石家庄市公交总公司十路车队推出“6S”管理方法

6S管理是国际上流行的、有效的现场管理办法。6S及整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。石家庄公交十路车队从4月中旬导入6S管理,整理阶段已收到明显效果。为了尽快推进6S管理进程,在整理、整顿阶段,十路车队从管理人员到一线车长、修理工、卫生队人员进行全方位强化     

——记天津公交8路车队驾驶员董喆

日前,记者采访了建设部劳动模范、天津公交公司8路车队驾驶员——董喆。他用对工作的极大热忱和优质服务,诠释了作为一名职业驾驶员的成功和荣誉。为成全他人团圆公交车上过年夜有一年的年三十晚上,当万家灯火除夕夜零点的钟声敲响时,相比往常更加冷清的街道上还行驶着一辆公交车,这辆公交车就是天津8路。而此时车上除了司机外还载着两名乘客,他们不是别人正是司机的父母,这一家三口就在这辆还在运营的公交车上度过了他们的大年夜。这个驾驶员为了成全别人而放弃了全家人在家过年的重要时刻,这就是驾驶员劳模董蔷和他的父母。     

——记天津公交8路车队驾驶员董喆

日前,记者采访了建设部劳动模范、天津公交公司8路车队驾驶员——董喆。他用对工作的极大热忱和优质服务,诠释了作为一名职业驾驶员的成功和荣誉。为成全他人团圆公交车上过年夜有一年的年三十晚上,当万家灯火除夕夜零点的钟声敲响时,相比往常更加冷清的街道上还行驶着一辆公交车,这辆公交车就是天津8路。而此时车上除了司机外还载着两名乘客,他们不是别人正是司机的父母,这一家三口就在这辆还在运营的公交车上度过了他们的大年夜。这个驾驶员为了成全别人而放弃了全家人在家过年的重要时刻,这就是驾驶员劳模董蔷和他的父母。     

把管理的“圈”画大画圆——访北京公交客四分公司563路车队技术队长王永辉

"员工培训、上路检查、保证车况、造大声势、奖罚分明样样都得做好、管理的这个‘圈’才能够圆满。"北京公交客四分公司563路车队技术队长王永辉谈车队的管理经验时如是说。修理工出身的王永辉,在北京公交集团保修分公司一"修"就是1 3年,"练就"了一身本领。过硬的技术,使其在担任客四分公司563路车     

巾帼花开别样红——记“全国节油标兵”、大同公交三分公司15路驾驶员任丽

刚刚30出头的任丽,是大同公交三分公司15路的一名女驾驶员。她每天身着公交服、驾着高大漂亮的双层巴士行进在繁华的魏都大道上。英姿端庄中透露着公交女性的柔美,给人以亲人般的感觉。任丽每天提前一小时上岗,认真进行三检自修和车辆擦拭工作。她认真检查冷却水、机油、燃料是否充足,轮胎气压是否符合标准,查看是否有漏水、漏油、漏电、漏气现象,查出问题立即修理。她定期清     

车队管理要善用“巧劲儿”——访石家庄公交四公司三路车队副书记张金灵

最好的管理是让员工发自内心争先创优的管理。针对目前公交公司车队管理涉及面广、问题较多、基层管理成为重中之重的问题,张金灵做了这样的回答。石家庄公交四公司三路车队下辖5条线路、112部运营车辆。这几条     

动静相宜节油法——记天津公交八路车队驾驶员赵学刚

赵学刚安全行驶70万km无事故,节油高达3万余L,在车队蝉联30届的年度节油标兵,成为车队职工学习的榜样。赵学刚自从1974年参加工作以来,先后经历了车队6次车型的更换,从1980年代的东风、亚星,到近几年的中通、金龙,直至现在车队正在     

车轮滚滚,与青春同行——记全国劳动模范、南昌市公交总公司女驾驶员喻春梅

在喧闹繁华的南昌市中心,在人群嘈杂的街头巷尾,有这样一道令人赏心悦目的风景让人流连忘返、难以抹去记忆,这就是2/22路公交线。这是南昌公交唯一的一支巾帼文明示范线,这是一支美丽动人的娘子军。在生活中,她们     

公交车队管理的“五要素”

近年来,城市公交职工在思想意识上有了很大变化,突出表现为更加务实,更加讲究效益,更加有个性观点。而车队管理是公交企业的基础管理,在新形势下,如何搞好车队管理已成为当前的迫切问题。     

车队的管理与沟通

驾驶员是运输车队的核心。在车队管理当中,驾驶员的管理是最为关键的内容,而与驾驶员保持思想沟通是最有效的手段和途径。一、思想沟通的重要性许多车队制定了大量的规章制度并且也严格执行,但实际情况并不是像想象得那样好,交通事故还是频繁发生,违章违纪现象也层出不穷。为什么呢?其实,车队管理非常讲究人性化管理,而人性化管理中最重要的是思想沟通。许多人认为,思想沟通只是在白领阶层中有必要,而对于司机队伍的     

