后危机时代南通船舶产业发展对策研究

文章分析了在金融危机对我国船舶工业带来巨大冲击的背景下,作为南通市支柱产业的船舶工业的发展现状,提出了了后危机时代南通船舶工业发展的具体对策。     

南通沿海水域船舶定线的实施研究

文章针对南通沿海水域的通航安全、环境保护、通航效率等问题,提出了在洋口港、吕四港和长江口北支入海航道附近水域,分别设立以通道分行制为基础的船舶定线制的必要性和可行性,并提出了具体的方案,以期提高航运效率。     

长江南通辖区船舶碰撞原因与预防

船舶碰撞可能造成人员伤亡、水域污染、船舶受损甚至沉没等后果。文章通过对长江南通辖区2007年至2008年两年间碰撞事故的统计,分析了其间船舶碰撞的特点和原因,并就预防船舶碰撞提出了一系列的措施。     

JIT在服务业中应用之探讨

JIT(Just-in-tim e),即准时生产制,由于其显著的优点,如全面的质量管理,有效的员工激励,有效降低存储量和减少浪费,能够满足多品种、少批量生产要求,从而在制造业中受到广泛的研究和推广。本文突破了制造业的范畴,探讨了将JIT 应用于服务业以提高服务业管理质量的设想,并讨论了应用的条件和环境     

PLC在船舶起货机中的应用

继电——接触器系统控制起货机故障率大且维修管理复杂，改用PLC控制以后，既减小故障率，同时又便于维护管理，是今后发展的方向。     

斯特林发动机在内河船舶上的应用前景

目前对环境保护要求越来越严，斯特林发动机与内燃机相比，具有噪音低，污染小和热效率高等优点，因而可以预见其在内河船舶上具有广阔 的应用前景。     

汽轮机和燃气轮机结合在船舶上的应用前景

汽轮机与燃气轮机是一种符合绿色环保要求的动力装置,它们的单机功率大,工作过程连续稳定,保养检修工作量小,使用管理方便。汽轮机与燃气轮机的强强联合,将为船舶动力装置功率超大化开拓更广阔的前景。     

AIS在船舶避碰中的应用

根据IMO要求，海上航行船舶将陆续安装AIS系统。如何利用AIS系统进行船舶避让，将是驾驶员首先要解决的问题。本文针对ARPA和VHF的局限性及AIS的技术特点，对AIS在船舶避碰中的应用进行了阐述。     

6S管理在造船企业仓储管理中的应用

论述了6S管理的概念及含义,提出将6S管理应用到造船企业仓储管理的具体内容,并介绍了6S管理的实施步骤和注意事项,应用6S管理,有助于进一步提高造船企业仓储管理水平,降低造船企业物流成本。     

城市经营理论的解析及对南通城市建设的若干思考

随着中国市场体制的建立,国家政府职能、管理模式也发生了变革。城市经营作为一种全新的城市建设理念、思路、模式在市场经济条件下应运而生,贯穿于城市规划、建设和管理的全过程。目前,城市经营理念已经成为政府、学术界倍感兴趣的话题。文章对城市经营的概念及意义作出解析,并就其对南通城市建设的指导进行若干思考。     

造船企业工程管理效率提高途径探素

现代造船工程管理以计划管理为核心,文章分析了现代造船企业工程计划编制的关键技术,有针对性地提出了通过改革管理体制、革新管理技术及加快信息化建设等措施来提高造船企业工程管理的效率。     

基于区位熵理论的江苏船舶配套产业发展SWOT分析

船舶工业不仅关系一个国家的经济而且也是一个国家以高新制造技术为代表的综合国力的象征,其中船舶配套产业作为一个子系统组成要素对船舶工业发展起到关键的制约作用,本文结合区位熵以及竞争优势理论为工具对江苏的船舶配套产业发展进行了swot分析,并指出相应的发展策略。     

造船企业绩效管理关键问题及应对措施研究

文章以当前造船企业绩效管理所面临的关键问题为切入点,从造船企业绩效管理的现状与存在的问题出发,阐述加强绩效管理的深刻意义,探索适用于造船企业绩效管理关键问题的一系列管理与应对措施。     

基于供应链的造船企业供应商关系管理研究

文章基于供应链的内涵,以当前造船企业供应商关系管理所面临的难题为切入点,从造船企业供应商关系管理的现状与存在的问题出发,阐述加强供应商关系管理的重要意义,提出了造船企业供应商关系管理的考评、激励、开发等一系列方法与策略。     

JIT与ERP结合的某客车制造企业内部物流管理改善初探

针对客车制造企业特点,分析制造企业物流管理现状;提出应用JIT生产方式结合企业原有ERP系统,通过对具体企业关键业务流程重组,实现物流管理优化。     

浙江造船企业现状分析及船舶修造专业建设思考

根据对浙江省造船企业现状的调研,简要分析了浙江造船企业目前存在的一些问题,着重就如何建设船舶修造技术专业提出了建设思路和实施方案.     

基于沿海开发背景的南通高职院校服务地方经济社会探析

文章分析了南通地区高职院校在服务南通地方经济方面的作用,指出了存在的问题,并从打造人才基地、提供人才培训与技术服务、提升技能培训的国际化水平等几方面提出了相应的解决措施,具有一定的指导价值。