温馨巴士创新打造“线上寻物平台”

正3月29日,为方便乘客寻找失物,青岛城运控股交运温馨巴创新打造"线上寻物平台",乘客扫描二维码即可查看失物信息,还可留言向工作人员寻求帮助,并对不方便线下领取的乘客提供邮寄到家服务。     

加强企业管理打造优秀公交

襄樊公交在激烈的市场竞争中,紧紧围绕将企业做强、做大的目标,对外积极开拓市场,扩大运营生产规模及经营领域;对内转变思想观念,积极进行企业内部各项改革和管理创新,以质量求生存,以效益求发展,努力打造着现代化的优秀公交企业。     

努力打造综合型现代公交企业

杭州自隋开皇置州,历经一千四百余年,烟桥画柳,自古繁华.特别是进入21世纪以来杭城更是气象万千、一日千里.杭州市的多项经济发展指标位于全国同等城市前茅.随着“构筑大都市、建设新天堂”重大决策的落实,西湖西进,交通西拓,钱江新城、高教园区、工业园区、科技园区建设,运河整治等一项项建设工程的全面推进,作为城市公共交通的骨干企业——杭州市公共交通集团有限公司在迎来了历史性发展机遇的同时,也得到了历史性的发展决策.     

打造企业文化塑造公交形象

西宁市公共交通有限责任公司紧紧抓住西部大开发、西宁大发展的良好机遇,以"提高素质、依靠科技、创新机制、强化管理"为总思路,以"加快发展"为主题,以"增车开线"为主线,以"企业强、职工富"为目标,努力创新,开拓进取,使企业的各项工作上了一个新台阶.     

青岛巴士企业管理的平台与创新

青岛公交集团建立的经营管理指标评价体系,是在经营管理实践中依据科学管理理论实施的具有行业特色的管理创新.具体表述为：筛选集团经营管理6-18-70指标,通过由点到面的指标设置,构成指标网络,覆盖在经营管理的全部领域和各个环节,从而使经营管理活动随时随地与指标定额匹配互动,并受到监控和评价,依据评价结果实施绩效激励,形成完整的企业管理平台。     

石家庄公交着力打造先进企业文化

随着社会发展和改革逐步深入,城市公交企业要想在市场经济的浪潮中立于不败之地,企业自身的肌体必须强壮,必须有适应社会环境的旺盛生命力.     

公交企业智能化共享管理平台研究

1智能公交管理共享平台及效果 一套完整的"智能公交管理系统"一般包括三个基本配置:车载硬件、中心控制室和电子信息站牌.而建设独立的监控调度中心,除了购买系统软件和整套服务设施以及电脑硬件外,还需配备专门的管理人员对中心进行管理和维护;在系统需要升级时,还要支付软件升级费.这对于一般的公交企业来讲是有难度的;同时,由于站牌建设需要得到政府的批准,企业不能自主建设电子信息站牌为本企业服务.公交企业希望能用一套有效提高其管理效能的智能化系统,但要考虑资金和人力的投入.市民则希望能够提供更多的公交乘车信息,以方便其生活和工作.     

融合社会资源打造公交服务品牌——青岛公交“小罐大爱”服务品牌记述

正青岛公交集团融合社会资源,打造了小罐大爱爱心候车室车厢让座等服务品牌,其中小罐大爱荣获2016年度感动青岛道德模范群体。小小的零钱罐,考量了市民的诚信与友善,彰显了城市的和谐与文明,小罐大爱正在成为城市文明的一张靓丽名片。1以乘客需求为导向,打造公交服务品牌乘坐公交车的过程中,很多人遇到过这样的尴尬场面:急急忙忙赶到公交站台,却突然发现身上没有零钱,只能求助他人或四处换零钱。公交驾     

首席工人制打造公交企业蓝领精英

公交企业如何打造自己的蓝领精英,培养企业自己的技术工人,给技术工人创造良好的发展环境,已成为重要的管理课题.我公司自2004年实行首席工人制以来,培育出了一批优秀的蓝领精英,对缓解高超技术工人缺乏,加快企业技术进步,提高企业效益都起到了积极作用.     

