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正郑州市公共交通总公司二公司五车队党支部以"引领职工在思想上不断适应企业发展新要求"为政治思想工作的根本宗旨,通过整体改造提升"红色阵地"、完善党支部构架图、规范党务公开栏、持续推进"两学一做"学习教育等,使车队党建工作充满活力。同时,车队党支部结合实际创新了"五小工作法",为中心工作提供了有力的思想保证。讲清"小道理""人所服,非言大",讲清小道理能贴近职工,与职工贴心才能解开"小心结"。车队党支部针对 相似文献
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<正>车队是公交企业最基层组织,车队管理到位,才能保障公交企业良性发展。车队管理是车队管理者对车队人员、财物的调控和管理,车队管理者更多的应是关注"人"的管理,要敏锐地根据企业发展要求培养企业所需人才。1知人善用,激活员工的内驱力1.1机制保障,让每个人明确自己的职责人才管理,约束是基础。车队管理层要认真学习各岗位的职责,并且在各岗位张贴, 相似文献
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正日前,从中国交通职工思想政治工作研究会城市公交行业分会传来好消息,南宁公交公司洪运车队、高新车队荣获"企业文化建设基层示范点"荣誉称号,冯丹丹、陈玮分获"我为公交喝彩"主题征文一等奖和三等奖。近年来,洪运车队通过不断加强企业文化建设,加大典型培树,激励先进,涌现出一大批先进典型和优秀个人,树立了良好社会形象。目前车队共有巾帼文明示范岗、 相似文献
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郑州公交二公司二车队党支部坚持"以人为本、融入中心、服务大局"的党建工作原则,以提升公交企业整体实力为切入点,以主题创建活动为主要载体,围绕企业发展中的重点、难点和焦点问题,实施党建"亮点"工程,建设坚强战斗堡垒。1亮点一:党建引领,党员争当排头兵二车队党支部现有党员42名,其中车长党员29名,调度员党员6名。车队支部把落实党建引领与主营业务深度融合为抓手,切实做好"党员带头、党员带动、党员争先",强调党员群体的示范作用,以党员作表率,带动全体职工争做优先,以各项活动成果作为检验党建工作成效的重要指标。 相似文献
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客运生产是公交企业的主业.如何加强运营管理,提高管理效率和运营质量?杭州公交一公司于2006年3月起推行管理前移--优化充实车队管理力量,梳理明确车队管理职责,以责权利相一致的原则对车队经营管理实施考核.管理前移使各项生产指标和效益指标完成良好,车队干部工作积极性高涨,初步建立起以线路运营为核心、车队管理为重心的信息畅通、指挥灵敏、执行有力、监管有效的运营管理体系. 相似文献
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我分公司所属104路车队是个有着光荣传统的车队.在公交企业深化改革的新形势下,车队想职工所想、干职工所愿,将职工关心的问题作为工作重点,使思想政治工作贴近职工需求,落到了实处.车队的具体做法是: 相似文献
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作为公交企业基础管理的车队管理,面对新形势,如何真正做好管理中的贯彻执行,贴身服务,促进发展,提升效益等工作,成为目前公交车队管理最迫切的问题.公交车队管理其实就是车队人、财、物的调控,而“实、和、细、活、情”是构成公交车队管理五个必不可少的因素,车队管理者只有把这“五要素”全部体现在管理中,才会持续发挥强有力的作用,带动车队健康发展,高效运作. 相似文献