虚拟企业组织的管理方法与应用

分析了虚拟企业组织出现的原因和背景，介绍了虚拟企业组织形式及其特点，阐述了虚拟企业组织的经营过程、组织成员间的关系以及如何在我国企业中运用虚拟企业组织的建议。     

上海外高桥港区工程项目管理组织体系的研究与应用（续）

就外高桥港区工程所处的地位、域区、规模和作用而言，在其工程项目管理组织体系中，上述的纵向组织、核心组织和现场组织，确实在工程建设中发挥了各自职能的积极作用，其效绩是显而易见的，但仅以此组织结构来确保工程建设，仍是远远不够。特别是工程指挥部在现场工程建设管理中强化了精简     

修船生产组织转变的探讨

本文分析了多数修船企业在生产组织和模式上丰碑弊端。并从新型生产组织的形式和组成以及特点，车间辅助职能与资产管理，生产指挥与协调，经济实体的运行实践等方面，阐述了转变修船生产组织的重要性和具体措施。     

学习型组织视角下的大学组织变革

学习型组织(Learning Organization)是20世纪90年代以来，在管理理论和实践中发展起来的一种被认为是新世纪管理新模式的理念。大学作为知识生产、传播和应用的社套组织，需要不断用新的理念来进行组织变革，学习型组织的思想为大学组织变革提供了新的视角。文章通过对学习型组织的一般特征以及学习型大学的组织特征的分析．结合我国大学的实际，从结构、文化、制度和理念几个方面对基于学习型组织的大学组织变革进行了探讨。     

舰艇通信装备组织使用规划及优化

舰艇通信装备的组织使用是舰艇通信系统战术应用的重要组织部分。立足海军舰艇通信组织现状，采用最优化数学方法建立了舰艇通信装备组织使用规划及优化模型。该方法为舰艇通信组织装备有效使用提供了科学的依据，对改变舰载通信装备主观判断的传统方式具有现实指导意义。     

标书中施工组织方案的编制技巧

本文对施工组织方案在投标中的作用和特点进行了论述，并且结合投标实践，介绍了施工组织方案的一些编制技巧。     

基于危机管理的水上安全预警管理研究

一、引言 按照《现代汉语词典》的解释，危机是指危险的根由或者严重困难的关头。危机是一种紧急事件或者紧急状态，其出现和爆发严重影响了社会或组织的正常运作，对生命、财产、环境等，乃至组织的正常运作形成威胁和损害，超出了政府、社会和组织的常态管理能力，要求政府、社会和组织采取特殊的措施加以应对。危机管理（crisis management）是现代管理理论研究的一个新课题，它通过剖析危机孕育、发展、爆发和消失的全过程，掌握危机变化的规律。     

试析ISO10015引入船员职业培训的适用性

ISO10015是由国际标准化组织于1999年发布的唯一针对提高组织的灵魂--“人”的培训质量的国际标准。作为专用培训标准，它可以引导一个组织或企业追求最佳培训质量，降低人力资源使用成本，为组织或企业的培训工作的规范提供了依据。     

2022年主要港口国监督组织船舶缺陷分析

美国海岸警卫队、东京备忘录、巴黎备忘录分别于2023年4月、5月和7月在其官网公布了2022年港口国监督年报。围绕年报，对三个组织港口国监督检查的缺陷情况、船型表现等检查数据，船旗国或地区及认可组织的绩效，以及集中检查大会战的情况进行对比分析，归纳三个组织港口国监督检查的特点，以期为业界提供参考。     

推进社会志愿者参与水上应急救援的理论探究

志愿服务是公民参与社会生活的一种非常重要的方式，是公民社会和社会组织的精髓。目前在各个国家的应急救援行动中，大量的志愿组织参与其中，成为抗击危机的一支重要辅助力量，参与社会危机救援也成为志愿组织一项越来越重要的功能。交通运输部救捞系统努力践行部党组“三个服务”的理念，按照部领导的要求，开展了水上应急救援志愿者的招募、组织和实践的试点工作，取得了显著成效。本文结合试点实践，深入阐述水上应急救援行动中志愿者招募、管理与运行取得的经验和存在的问题，并希望藉此引发更多有关水上应急志愿者实践工作的研究和思考，创建水上应急志愿者实践工作的良性机制。     

