63978部队全力抓好车勤分队和驾驶员队伍整顿

63978部队在积极抓好开展士官队伍教育整顿的同时，策划重点，突出难点，尽全力，使全劲，从严加紧抓好车勤分队和驾驶员队伍的教育管理，为2009年车辆装备和驾驶员队伍的平安健康发展起好步、开好局。     

75558部队狠抓车辆安全管理

近期,75558部队组织车勤分队和车勤人员,深入开展了“狠抓车辆安全管理,树军车良好形象”专项整治活动。活动以加强军车安全管理的一系列指示精神为指导,以强化车勤人员遵章守纪和严格落实车辆安全管理制度为重点,通过采取动员学习、警示教育、自查自纠、交通常识与技能考核和检查验收等方式,集中整治酒后驾车、闯红灯、走逆行、强行超车和疲劳驾驶等交通违法行为．着力解决影响车辆安全管理的突出问题。     

加强教育训管结合切实增强车勤分队车辆安全管理工作的有效性

车辆安全管理工作是车勤分队一项非常重要的工作,做好车辆安全管理工作,是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要,也是保持车勤分队安全稳定的重要保证。必须牢固确立安全发展理念,始终坚持积极预防,注重在加强教育引导、强化队伍建设、强化制度落实上下功夫、见成效。     

77263部队全面组织野外驻训车勤专业考核

近日,77263部队利用野外驻训之机,采取统一组织、分片考核的方式,突出车勤理论、场地驾驶、维护保养、道路驾驶及战时运输分队勤务指挥等课目,先后对各单位驾驶员、车管干部、汽车分队进行了全面考核。     

65169部队注重抓好驾驶员队伍建设

65169部队十分注重抓好驾驶员队伍建设,按照“保安全、树形象”的思路,加大车勤分队驾驶员教育管理力度,同时采取多种形式积极开展“做遵章守纪模范,树军车良好形象”活动,增强了他们遵章守纪观念和文明行车意识,树立了安全意识和良好的军车形象。     

加强部队车辆安全工作“四要”

加强驾驶员队伍建设,不断提高驾驶人员的综合素质。是预防车辆事故的根基所在。坚持按照工作性质、岗位特点和任务需求加强车勤队伍建设是车辆装备建设的目标和原则。特别是严格驾驶员选拔、培训,实行责任制,严格考核,按规定录用,持证上岗,杜绝“人情证”,把住“准入”关,从源头上“纯洁”车勤队伍。打牢车辆装备安全工作的队伍根基。     

新形势下做好车辆维修工作初探

建立一支强有力的车辆维修保障队伍一是严格控制修理工调动,稳定维修队伍。应结合修理工的编制情况,每年由业务部门作出调整计划。严把人员的调入关、学员的选送关,切实把思想好、能吃苦、愿意在部队长期服役的士兵选送到汽车分队和修理分队进行培训和学习,搞好传帮带;对不安心本职工作、贪图清闲的,要及时调离修理队伍。选改士官一定要严把质量关,适量增加士官改选比例,确保技术骨干不流失。二是加强训练,提高车勤干部的业务技能。应采取集中办班、以会代训、经验交流、组织观摩、进校深造等形式,使车勤干部熟悉并掌握车辆维修工作,提高有…     

强化车辆运输管理的主要对策

抓好安全管理教育一是各级首长和机关业务人员在深入车勤分队对安全管理教育工作进行检查督促的同时,还要把召开安全形势分析会当作一项制度来落实,对发生的问题要认真剖析原因,找准对策,并予以通报,以利各车勤分队从中得到启示。二是各级首长和机关业务人员下部队代职、调研、     

加强车辆安全管理要在五个方面下功夫

加强车勤队伍安全教育，在牢固树立“安全第一”的思想上下功夫。抓好安全教育，强化驾驶员队伍安全守纪意识，是做好预防车辆事故工作的思想基础。一要针对驾驶员队伍特点，定期进行作风纪律和安全常识教育，讲清车辆事故造成的危害，算好政治账、感情账、经济账、战斗力账，从而使车勤人员牢固树立安全第一的思想。二要抓好条令条例和交通法规教育。     

汽车分队构建安全文化建设的几点思考

安全文化建设作为部队文化建设的一个新思想、新内容，地位作用无庸置疑。汽车分队如何构建安全文化建设，用安全文化武装车勤人员、驾驶员队伍的头脑和思想，用安全文化引领安全建设，用安全文化促进安全发展，对增强汽车分队官兵安全理念、提高官兵安全素质，具有不可忽视的作用，也是激发创造力、增强凝聚力、催生战斗力、深化保障力的有效途径。     

