实施党建“亮点”工程 筑牢坚强战斗堡垒

郑州公交二公司二车队党支部坚持"以人为本、融入中心、服务大局"的党建工作原则,以提升公交企业整体实力为切入点,以主题创建活动为主要载体,围绕企业发展中的重点、难点和焦点问题,实施党建"亮点"工程,建设坚强战斗堡垒。1亮点一:党建引领,党员争当排头兵二车队党支部现有党员42名,其中车长党员29名,调度员党员6名。车队支部把落实党建引领与主营业务深度融合为抓手,切实做好"党员带头、党员带动、党员争先",强调党员群体的示范作用,以党员作表率,带动全体职工争做优先,以各项活动成果作为检验党建工作成效的重要指标。     

以党建为引领促高校教师队伍建设

党建是建设高素质教师队伍的必要保证,要把党建贯穿到高校教师队伍建设全过程,把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆到首要位置。以党建的政治引领为"导航仪",坚定正确的政治方向,培育支部书记"双带头人",构建"五位一体"师德师风建设体系,强化教师专业素质能力提升,使教师队伍建设驶入"快车道",建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。     

“党建+”模式促进党建工作与生产经营深度融合

郑州公交四公司党委认真落实新时代党的建设总要求,“重基础、强发展、促引领”,突出政治功能,强化政治引领,党建目标与公司经营目标相融合,以党建促进生产,以党建保障生产,并以显著成效助推公交高质量发展。     

以高质量党建引领企业高质量发展

党的十九届五中全会作出了加快建设交通强国的决策部署,我国交通将继续坚持以人民为中心,构建安全、便捷、高效、绿色、经济的现代化综合交通体系,打造一流设施、一流技术、一流管理、一流服务,努力建设人民满意,保障有力,世界前列的交通强国。当前,城市轨道交通进入了高质量的新发展阶段,我们要完整、准确、全面贯彻新发展理念,进一步加强党建工作,顺应国家《交通强国建设纲要》和国资国企改革提效的总体要求,顺应城市轨道交通从单一运输功能向综合服务、从运营地铁到经营地铁的转型方向,把党建工作深度融入企业生产经营中,以高质量党建引领企业高质量发展。     

坚持党建引领 传承红色基因——公交企业治理和改革的路径探索

<正>宁波市镇海公共交通有限公司(以下简称镇海公交)坚持党建引领,传承老国企红色基因,把党建工作与公司治理有机融合、协同发展,充分发挥党建在企业治理和改革发展中的作用,为企业治理现代化和高质量发展提供坚强保障。1"红色明灯"指引治理现代化坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂"。镇海公交牢牢守住加强党的领导这一生命线,确保公司治理机制、组织架构、风控体系等始终坚守政治方向、政治原则和政治底线。     

党建引领创新发展 公交彩虹绚丽花城——访攀枝花公交客运总公司党委书记、总经理余哲斌

四川省攀枝花市是全国唯一以花命名的城市,是著名的钒钛之都、阳光花城,享有“花是一座城,城是一朵花”的美誉。在这样一座美丽的城市里,攀枝花公交客运总公司以党建工作引领企业发展,坚持“主业精、辅业兴”的改革发展目标,认真履行国有公交职责职能,持续深入推进企业改革,实现公交发展的全面提质增效,开创攀枝花公交改革创新发展新局面,成为花城中一道靓丽的风景线。本刊(以下记作“城市公共交通”)近日专访了该公司党委书记、总经理余哲斌。     

严格落实夯实基础以高质量党建工作推动企业发展 ——合肥公交集团党建工作的实践与探索

近年来,合肥公交集团党委深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,坚持党对企业的领导,坚持建强企业基层党组织,以党建引领企业创新发展.     

国家示范性高职院校创先争优活动的回顾与思考

作为新时期保持党的先进性的实践创新工程与高职教育改革发展的引领工程,国家示范校创先争优活动具有内在价值统一性与行动协调性的特征。国家示范校创先争优活动强化了国家示范校党建工作的基础,促进了项目建设,增强了对职业教育科学发展的引领能力。     

感知“文明”之可贵 践行“公交”新担当

佛山市南海佛广公共汽车有限公司里沥分公司十分重视企业文化建设,把企业文化建设融入到日常管理工作各个环节,为企业改革、发展提供了有力的思想保障。为提升服务质量,构建文明和谐的公交环境,2016年11月,里沥分公司以“党建引领品质交通,打造善行文化品牌”为主题,打造“党建引领善行交通”品牌,发挥党建引领作用,弘扬善行文化,建设“善行交通”品牌线路。里沥分公司还通过完善驾驶员心理健康管理、营造主动做善事的氛围以及为善行文化注入红色基因,唤醒身份意识,加强责任担当,以文化促党建,以党建强品牌。     

以党建为引领,助推企业高质量发展——港城公交党建工作纪实

公交企业为社会公众提供公共出行服务,是展示城市形象的"一张名片".党建工作是公交企业发展强有力的"红色引擎",是公交企业强有力发展的支撑.张家港市港城公共交通有限公司以新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大精神为指导,以浓厚的党建特色为引领,不断提升公交整体服务水平,为乘客提供安全、优质、便捷的公交出行服务.     