造船企业生产物流的组织

介绍了造船企业生产物流的概念，分析了造船企业生产物流的特征，提出了合理组织造船企业生产物流的基本原则。从空间、时间以及人员三方面阐述了现代造船模式下的造船企业生产物流系统的组织形式。     

基于ART模型的船体曲面零件成组分类

运用自组织神经网络（ＡＲＴ模型）的原理，探讨了船体曲面零件成组分类的方法。算例表明，自组织神经网络在造船成组技术方面有较大的应用价值。     

航运类行业组织税收现状及对策探讨

随着我国社会经济不断改革和完善，非盈利性组织的数量不断增加，而航运类行业组织便是其中的重要组成部分。文中通过对航运类行业组织税收现状进行分析，根据国外先进的非营利性行业组织的税收经验制定相应的对策，以期促进非营利性组织的健康发展，为我国的社会进步提供有价值的参考。     

组织培训过程域在GJB5000A二级认证中的布局与实践

对GJB5000A二级认证过程中关于培训的问题进行了研究，简要分析了成熟度三级中组织培训相关实践的作用及其与成熟度二级实践的关系，提出了在实施成熟度二级认证中实施组织培训过程的方法。     

ISO14000环境管理体系标准—进入国际市场的“绿色通行证”

本文介绍了国际标准化组织（ISO）推出的ISO14000环境管理系列标准，该标准已为世界各国组织持续改进环境管理体系和环境行为，改善组织的环境绩效提供了有效的管理模式和管理工具，并结合我国航运业和与航运业相关的修造船企业实际情况进行阐述和探讨。     

铁路运输组织的新发展——集装箱快运直达列车

集装箱快运直达列车是集装箱运输组织的新发展，它以快速，高教，节约和扩能而受到世界各国铁路的普遍青睐与采用。这种列车始于英国铁路，第一趟列车运行于伦敦——格拉斯哥，随后法国，前东德，前西德和日本等国进行了仿效，目前，美国、加拿大和韩国等铁路也都组织了高质量的快运直达列车。     

企业内部组织结构重建之管见

组织职能，作为经营管理中的一项重要职能，它能把企业内部各经营要素协调联结成一个能动的有机整体，促使企业达到一定的战略目标。因此，企业组织结构的合理与否，关系着企业经营目标的实现，关系着企业的命运。目前，随着市场经济的深入发展，企业的外部环境发生了很大...     

改善船用锚链闪光焊接头组织和性能的研究

通过工艺试验，力学性能检验以及光镜，电镜等显微分析手段，对M30Mn2锚链钢闪光焊接头调质处理后的组织形态和冲击韧性和进行了研究，确定了焊接的原始组织、锚链调质炉及工艺参数对锚链接头冲击韧性的影响，提出了改善接头热影响区冲击韧性的调质工艺方案，以解决锚链闪光焊后调质处理一次合格率偏低的问题。     

某大功率中速柴油机活塞销断裂分析

通过金相分析、断口观察以及力学性能测定等，对某断裂失效活塞销进行了系统分析，结果表明，其材料冶金质量欠佳，显微夹杂物含量较高；热处理质量低劣，渗碳层组织反常并存在显微裂纹，心部组织粗大，有过热倾向，故导致活塞销在服役中发生多源疲劳脆断。     

T91钢焊接热影响区粗晶区韧性研究

利用热模拟机对T91钢焊接过程热循环进行模拟。热处理后试样的硬度试验、冲击韧性试验和显微组织分析表明，焊接热模拟后在T91钢热影响区粗晶区形成的粗大马氏体组织是引起韧性显著下降、硬度增加的主要原因。采用热处理使马氏体转变为组织细小的回火索氏体组织，改善了热影响区粗晶区的性能。采用ts。为8～10s获得有利于韧性的组织晶粒，770℃ 4h热处理提高热影响区粗晶区的韧性。