95246部队开展军交专业实战化检验比武竞赛

8月中旬,95246部队开展军交专业实战化比武竞赛．全面检验了车勤队伍的训练水平和综合保障能力一本次比武竞赛,设置了倒库移位、无千斤顶更换右后内轮、牵装入库、吊车精准操作、野战附油装卸、分队防卫等10余个课目,官兵不畏骄阳酷暑,     

63978部队多形式多手段紧紧抓好车辆管理

近期，63978部队紧紧围绕车辆管理这个重点工作．专门召开车勤分队和驾驶员整顿大会，进行纵向到底、横向到边的安全隐患排查。认真制定车辆管理的安全措施，举办了车勤人员的安全行车承诺会、讲评会、谈心会，着力提高车勤保障队伍素质，逐步增强驾驶员安全行车、开文明车的自觉性。     

全面加强车勤分队安全管理刍议

以人为本,规范“依法抓”的秩序一方面,要坚持以人为本,通过教育、训练和制度约束,增强官兵的自我约束和防范意识,熟练掌握操作技能,培养健康心理,不断提高官兵做好安全预防工作的综合素质。另一方面,要采取多种形式,不断强化官兵的法规观念,养成人人恪尽职守、处处遵章守纪的良好习惯。在此基础上,要鼓励车勤分队积极开展专业训练,多方协调搞好保障,营造良好的训练环境,使分队领导大胆训,培养一支专业技术精、作风纪律严、综合素质的驾驶员队伍。各级业务部门要改变消极保安全传统观念,提倡科学的安全观,在工作成绩的评上,不以安全为唯一尺…     

劲旅铁骑驰骋白山黑水 传承历史书写崭新篇章——65370部队狠抓“两红”评比成效显著

沈阳军区所属65370部队始终把"红旗车分队"和"红旗车驾驶员"评定工作作为汽车兵行业的传统优势,代代传承、常抓不懈,车勤官兵精神振奋,争创先进,     

有效解决当前车辆安全管理中存在的问题应采取三项措施

加强教育，筑牢思想防线。实践证明，加强思想教育是车辆管理和预防车辆事故的重要环节。一要抓好集中教育。机关应以部门为单位，直属队以车勤分队为单位，按照上级的工作要求，每月进行一次条令条例、交通法规和安全行车常识教育，每季进行一次思想作风教育和安全整顿，每半年组织一次职责教育，对因出车、休假、住院等不在位的人员，     

健全“三个机制” 确保安全发展——湖南省军区依法从严抓好车辆安全工作落实

近年来,湖南省军区各级军交运输部门和车勤分队牢固确立安全发展理念,严格贯彻落实四总部《军队车辆交通安全管理规定》,着眼特点、突出重点、整治难点,始终把预防车辆事故、确保车辆安全、提高保障能力作为军交运输工作的重中之重,着力在建立和健全行之有效的安全教育机制、科学训练机制、安全管理机制上下功夫,     

车勤分队驾驶员队伍“断层”现象的原因与对策

一、当前车勤分队驾驶员队伍“断层”原困分析 （一）驾驶员专业素质普遍偏低。一是驾驶员中普遍存在重技能轻理论的现象。很多驾驶员,对车辆构造、内燃机原理、交通法规等知识不熟悉。二是部分单位消极保安全,对一般课目训练多．对夜间驾驶、复杂道路驾驶等风险大的课目偏训、少训甚至不训。三是技术单一,无法满足岗位需要。     

加强小散远车勤分队建设与管理要在三个方面下功夫

在提高认识加强领导上下功夫一是要建立便于组织协调的领导机制。车勤分队建设与管理工作关系部队建设全局,不是中心牵动中心,不是全局影响全局。各级党委、首长必须树立大局意识和全局观念。把抓好小散远车勤分队的建设与管理作为加强部队后勤全面建设的重要内容,列入党委、机     

理清思路 注重实效 扎实推进汽车兵特色文化建设

一、深化思想认识,明确汽车兵特色文化建设的重大意义 测试站后勤部所属车勤分队承担的运输保障任务性质特殊、工作繁重,所处的地域和人文环境特色鲜明,针对实际情况,开展多种形式的宣传教育活动,使广大车勤人员对汽车兵特色文化“什么是”“为什么要建”“怎样建”“本单位的特色体现在哪里”等问题进行广泛而深入的学习讨论。     

武警指挥学院着力提高车勤人员整体素质

<正>根据总部通知要求,结合武警指挥学院车勤队伍建设实际,近日,学院组织车勤人员进行了安全教育整顿,较好地解决了车