国务院发布的《计算机软件保护条例》自2002年1月1日起施行计算机软件保护条例(连载)

第二章软件著作权 第十一条 接受他人委托开发的软件,其著作权的归属由委托人与受托人签订书面合同约定;无书面合同或者合同未作明确约定的,其著作权由受托人享有。 第十二条 由国家机关下达任务开发的软件,著作权的归属与行使由项目任务书或者合同规定;项目任务书或者合同中未作明确规定的,软件著作权由接受任务的法人或者其他组织享有。 第十三条 自然人在法人或者其他组织中任职期间所开发的软件有下列情形之一的,该软件著作权由该法人或者其他组织享有,该法人或者其他组织可以对开发软件的自然人进行奖励: （一）针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的软件;     

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第四章法律责任 第二十三条除《中华人民共和国著作权法》或者本条例另有规定外,有下列侵权行为的,应当根据情况,承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任: （一）未经软件著作权人许可,发表或者登记其软件的; （二）将他人软件作为自己的软件发表或者登记的; （三）未经合作者许可,将与他人合作开发的软件作为自己单独完成的软件发表或者登记的; （四）在他人软件上署名或者更改他人软件上的署名的; （五）未经软件著作权人许可,修改、翻译其软件的; （六）其他侵犯软件著作权的行为。     

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第十五条 软件著作权属于自然人的,该自然人死亡后,在软件著作权的保护期内,软件著作权的继承人可以依照《中华人民共和国继承法》的有关规定,继承本条例第八条规定的除署名权以外的其他权利。 软件著作权属于法人或者其他组织的,法人或者其他组织变更、终止后,其著作权在本条例规定的保护期内由承受其权利义务的法人或者其他组织享有;没有承受其权利义务的法人或者其他组织的,由国家享有。     

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第四条受本条例保护的软件必须由开发者独立开发,并巳固定在某种有形物体卜。第五条中国公民、法人或者其他组织对其所开发的软件,不论是否发表,依照本条例享有著作权。外国人、无国籍人的软件首先在中国境内发行的,依照本条例享有著作权。外国人、无国籍人的软件,依照其开发者所属国或者经常居住地国同中国签订的协议或者依照中国参加的国际条约享有的著作权,受本条例保护。第六条本条例对软件著作权的保护不延及开发软件所用的思想、处理过程、操作方法或者数学概念等。第七条软件著作权人可以向国务院著作权行政管理部门认定的软件登记机…     

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第一条为了保护计算机软件著作权人的权益,调整计算机软件在开发、传播和使用中发生的利益关系,鼓励计算机软件的开发与应用,促进软件产业和国民经济信息化的发展,根据《中华人民共和国著作权法》,制定本条例。第二条本条例所称计算机软件（以下简称软件）,是指计算机程序及其有关文档。第三条本条例下列用语的含义:（一）计算机程序,是指为了得到某种结果而可以由计算机等具有信息处理能力的装置执行的代码化指令序列,或者可以被自动转换成代码化指令序列的符号化指令序列或者符号化语句序列。同一计算机程序的源程序和目标程序为同一作品。（二）文档,是指用来描述程序的内容、组成、设计、功能规格、开发情况、测试结果及使用方法的文字资料和图表等,如程序设计说明书、流程图、用户手册等。     

信息

第二章 软件著作权第八条软件著作权人享有下列各项权利:（一）发表权,即决定软件是否公之于众的权利;（二）署名权,即表明开发者身份,在软件上署名的权利;（三）修改权,即对软件进行增补、删节,或者改变指令、语句顺序的权利;（四）复制权,即将软件制作一份或者多份的权利;（五）发行权,即以出售或者赠与方式向公众提供软件的原件或者复制件的权利;（六）出租权,即有偿许可他人临时使用软件的权利,但是软件不是出租的主要标的的除外;（七）信息网络传播权,即以有线或者无线方式向公众提供软件,使公众可以在其个人选定的时间和地点获得软件的权利;（八）翻译权,即将原软件从一种自然语言文字转换成另一种自然语言文字的权利;     

劳动合同订立过程中知情权行使的有关问题

劳动合同的订立是用人单位和劳动者双方经过互相选择，并就劳动合同的条款协商达成一致，从而明确双方权利、义务和责任的法律行为。为了使劳动合同当事人在缔结劳动合同时，能对对方有一个比较全面地了解，避免或者减少在劳动合同履行过程中发生争议，《劳动合同法》明确规定在劳动合同订立过程中当事人应当享有知情权。     

劳动合同订立过程中知情权行使的有关问题

1 概述 劳动合同的订立是用人单位和劳动者双方经过互相选择,并就劳动合同的条款协商达成一致,从而明确双方权利、义务和责任的法律行为.为了使劳动合同当事人在缔结劳动合同时,能对对方有一个比较全面地了解,避免或者减少在劳动合同履行过程中发生争议,<劳动合同法>明确规定在劳动合同订立过程中当事人应当享有知情权.     

