安全文化培塑要从“点滴”累积

部队安全文化培塑的关键在于实实在在抓好落实，不要让人感觉像一阵风，吹过就没了，这恰恰也是很多部队管理者最担心的问题。有什么方法能持续改善部队安全文化而又无需投入很大的人力、物力？其实日常工作中，我们做的很多事情都是对部队安全文化的积累，只是有的作用大一些、速度快一点，而有些影响就不那么马上见效。通过采用“点滴”案例法，可持续强化部队安全文化建设。     

凝聚“五气”培育汽车兵文化

汽车兵文化建设涉及部队的政治、军事、管理等多个方面，贯穿于人才培养的各个环节，必须以强军目标为统领，以提高汽车分队官兵核心军事能力为根本着眼点，以满足官兵精神文化需求为根本着力点，聚力打造以正气、锐气、才气、豪气、朝气为核心的汽车兵文化育人体系，为推动部队转型发展、提升育人质量提供强大精神动力和思想保证．     

“兵车文化”育车兵--65132部队积极加强军营文化建设

近年来,沈阳军区所属65132部队积极加强军营文化建设,紧密结合自身任务特点,把部队老一代汽车兵传统文化、当代汽车兵现代文化和基层运输连队专业文化有机结合起来,形成丰富多彩的兵车文化,有力地促进了部队全面建设。部队连续3年被上级树为“基层全面建设先进单位标兵”,连续2年荣立集体三等功。     

对加强部队安全文化建设的几点思考

安全文化是部队现代军营文化的重要组成部分，是建设和谐军营文化的一项基础内容。大力加强部队安全文化建设，是着力打造积极进取、健康向上、能打胜仗的文化阵地，努力践行强军目标的有力举措，更是确保部队安全稳定的基础。提高部队安全文化建设水平，必须在观念更新、氛围营造、活动开展和制度完善上寻求突破。     

培育汽车兵安全文化应突出“五抓”

汽车兵安全文化是汽车兵特色文化的重要组成部分，不仅是军交运输软实力的具体体现，还是部队生成战斗力和保障力的内在要求，更是汽车部（分）队安全发展的根与魂。汽车兵安全文化作为一种文化，是广大汽车部（分）队在长期的建设和发展过程中形成的优良传统和历史积淀。在军事训练、运勤保障、日常生活过程中发挥着不可替代的作用，不断推动部队全而建没稳步发展。培育汽车兵安全文化不是一朝一夕就能办成的事情．其特殊属性要求我们要在思想教育、军事训练、规章制度、使命任务、氛围熏陶等多方面、多角度、全方位去构建整合，多措并举，齐抓共赢。     

77576部队丰富运输线上文化活动

77576部队大部分官兵常年奔驰在雪域运输线上，军营文化生活相对单调，与战士的精神需求不相适应。2012年以来，该部注重发挥群众性文化活动的功能，为出发车队配备音响及乐器，利用行车休息途中时间开展车头赛歌会、雪地音乐会等活动，丰富了文化生活，强化了战斗精神，     

69210部队开展“构建安全文化，争做文明司机”活动

近期，69210部队积极营造开展“构建安全文化，争做文明司机”活动的浓厚氛围．从解决问题入手，坚持长抓不懈，通过着力纠治解决目前存在的5个问题，使该部车勤人员安全意识明显增强，军车运行秩序明显改观。实现了车辆交通“零事故”的目标，促进了部队安全稳定和又好又快的发展。     

企业文化“实”与“虚”

剥开企业文化的外衣 有很多企业家看企业文化是一个比较“虚”的东西，因为他看不到企业文化的作用，也没法领略到她的“实”，这里谈到“实”就是企业文化所发挥的作用。谈到企业文化要发挥作用，并不是一朝一夕之功，从中国南北文化的差异形成不同的人文特色可以看出，一方水土养活一方人，一个区域文化可以炼就一方人文特色，而这一特色要经历多少年的沉积与重塑，所以一个企业文化模式其终点要让员工形成符合企业要求的行为准则和心智模式，这才是企业家看到的“实”，他才会说企业文化真有作用。而在平时企业文化所扮演的角色，就好比公司里唯一的闲人，生产部在紧锣密鼓的搞生产，市场部在披星戴月的忙市场，     

75107部队学兵毕业前大力开展汽车兵文化活动

广州军区75107部队于前不久积极开展汽车兵文化活动,参加了集团军组织的十七届六中全会精神的宣讲、与兄弟部队进行安全驾驶文化交流、组织军民联欢等形式多样的文化活动。     

推进汽车部（分）队安全文化建设应重点把握“五个必须”

安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是事故预防的重要基础工程。军交运输系统对安全文化其实并不陌生——在“安全文化”作为一个全新的安全理念提出之前，全军车勤分队组织开展的“两红”评比活动及近年来开展的“军车交通安全月活动”，其实都属于安全文化建设的范畴。近年来，一些部队组织开展的军车驾驶文化建设，安全也是其中的主要内容，因此，在汽车部（分）队推进安全文化建设已具备一定基础。     

关于汽车兵文化建设的思考

汽车兵文化是先进军事文化的重要组成部分,既要有硬实力支撑,又要有软实力作为底蕴,汽车部(分)队担负起传承我军先进军事文化的重要使命,是传播人民军队宗旨与文明的流动队伍.汽车分队文化建设就是努力打造成一支能打硬仗的战斗队、优质服务的保障队、军队形象的代表队,要按照"抓经常打基础、抓活动成系列、抓特色促品牌、抓质量出效益"的具体思路,着力打造汽车兵文化,全面提升部队的军事文化软实力.     