打造入世后企业新的平台

入世后如何加快发展,加速结构调整,构筑一个内部运转自如、反应敏捷,对外能与国际接轨,与强手较量的崭新平台,是企业面临的紧迫课题.南京交通职业技术学院祁洪祥道路运输业的迅猛发展,运输工具数量的增加,较好解决了社会对运输的需求,但快速发展过程中也积累了一些问题.     

青岛公交出行变化与供给侧结构改革

依据公交大数据和不同时期分析观察,青岛公交出行发生趋势性变化,呈现了城市公交阶段性发展的新特点.面对新问题、新变化,青岛公交应从全局角度客观看待公交发展过程中历史与现实的问题,正确的判断出行供给与需求的关系,在实现资源优化匹配、供需平衡的同时,着力加大供给侧结构性改革,从而为公交服务质量提升和行业可持续发展提供科学的动能.     

努力打造过硬的干部队伍 推动公交企业高质量发展

<正>城市公交企业在新形势下的高质量发展,必须有一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。这支干部队伍要主动求新,积极向上,敢拼敢干,敢于查找工作中存在的问题和不足,把自己摆进去,把职责摆进去,进行一次刀刃向内的自我革命,以推进公交企业的高质量发展。     

筑牢党建基础 激发企业活力 打造满意公交

<正>徐州市公共交通有限责任公司现有员工5400余人,其中党员670名,公司党委下辖2个党总支、10个党支部。公司目前共有营运车辆2360台,营运线路161条。2014年以来,公司党委深入开展党的群众路线教育实践活动,以强化发展为主线,以服务乘客为宗旨,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为城市建设和市民出行作出了积极贡献。公司党委也连续多年被徐州市委、市政府评为"先进基层党组织"和"思想政治工作示范点"。     

企业文化与公交发展

企业文化是社会文化体系中的一个重要组成部分,它是民族文化和现代意识在企业的综合反映和表现.企业文化建设对企业发展、经营业绩所起的作用越来越显著,企业文化理论已经成为一种新的现代企业管理理论.     

青岛公交先进典型选树培育与作用的发挥

先进典型是时代精神的烙印以及道德规范的优秀践行者,展示着社会价值导向和行为准则的基础设定.先进典型作为标杆楷模,有着不可忽视的引领作用;先进典型的直观具象化展示,有着强大的说服力与深刻的感染力.青岛公交集团有限公司(以下简称青岛公交)十分注重先进典型的选树培育,充分发挥着先进典型的引领带动作用.     

新时期公交企业的党建宣传与满意公交建设

正随着时代发展,宁波市镇海公共交通有限公司在党的十九大精神和习近平党建思想的指引下,努力增强四个意识,不断加大党建宣传建设,打造品牌形象,紧扣安全、便捷、高效、低碳、文明的满意公交建设要求,形成多元化党建宣传机制,深入创建和完善企业新时期新形象。     

公交企业在公交都市建设中的地位与任务

建设公交都市已成为大都市缓解城市交通拥堵的发展方向。本文在公交都市建设实践及研究成果的基础上,分析了常规公交在公交都市中的地位及公交企业的使命,提出了公交企业在公交都市建设中的任务体系,对公交企业的经营管理有一定的指导作用。     

公交企业改革与发展新模式

青岛公交集团属国有大型企业,现有员工13 700余人,各类营运大公共汽、电车 3100辆,出租汽车800辆,营运线路135条,线路总长度达2800余公里,年客运量达5.3亿人次,客运收入达5亿多元.     

郑州市公交总公司全面开展职工技术比武活动 努力打造公交企业“金蓝领”

为进一步激发广大职工“学技术、比技能、创一流”的热情,加快培养适应企业发展需要的具有优秀品质和高超技能的职工队仉,郑州市公交总公司于2010年10月11日～12日举办“郑州市第七届‘郑州日产杯’职工技术运动会公交技能克赛”活动。