订立合同主要有哪些内容

当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: 一、当事人的名称或者姓名和住所; 二、标的; 三、数量;     

合同履行抗辩权解析

[前言]所谓抗辩权,是指对抗请求权或者否认对方的权利主张的权利,也称异议权,其功能主要有两个:担保守约方债权的实现和迫使违约方履行合同.根据《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)第六十六条至第六十九条的规定,合同履行中的抗辩权可分为同时履行抗辩权、后履行抗辩权和不安抗辩权,这3种抗辩权是当事人积极恢复其失衡利益的重要措施.3种抗辩权互为补充,构筑了一个和谐的、共同保护合同当事人各方合法权益的架构.……     

论计算机软件的知识产权保护

本文论述了知识产权与计算机软件知识产权的产生与发展.什么是计算机软件侵权行为,如何保护自己的软件知识产权以及合法取得软件复制品的单位或个人享有的权利等。     

合同履行抗辩权解析

【前言】所谓抗辩权,是指对抗请求权或者否认对方的权利主张的权利,也称异议权,其功能主要有两个:担保守约方债权的实现和迫使违约方履行合同。根据《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)第六十六条至第六十九条的规定,合同履行中的抗辩权可分为同时履行抗辩权、后履行抗辩权和不安抗辩权,这3种抗辩权是当事人积极恢复其失衡利益的重要措施。3种抗辩权互为补充,构筑了一个和谐的、共同保护合同当事人各方合法权益的架构。以下以案例的形式分别对同时履行抗辩权、后履行抗辩权和不安抗辩权作具体解析。案例1——同时履行抗辩权2005年…     

铁路运输安全保护条例(续)

第三十一条 铁路与道路交叉处的有人看守平交道口，应当设置警示灯、警示标志、铁路平交道口路段标线或者安全防护设施；无人看守的铁路道口，应当按照国家规定标准设置警示标志。     

合同履行抗辩权解析

所谓抗辩权,是指对抗请求权或者否认对方的权刺主张的权利，也称异议权，其功能主要有两个：担保守约方债权的实现和迫使违约方履行合同。根据《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）第六十六条至第六十九条的规定，合同履行中的抗辩权可分为同时履行抗辩权、后履行抗辩权和不安抗辩权，这3种抗辩投是当事人积极恢复其失衡利益的重要措施。3种抗辩权互为补充，构筑了一个和谐的、共同保护合同当事人各方合法权益的架构；以下以案例的形式分别对同时履行抗辩权、后履行抗辩权和不安抗辩根作具体解析。     

浅议合同中的不安抗辩权

随着社会主义市场经济的深入发展和我国各项法律法规的日益完善,作为市场主体的企业在日益激烈的市场竞争中,涉及到的法律问题将越来越多,尤其是铁路局物资采购部门,近年来随合同行为的大量增加,因合同签订不当或不熟悉合同法中的相关规定而导致企业利益受损的情况时有发生。因此,合同当事人了解和掌握相关的法律知识就显得尤为重要,其中,不安抗辩权的行使对合同当事人维护自己的经济利益具有重要的现实意义。1不安抗辩权的法律意义不安抗辩权是指双务合同中,应当首先履行义务的一方,有证据证明对方财产状况明显恶化、严重丧失信誉或其他可…     

铁路运输安全保护条例(续)

第六十五条 国务院铁路主管部门及铁路管理机构和地方各级人民政府应当按照“地质灾害防治条例))的有关规定加强对铁路沿线地质灾害的预防、应急处理和治理等工作。     

试论《劳动合同法》对自由原则的限制

1概述 1．1劳动合同自由原则 合同自由原则是《劳动合同法》的核心和精髓，主要包括合同订立自由、合同内容自由及合同形式自由等3方面内容，即一个人是否缔结合同关系、同谁缔结合同关系、合同内容如何，以及选择何种形式的合同形式，取决于当事人的自由意志。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的基本法律形式，虽其本身也是一种合同，有关合同的基本原则一般应当适用于劳动合同。但是，基于劳动力商品的特殊属性，劳动者在经济上的弱势地位，以及劳动力供大于求的实际状况，在劳动合同中主张完全的合同自由将只是用人单位的自由。因此，各国劳动立法在肯定合同自由原则在劳动合同中适用的基础上，无疑例外地向劳动者倾斜，对劳动合同自由进行了适度限制。     

仲裁法系列讲座之三——怎么申请仲裁

我国《仲裁法》对申请仲裁有明确规定,主要内容如下: (1)必需有仲裁协议。仲裁协议是双方当事人根据意思自治的原则,表示愿意将他们已经发生或者可能发生的争议提交仲裁解决的一种书面协议。它包括两种类型:一种是包括在合同中作为合同的一项条款的仲裁条款;一种是以其他书面方式在纠纷发生前或纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议的主要作用是约束双方当事人的行为,发生纠纷后一定要按协议提请仲裁,同时授予仲裁委员会以管辖权,排除了法院的管辖权,     

从劳动者8项权利浅谈职业病防治维权监督的重点

已颁布实施的《职业病防治法》赋予了劳动者免受职业病危害 ,保障自身合法权益的 8项权利。这 8项权利分别是知情权 ,培训权 ,特殊保障权 ,拒绝冒险权 ,检举、控告权 ,参与决策权 ,职业健康权 ,损害赔偿权。针对这 8项权利 ,对职业病防治法授权的卫生监督部门如何有重点地开展维权监督作一简要探讨 :1　知情权的监督职业病防治法规定 ,用人单位与劳动者订立劳动合同 (含聘用合同 )时 ,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果 ,职业病防护措施和待遇等如实告之劳动者 ,并在劳动合同中写明 ,不得隐瞒或者期骗。因此 ,对劳动合同的内容…     

中华人民共和国认证认可条例

(2 0 0 3年 9月 3日中华人民共和国国务院第 3 90号令发布 )第一章　总　则第一条　为了规范认证认可活动 ,提高产品、服务的质量和管理水平 ,促进经济和社会的发展 ,制定本条例。第二条　本条例所称认证 ,是指由认证机构证明产品、服务、管理体系符合相关技术规范、相关技术规范的强制性要求或者标准的合格评定活动。本条例所称认可 ,是指由认可机构对认证机构、检查机构、实验室以及从事评审、审核等认证活动人员的能力和执业资格 ,予以承认的合格评定活动。第三条　在中华人民共和国境内从事认证认可活动 ,应当遵守本条例。第四条国家实…