高校思想引领大学生党员党性教育机制建设的挑战与举措

高校开展思想引领对于大学生党员党性教育而言,是夯实政治引领这一首要任务的必然要求,也是加强思想引领这一重要任务的迫切要求,更是强化价值引领这一重点任务的实践要求。然而当前,这项工作还面临部分大学生党员迷失自我、在入党后动摇政治立场、入党后功利主义观念较重、缺少党的优良作风等挑战。为此,高校学生党支部要聚焦大学生党员党性教育的目标特点,结合新时期大学生党员的新特点,增强思想引领针对性,更加重视实践教育,在锤炼大学生党员意志品质中坚定他们的理想信念。     

"新穗巴士便民行"党建品牌建设的探索与实践

广州新穗巴士有限公司始终坚持"党建引领发展"的指导思想,践行"新穗巴士、全心全意"的服务理念,通过深度融合党建工作与生产经营,结合便民服务车项目,创新打造"新穗巴士便民行"特色党建品牌,引领企业高质量发展.     

"新穗巴士便民行"党建品牌建设的探索与实践

广州新穗巴士有限公司始终坚持"党建引领发展"的指导思想,践行"新穗巴士、全心全意"的服务理念,通过深度融合党建工作与生产经营,结合便民服务车项目,创新打造"新穗巴士便民行"特色党建品牌,引领企业高质量发展.     

思政引领的高职实战教学过程中学生管理体制机制创新研究

校企协同育人的实战教学,需要重构教学体系,重整教育秩序,会导致学生对实战教学出现认知偏差、适应性难、执行弱化、考核片面化等问题。思政引领的实战教学学生管理体制机制创新,以价值引领、能力提升、综合素养提高为目标;以围绕学生、关照学生、服务学生为教学理念;以企业教师、教师党员和学生党员形成的网格化小组为管理体系,结合问题导向(PBL)和精细化管理方法;突出学生思政素养的考核和评价,有效提升了高职人才培养质量。     

以“星耀公交”党建品牌 推动基层党建工作创一流

<正>党建品牌建设是基层党组织建设的一项重要内容，是丰富和创新党的建设载体、提升基层党建工作质量的有效途径。郑州公交集团公司党委在党建品牌建设上精准聚力，促进党建与生产经营深度融合，以一流党建成效引领保障一流企业改革发展。集团公司党建品牌“星耀公交”，寓意着基层各级党组织“聚是一团火，散是满天星”，星级服务、四星评比、创先争优、红色基因薪火相传，红色动能激情澎湃，党旗飘扬在城市公交线路上，党徽闪亮在城市文明窗口上，广大党员群星闪耀，引领广大职工为民服务争一流。     

浅议共青团组织在高职院校思想引领中的作用与实践路径

新形势下,高职院校大学生的思想意识和价值取向呈现出新的特点,共青团组织在大学生思想引领中显得至关重要。通过分析现状,提出加强对高职院校共青团组织的建设和管理,充分发挥自身职能的重要作用。本文还探索思想引领的实践路径,引导广大高职大学生树立正确的价值观念,为他们的成长成才服务。     

党建引领铸品牌 凝心聚力促发展——呼和浩特公交三公司车队二支部党建品牌创建记述

<正>呼和浩特市公共交通有限责任公司第三公共汽车公司车队第二党支部（简称呼和浩特公交三公司车队二支部）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过“党建融合”“党建+N”工作实施,创建“红领悦行·构城未来”品牌,以高质量党建引领营运生产工作高质量发展和企业效能提升,形成了党支部引领、党建载体激发创新活力、党员示范带头、党建品牌赋能带动的良好工作格局。     

党建领航 红色先锋——泸州公交集团党建工作“三大行动”记述

<正>泸州公交集团以“党建领航红色先锋”党建品牌,践行“优秀公交、文明同行”的服务理念,以“三大行动”（品牌铸魂行动、品牌核心行动、品牌桥梁行动）为抓手,将“优质服务”融入学习、服务、安全中,连点成线、以点带面,充分发挥党建引领作用,实现党建工作与企业发展“互促共赢”。     

党建与公交运营深度融合为群众办实事精耕细作

金昌国有公共交通运营有限公司坚守服务市民的初心和使命,秉承"服务至上、安全第一"的工作理念,践行"让党和政府放心、让社会和市民满意、让企业和职工成长"的企业价值观,坚持把完成经营目标、强化内部管理、提高市民满意度作为党建活动的实践载体和具体抓手,把党建动能辐射到公交运营的方方面面,贯穿于市民日常出行生活的点点滴滴,使党建工作与公交运营融合不断深入,党建引领作用愈加明显.     

用安全文化统筹引领企业管理——呼和浩特公交三公司安全“零”文化解析

呼和浩特市公共交通总公司第三公共汽车公司(以下简称呼市公交三公司)根据安全事故的因果性、潜在性、规律性、必然性,于2014年实施安全“零”文化建设,将安全相关法律法规制度、公交企业制度、专业知识、公交从业人员的安全意识内化为精神追求,外化为自觉行动。历经七年时间,安全“零”文化在公交企业经营管理实践中运用、成熟,这项安全生产的基础性工程建设,形成了文化引领安全管理模式,实现了文化建设与企业战略规划结合,通过企业文化践行企业管理、企业文化运用提升企业管理效力和经营效益。安全“零”文化的内涵、延伸、价值及其运用成效如下所述。