的深化，当前海测职工思想政治工作面临着新形势、新环境、新问题的挑战。如何与时俱进，做好海测职工思想政治工作是中心党政工团面临的新课题。本文根据当前海测职工思想政治工作的特点，分析了海测职工思想政治工作中所面临的问题，提出了相应的解决措施，以期推动海测职工思想政治工作的顺利开展。     

航道文化建设在职工思想政治工作中的作用

思想政治工作历来是我党的优良传统,也是新时期加强职工队伍建设的重要手段。面对"十二五"期长江航道更快的发展速度和更高的发展要求,职工思想政治工作必须找准切入点,创新工作方法,充分发挥职工思想     

浅议如何更好加强通信职工教育培训

新形势下,通信事业发展面临着机遇和挑战,要实现通信保障工作发展,必须抓好职工教育培训工作,切实提高职工技能水平和综合素质,打造一支能力强、业务精、有干劲的职工队伍,进而推动通信保障事业高质量发展。     

船舶资源管理及其培训

正确掌握和应用船舶资源管理的知识与技能是确保船舶安全营运的基本保证.我国航海院校和培训单位有必要为船员和在校学生开没这方面的培训课程.为了促进和做好"船舶资源管理"的教学培训工作.在介绍相关定义与内容的基础上,回顾和分析了该项教学培训工作的历史与近期发展.同时,根据国外开展该项工作的方法与经验和国内航运业发展的实际情况与需要,就进一步改进我国的船舶资源管理教学培训工作提出一些设想和建议.     

职业心理健康与思想干预

职工心理健康状况越来越成为影响安全渡运及经营管理的突出问题,新形势下思想政治工作导入职工心理健康管理不仅必要,也是自身创新发展的需要。针对汽渡行业的发展现状,提出培育职工"阳光心态"的对策和建议。     

创新人力资源培训教育模式 助推企业健康持续发展

员工培训教育工作是企业生存和发展的生命线,做好培训教育工作不但能提高员工队伍整体素质,储备专业技术人才,有效缓解人才结构性短缺,更能使企业始终保持"血液"新鲜,薪火相传。本文结合港口企业特点,从培训教育的方式方法上探索促进港口企业发展的有效途径,努力提高培训的针对性和时效性。     

机舱资源管理及培训

为促进和做好机舱资源管理(EMP)的教学培训工作,在介绍相关定义与内容的基础上,回顾和分析了该项教学培训工作的历史与近期发展.根据国外开展该项工作的方法与经验和国内航运业发展的实际情况与需要,提出在不增加培训时间的前提下,改进培训方法,加强理论和实操在课堂教学中的结合,并且在师资的安排、课堂的组织等方面提出了新的看法.针对ERM的研究提出了与管理学和心理学的教学科研人员一起运用管理学和心理学的研究方法研究船舶特定条件下管理问题的新思路.     

浅析《STCW-F1995公约》对我国海洋渔船船员培训工作的影响及对策

分析了<STCW-F1995公约>对我国海洋渔船船员培训工作的影响,并就进一步发展我国海洋渔船船员培训考试工作、规范完善船员培训考试体系、建立培训责任制度、发展培育培训基地、加强管理、加大执法检查力度等方面提出了笔者的思考.     

谈如何加强船员培训监督管理

文章通过分析海事部门在船员培训日常监督检查方面存在的问题,提出了加强船员培训监督管理措施,以期确保船员培训质量和改进船员培训监管工作。引言随着航运业的快速发展,国内航海院校的学历教育和"3+1"培训班的招生和培养规模不断扩大     

十年新起点 迈步从头越

回顾培训工作的历程,一个班接着一个班,一茬事接着一茬事,我们的工作人员积累了宝贵的教训和经验,收获了很多,成长得很快。刚刚过去的2012年,培训中心领导班子带领全体职工齐心协力、团结实干,又一年出色完成了任务。辞旧迎新,新年新气象。我们迎来了2013年,培训中心自成立至今亦跨入第十个年头。