亮出文化“名片” 展汽车兵风采——济南军区某集团军司机训练大队倾心打造富有特色的军车驾驶文化品牌

贯彻落实党的十七届六中全会精神,推动文化建设大繁荣大发展,是当前的一项重要政治任务。对于基层部队来说,要落实好会议精神就要根据部队的任务特点,努力打造出具有自身特色的品牌文化。济南军区某集团军司机训练大队紧跟时代步伐,紧贴司训机构教学特点,坚持把军车驾驶文化建设作为推动部队科学发展的主要内容来筹划,并上升到培育军人核心价值观的高度来认识,把军车驾驶文化融入到教学训练、队风建设、心理疏导和管理教育中去,形成了“励志育人的军车驾驶环境文化”、“完善的军车驾驶安全制度文化”和“充实的军车驾驶礼仪行为文化”,打造出了富有自身特色的军车驾驶文化品牌,有力地促进了部队的安全发展。     

运用安全文化抓教育 规范安全习惯促养成——川藏兵站部某汽车团切实做好“动”中安全工作

为切实做好部队"动"中安全工作,近年来,成都军区联勤部川藏兵站部所属某汽车团认真总结出了具有川藏线汽车部队特色的安全文化,坚持用安全精神文化教育人、安全制度文化培养人、安全环境文化熏陶     

中国一汽文化——企业文化生成的“三元素”

《一汽文化》共分企业文化之用、企业文化生成的“三元素”、企业文化传承的“三原则”、企业文化建设的“三维度”、中国一汽文化模式及评价模型等6部分，本刊特分5期进行连载。本期刊发的第二部分，以企业属性和文化的发展规律推演企业文化，提出了企业文化必须具备道义性、经济性与实践性等特质的观点。     

“七个雪线”：打造高原军营特色文化品牌

总后青藏兵站部长年在4000里青藏线上流动执勤，担负着繁重的物资运输、管线输油、国防通信等任务。近年来，他们立足青藏线部队实际，持续推进“文化兴部”战略．倾力打造以雪线讯息、雪线博客、雪线荧屏、雪线讲坛、雪线高歌、雪线感动、雪线之声为主要内容的雪线系列文化品牌，在世界屋脊上构筑起一个巨大的精神磁场，吸引、感染着官兵们扎根高原、履行使命、赤诚奉献。2013年10月，该部雪线系列文化品牌荣获全国第16届“群星奖”。     

摩企打出“文化牌”正当时

炎炎夏日，曾一度被认为与摩托车“绝缘”的北京却精彩连连，首先是第2届中国国际摩托车及零配件交易会让京城百姓“零距离”领略了摩托车的超凡魅力，再有就是五羊一本田在北京创办的“品牌文化概念店”正式开业吸引了众多摩托车“发烧友”的眼球，同期举办的“快乐赛道”活动更是让大众参与者体验到摩托车运动的速度与激情。这些都从侧面反映出“摩托车文化”已经成为摩托车行业必须给予高度关注的问题，而企业打出“文化牌”也正当时。     

以真“功夫”推广吉普豪情文化

12月22日，北京吉普携广州锦菱公司共同举办的“吉普文化耀飞扬”活动在天河城正式拉开了序幕。周星驰的贺岁新片《功夫》使得整个活动达到了高潮。     

军车驾驶文化制度建设探讨

军车驾驶文化是一种以凝聚人心提升教育管理能力的创新管理模式,也是贯彻从严治军方针,把严格的法规制度与严格的行车纪律转变为汽车兵自觉行动的基本途径。开展军车驾驶文化建设就是在总结梳理车勤部(分)队经验型管理理念与方法的基础上,紧密结合管理工作新情况与新特点,用先进的驾驶理念和良好的行为规范对汽车兵进行有效疏导,用严格的交通法规制度惩戒约束汽车兵的违法违纪行为,进而形成一种良性循环的激励竞争管理机制。一、明确军车驾驶文化建设工作职责(一)部队军交运输部门的工作职责。会同有关部门组织部队做好军车驾驶文化建设工作;落实军车驾驶文化建设的要求,组织制定实施计划;指导和组织所属车勤部(分)队开展各项活动,检查督导活动开展情况;组织对所属车勤部     

武警8680部队汽车营着力抓好汽车兵文化建设

近年来,武警8680部队汽车营党委紧紧围绕肩负的职责使命,在圆满完成各项运输保障任务的同时,积极适应当代青年官兵的文化需求,大力开展颇具汽车兵特色的文化活动,进一步坚定了青年官兵扎根警营建功立业的志向。八一前夕,他们举办了突出红色主题     

二炮工程部队汽车兵文化建设刍议

一、认清工程部队汽车兵文化建设的地位作用(一)工程部队汽车兵文化能够校正人生航向。必须发挥优秀文化导向作用,用发展的马克思主义教育官兵,用先进文化熏陶官兵,用科学发展观武装官兵,使官兵树立正确的人生观,增强听党指挥、服务人民、英勇善战的信念,以饱满的热情、昂扬的精神、旺盛的革命斗志,投身汽车分队全面建设。