对影响毕业生就业因素和就业趋势的分析与对策

近年来，毕业生就业形势严峻，就业工作效果不明显，究其原因有许多因素造成。本文就影响毕业生就业的因素和就业趋势以及对策谈些认识，以提高毕业生就业工作之效果。     

大学毕业生就业指导初探

随着我国高校毕业生就业制度改革的逐步深入，高校原来实行的“统包统分”的就业模式，正在被“在一定范围内双向选择”的就业体制所取代，且终将实行“国家政策指导，毕业生自主择业”的就业体制。因此，开展毕业生就业指导工作具有十分重要的意义，它是高校毕业生就业制度改革的必然产物。     

正确处理航海类毕业生就业工作中的几个主要矛盾

国家高等教育改革发展的重要特征，是取消了传统的计划分配体制，将大学生的就业彻底推向了市场。航海类毕业生的就业也正在经历由计划分配向用人单位与毕业生实行双向选择的根本性转变。在这一过程中，作为航海类毕业生就业工作的主体——学校、企业和毕业生本人都要采取积极的应对措施，正确处理和解决就业质量与就业率、户口与就业率、升学与上船工作、就业与教学、签约与违约等主要矛盾，从而提高就业质量和就业率，实现毕业生的最大化就业，发挥航海类毕业生的最大效能，推动航运业持续快速健康发展。     

就业指导工作的思考与探索

针对我院毕业生的就业现状，从毕业生就业心理及就业形势两个方面进行具体分析，并提出相应的对策。     

新形势下高校毕业生就业服务工作思考

高等学校担负着培养社会需求人才的重任，毕业生就业工作重点是提高就业服务质量，通过推进“妈妈式”就业服务模式，深化就业创业指导服务；开展不断线式就业服务，实施就业兜底工程；优化精准式就业服务，加强就业工作服务体系建设；做好关爱式就业服务，切实维护毕业生合法权益以及强化跟进式就业服务，充分发挥就业反馈机制对高校毕业生就业的引导作用。     

论高等学校毕业生就业市场营销

近年来高校毕业生就业形势越来越严峻，如何提高毕业生的就业率，实现本校学生的充分就业是摆在每一所高等学校面前的一个重要课题。本文结合市场营销原理探讨了毕业生就业市场营销的基本要素、基本理念和基本方法，为开拓毕业生就业市场提供了一种新思路。     

高校毕业生就业市场的建立与发展

指出毕业生就业市场的建立是我国市场经济发展的必然要求，对毕业生就业起到了十分重要的作用。针对列举的目前毕业生就业市场的一些问题，提出了４条意见。     

高职毕业生求职意向调查分析

随着市场竞争日趋激烈，高校毕业生就业人数逐年增多，给毕业生就业带来巨大的压力，针对这一社会现实，我们对某高职院校毕业生的就业意向进行调查与归纳，以此引起大家的思考，进一步促进高职毕业生就业工作。     

我院毕业生就业体制改革的探索与实践

近年来，我院通过采取深化教育教学改革，提高毕业生的综合素质和质量；加强就业指导，大力增强毕业生的择业能力；广泛联络用人单位，主动收集需求信息，积极开拓就业江道，规范毕业生择业行为，提高学院信誉，树立良好的形象等措施积极进行毕业生就业市场的培育和建立，并使 毕业生就业工作取得了可喜的成绩。     

新形势下高职院校毕业生就业工作浅议

针对当前金融海啸对高职院校毕业生就业的影响，文章提出了高职院校应制定全员参与就业工作的机制，开展合作教育与关键能力的训练，提高高职学生的职业能力与素质，采用多种方式拓宽就业渠道，做好就业服务工作，是提高毕业生就业数量及质量的有效途径。