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为确保疫情常态化下船员劳动权益不被侵犯,保证船员有序换班,文章通过分析船员在疫情形态下换班所面临的港口国谨慎对待船员换班、国内政策严格以及航班熔断风险等一系列问题,梳理国内国外保障船员换班出台政策,提出在疫情常态化下政府、企业等多方主体采取措施的若干建议,以保证在疫情常态化下船员可以有序换班。 相似文献
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一、应对疫情新挑战
(一)缓解船员换班危机
新冠肺炎疫情暴发后,各国政府陆续发布强制性禁令,要求船员在船上隔离,避免船岸人员交叉感染.为保障全球贸易流通,国际海事组织(IMO)于5月5日发布了第4204/Add.14号通函,以确保疫情期间船员安全、顺利换班. 相似文献
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<正>2021年航运业依然遭受Covid-19大流行的重大挑战。船员换班、港口拥堵、运费飙涨等问题依然存在。基于过去一年的趋势,有行业机构对2022年的航运业做了十大预测。1、船员休假机制将创新船员往往希望按作息时间工作,例如一个月上班、一个月休息或六个月的海上、一或两个月的上岸假。在Covid-19大流行期间禁止船员下地的港口都损害了该休假系统。必须开发新的和创造性的系统,以确保可以更换船员。 相似文献
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新冠疫情持续蔓延对海员群体的正当权益产生了重大影响,安排船员换班成为目前航运业面临的重大挑战之一,因船员换班困难造成的船舶缺员将是不可避免的.而船舶缺员对船舶运营将造成一系列负面影响,严重时将直接导致船舶不适航.本文参照国际公约、国内法规结合船公司派员管理及船舶日常操作对船舶缺员情况以及如何应对进行探讨总结,给出解决目... 相似文献
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进入2022年,由于国内外疫情的反复、加剧,部分港口又大幅度收紧防疫措施,迫使船员换班工作举步维艰,超期船员数量再度大幅攀升。疫情常态化阶段,明确船员在船工作期限,认清船员超期工作带来的风险,避免、减少船员在船超期工作,保护船员权益是当前面临的主要履约课题。 相似文献
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肖静 《中国远洋航务公告》2009,(12)
38岁的船长李刚今年10月15日在泰国上船,与他一起上船的还有轮机长柯朝煌等10名船员,换班人数占全部船员的45%。带着公司的殷切希望,李船长率领10名船员在泰国上了富强轮。 相似文献
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