“人情”化管理铸安全——访石家庄公交集团10路车队

石家庄公交三公司的10路车队是石家庄公交的一支标杆队伍,他们被总公司命名为工人标兵号线路,其特色就是标兵多,每个标兵都能亮出绝活并且招收徒弟带领全队一起争先创优。近日,记者采访了10路车队的领导班子,深入探析了10路车队管理工作的经验,记者发现10路的管理文     

“要和驾驶员交朋友”——访北京公交集团电车客运分公司第八车队行政队长高志宏

车队的管理者是车队运作的灵魂人物。由于驾驶员与车辆的特殊性,决定了车队管理是企业管理的难点。因此,一名好的车队管理者对企业来说至关重要,他们不仅能有效地把握驾驶员与车辆之间的关系,而且还能在实践摸索中出一套属于自己的理论,而这些看起来并非高深的理论却为企业整体效益奠定了基石。用北京公交集团电车客运分公司第八车队行政队长高志宏的话说安全管理犯不着绞尽脑汁订条例、也不用费尽心思搞限制,只要多到基层了解情况、与驾驶员交朋友,隐患就能及时发现,事故就能得到避免。     

“经常能听到一句‘谢谢’,我很快乐!”——记合肥公交一车队233路驾驶员张建军

合肥公交集团一车队233路驾驶员张建军,从2000年进入合肥公交以来,勤勤恳恳、尽职尽责,奉行服务为本、乘客至上的理念,做到了行车无事故、服务无投诉。2002年至2008年,他连续7年被评为合肥公交集团先进工作者;2004-     

“节油”就是“节”心态——记上海巴士五汽公司58路车队

现在58路车队的节能意识已蔚然成风,驾驶员碰在一起经常探讨节约能源的心得,大家互相学习、互相促进、共同提高。那么,58路车队的这些习惯是如何养成的呢?节油就是节心态又是如何解释呢?请看本文介绍。     

1路精神聚人心 文化建设创精品——记北京公交集团第四客运分公司1路车队

文明服务是公交行业的永恒主题,也是首都公交的光荣传统。1路车队坚持以人为本的理念,围绕文明服务这一主题,以“乘客满意”为目标,建立规范服务、文明服务标准体系,营造独特文化氛围,提高职工队伍整体素质,创建首都公交服务精品,树立新时代公交新形象。     

“娜”一片阳光照车厢——记全国“五一劳动奖章”获得者、宁波市公交总公司819路驾驶员陈霞娜

陈霞娜是宁波市公交总公司819路驾驶员,全国"五一劳动奖章"获得者,荣获2012年度全国城市公共交通行业通报表扬,是浙江省劳动模范,浙江省第十三次党代会代表、宁波市第十二次党代会代表。从1994年参加工作至今近20年来,陈霞娜在公交服务岗位上兢兢业业,一直把"乘客的满     

用心练就安全驾驶技能——记石家庄公交集团三公司十路车队驾驶员李铁翔

刚见到李铁翔师傅时,记者张口叫了一声李师傅就被他打断说道:叫我翔子吧,嘿嘿。在接下来的采访过程中气氛更是快乐融洽,记者深深地了解到,李铁翔是一个憨厚踏实的人,是一步一个脚印地不断刻苦努力成就了他的今天。干什么,吆喝什么干什么,吆喝什么,这是石家庄公交三公司十路车队省级青年文明号4903号车组驾驶员李铁翔常说的一句     

安全是根本 服务无止境——记全国劳动模范、济南市公交总公司35路驾驶员吴倩

济南公交35路车作为济南市公用事业系统一张靓丽的名片,先后荣获了全国城市公交系统优质服务竞赛先进路线、五一劳动奖状、全国精神文明建设示范点等荣誉称号,已成为泉城街头一道令人瞩目的流动风景线。吴倩,就是这个光荣集体中的佼佼者。     

像家庭、像部队、也像学校——记保定公交人性化与制度化相结合的管理模式

近日,《驾驶园》记者来到保定公交集团采访,了解到保定公交把优质服务分为三个发展阶段:最初的阶段是把乘客从一个目的地送到另一个目的地;第二阶段是让乘客快捷舒适地从一个目的地到另一个目的地;第三的阶段是让乘客快捷舒适     

“建家育人”的人性化管理模式——访天津公交集团三公司8路车队

素有“海河岸边好8路”之称的。天津市公交集团三公司8路车队可以称之为天津公交系统的标杆。自1960年建队以来公交8路先后培养出7名市级劳动模范,2名市级特等劳动模范,1名建设部劳动模范,1名全国劳动模范;先后十次荣获天津市“特等劳动模范集体”称号,十四次荣获天津市“劳动模范集体”称号,被中央组织部命名为“全国先进基层党组织”,