加强会计职业道德建设的几点思考

阐述了会计职业道德的含义及作用，分析了当前会计职业道德存在的问题及原因，提出了加强会计职业道德建设的建议。     

浅谈会计行业职业道德建设

论述了提高会计行业职业道德的必要性和重要性。     

谈高职院校会计专业职业道德教育

高职院校在培养会计人才方面注重专业课教学,却忽视了职业道德意识的培养,从而影响了毕业生的职业技能和职业修养。高职院校作为会计职业道德教育的首要环节,应加强课程设置和教学方式等方面的改革,实施全方位多角度的职业道德教育,才能培养出德才兼备的优秀会计人才。     

新《会计法》颁布对会计人员从业的影响

从单位会计行为主体、规范会计行为和遵守职业道德提高业务素质三个方面，分析了新《会计法》颁布对会计人员从业的影响，从会计人员依法执业角度充分认识修订后《会计法》的重大意义。     

会计电算化的应用

介绍铁路多经会计电算化的发展历程,会计电算化的特点,对人员的要求及硬件要求,当前工作中所存在的问题及今后的努力方向.     

“会议委派制”是会计监督的有效方式

通过分析会计委派制内涵，探讨了其与会计代理制及会计主管制的区别，归纳论述了会计委派制的形式，认为“会计委派制”是我国目前特定形势下进行会计监督的一种有效方式     

基于铁路企业测评的轨道类专业高职生职业道德培养方法研究

高职生的职业道德素质培养是高职教育培养目标中的重要内容,随着各行业的快速发展,高职毕业生的职业道德水平倍受用人单位关注。近年来,铁路对口用人企业对我校轨道类专业毕业生的职业道德素养提出了更高要求,其中也反映了一些存在的问题。建立行之有效的高职生职业道德培养模式,培养社会建设的可靠接班人,是我们高校教育工作者应当深入思考和研究的一项课题。     

高职院校学生职业道德教育实效性的措施研究

随着职业教育的快速发展,高职院校必须根据职业教育的规律,针对当前高职大学生的职业道德素质特点,把培养专业能力与培养职业道德素质紧密结合起来,通过切实有效的措施,增强职业道德教育的实效性。     

浅谈我国会计监督的现状及完善会计监督的对策

对我国会计监督的现状进行分析，并提出进一步完善我国会计监督的措施。     

再论企业会计人才队伍建设

目前,我国经济的国际化程度越来越高,企业的国际竞争也越来越激烈。在国家启动会计人才发展规划的背景下,企业的会计人才队伍建设具有目标性意义,决不可舍本逐末。健全职称体系、建立激励机制、完善继续教育应是新时期企业会计人才队伍建设十分关键的环节。     

经济全球化与中国会计国际化问题探讨

本文阐述了经济全球化的环境分析 ;分析了会计的双重属性以及会计的国家化与国际化之间的辩证关系 ;论证了在经济全球化下会计国际化的必然性及其可能性 ;重点讨论了我国会计的国际协调问题 ,分析了我国会计国际化的现状 ,指出中西会计环境的差异是造成我国会计与国际间差异的基本原因 ,并强调要建立新的会计理论体系以适应国际会计的发展。     

浅析如何提升会计诚信

指出了当前会计行业诚信缺失现象,分析了导致会计行业诚信缺失的原因,提出了提升会计诚信水平的对策。     

人力资源会计理论的研究

应用会计分析方法，将知识经济时代的人力资源同会计理论相结合，对传统的会计理论进行了补充，明确人力资源会计理论在企业中的重要作用。     

浅谈会计电算化与审计电算化

为了提高工作效率、控制财务风险,许多单位实行了会计电算化,会计电算化在单位的日常应用中得到了迅速的普及和发展。与此同时,审计电算化也孕育而生。现就会计电算化与审计电算化的现状、存在的问题及应对措施进行探讨。     

“诚信为本”的职业人格素养下高职会计专业教育研究

针对高职会计诚信教育中存在的问题,应以会计职业道德教育的特点为依据,进行显性教育和隐性教育的结合,进行专业教育和职业道德教育的结合,提升师资队伍的素质水平,以促进高职会计专业教育中"诚信为本"职业人格素养教育的开展。     

计算机网络技术在财务系统中的应用

网络会计是信息技术的发展而使财务会计系统变革的产物.介绍了网络会计的特点,网络会计的内容及处理程序以及网络会计所面对的问题和对策.     

NC-REP会计平台分析与应用

会计平台是NC-REP实现财务业务一体化的一个关键模块,也是NC-REP应用、维护中的难点.通过凭证模板、科目分类解析及应用实例,分析了NC-REP会计平台的运行机制.     

对委派会计主体与管理方式的再认识

目前，会计人员管理体制的问题已成为当前企业深化改革的矛盾焦点，这些矛盾集中表现为会计管理的宏观调控与企业主体地位之间的矛盾。这一矛盾的客观存在，导致了我国当前会计管理的宏观调控乏力和企业主体观念的错位，从根本上制约了我国会计工作质量的提高，降低了会计信息的使用价值，使会计管理与企业改革表现出明显的不适应，甚至背离。因此，有必要对会计委派制进行深刻的认识。１对委派会计主体的再认识会计委派制的主体在理论上尚未明确界定。目前的会计委派制试点，多由各地政府部门出面组织实施。企业的财务人员不再由管理当局委…     

企业电算化内部会计控制制度

企业在建立了电算化会计系统后,会计核算和会计管理的环境发生了变化:一方面,由于使用了计算机,会计数据处理的速度加快了,会计核算的准确性和可靠性也有了提高,减少了因疏忽大意及计算失误造成的差错;另一方面,任何计算机系统都不是无懈可击的,制度也不可能天衣无缝,只有顺应会计电算化的发展潮流,建立和完善企业的内部控制制度,才能充分发挥会计电算化的高效性及准确性,确保企业财产的安全,为企业经营决策提供完整的信息,创造更高的效益.为了企业内部控制制度在新的环境下不落后于形势,建立一整套适合电算化会计系统的内部控制制度就非常重要.     

人力资源会计理论的研究

应用会计分析方法,将知识经济时代的人力资源同会计理论相结合,对传统的会计理论进行了补充,明确人力资源会计理论在企业中的重要作用.