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近年来,沈阳军区所属某集团军司训大队在上级党委、机关的正确领导和大力指导、帮助下,紧紧围绕新驾驶员训练这个中心任务,坚持以军事斗争准备为牵引,以贯彻落实科学发展观为指导,加快基地化建设,新训质量逐年提升,全面建设稳步发展。组建6年来,共为集团军部队培训驾驶员4000余人,合格率100%,优秀率达到85%以上,实现了“当年训练、当年成才、当年形成保障力”的培训目标;连续3年被军区评为“部队军交运输工作先进单位”;连续6年被集团军评为“党风廉政建设先进单位”;组织“三方联考”、开展“用修双能”训练和抓训练设施配套建设的经验做法相继被军区转发,并先后被中央电视台和《解放军报》宣传报道;汽车驾驶综合训练场被总部评为A级训练场;新驾驶员训练水平跨入了全军司训机构先进单位的行列。 相似文献
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司训机构作为培训军车驾驶员的摇篮,其培训质量的高低直接影响到部队战斗力、保障力的生成和安全稳定。因此,必须把握特点与规律,完善制度和机制,努力提高新驾驶员培训质效,确保向部队输送合格、过硬的驾驶员。 相似文献
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随着现代战争行动和非战争军事行动样式趋于多元化,68261部队针对西北地区复杂特殊的地理环境以及驾驶员需求单位所担负的作战任务,清醒地认识到公路运输是西北部队平、战时的主要运输保障方式。为此,该部始终按照“聚焦战斗力、精细抓落实、全面打基础、创新求发展”的要求,转变思想观念,着眼实战需求,改进培训模式,以实现新驾驶员“当年培训、当年成才、当年使用”为目标,坚持把提高驾驶员技术、战术水平作为军事训练工作的重点。 相似文献
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近日.93653部队组织召开2014年度驾驶员培训动员大会,拉开了新年度驾驶员训练工作的序幕。根据空军统一部署要求,该部被列为2014—2016年度空军驾驶员质量考核参评单位。受领任务后,他们坚持大事大抓、标准更高,多次组织召开了训练工作研讨会议,对考核工作目标、任务、方法等进行反复研究论证,对实施方案进行全面统筹细化、稳妥部署。同时,结合考核标准,针对新任务、新特点.积极研究制订了新年度驾驶员训练计划,并组织全体车管干部、助教班长扎实开展复训工作,为全年的新驾驶员训练工作奠定了坚实基础。 相似文献
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白恩东,山东肥城人,1977年9月出生。1995年12月入伍。1998年7月入党。1996年参加新驾驶员培训。三级士官。现任75207部队二连分队长。入伍10余年来,累计安全行车11万公里。为部队培养出56名思想好、作风硬、技术精的优秀驾驶员。曾荣立三等功1次,先后1次被评为“优秀党员”、1次被评为“红旗车驾驶员”、1次被评为“优秀教练班长”、 相似文献
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68261部队围绕贯彻落实新大纲、全面提升新驾驶员培训质量要求,在全军新驾驶员教学集训结束后,利用5天时间对集训内容进行了梳理细化和传达学习,使全体教练员切实明白了新旧大纲的区别,充分理解了新大纲要求和标准,较好地规范了教学流程和训练计划的制定,为2009年驾驶员培训全面落实新大纲要求奠定了基础。近日,该部核对了入学通知书、身体复查、文化考查、体能考核、政治审查的程序,共接收直选和新训驾驶员1300余人。同时,该部按照新大纲要求和标准全面展开了新年度驾驶员培训工作。 相似文献
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前不久,66055部队在某汽车营组织了为期15天的驾驶员骨干教学法集训,并严格按“四会”标准,以新训练大纲为依据,本着“缺什么、补什么”的原则,科学制定培训内容,按照考法规、考技能、考试讲、考组训的要求为驾驶员骨干的选拔、使用提供了依据 相似文献
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《汽车运用》2006,(4):51-52
71352部队组织新型车辆维修检测车性能及操作使用培训;77226部队瞄准实战积极培养车勤骨干;75576部队针对实际加强车辆装备管理;云南省军区修理所长叠车辆强制性保养技术骨干培训圆满结束;武警新疆和田地区支队连续13年实现车辆安全无事故;93448部队组织汽车修理工集训;68126部队“三项”工程顺利验收;68126部队建立长效机制形成育人合力;65521部队对车炮联动装置进行技术改装;73096部队认真抓好车辆强制性保养准备工作;西藏军区坚持以科学发展观预防车辆交通事故;武警新疆兵团指挥部六支队狠抓车勤人员作风养成效果明显;武蕾8663部队汽车队驾驶员职业道德教育见成效。[编者按] 相似文献
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63880部队在选取士官工作中坚持以公开求公正,以严格求质量,推行全程阳关操作,做到结果无争议、过程无违纪。为防止在士官选取中出现不正之风,该部在认真学习有关文件精神的基础上,结合部队实际,参照基层官兵意见,出台了“五个不选”和“五个优选”硬性规定(即:个人不申请、评议不过关、支部不推荐、考核不达标、综合审查不合格者不选), 相似文献
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总后武汉后方基地教导大队二队主要担负总后驻中南、西南、华东等地区部队的汽车驾驶员培训任务。近年来,该队坚持贯彻“依法从严治训”的方针, 相似文献