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宁道公司工会以创建模范职工之家为载体,通过加强组织建设,深化建家工作,推进基础工作规范化;注重管理创新,提高员工素质,大力开展劳动竞赛;突出维护职能,深化民主管理,推动依靠方针的落实;重视企业文化,增强团队精神,探索工会工作新途径等实践,开创了工会工作新特色,新成效。 相似文献
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4月26日上午,金华公交总公司召开“公交是我家,发展靠大家”百日劳动竞赛动员大会。
“公交是我家,发展靠大家”百日劳动竞赛活动从5月1日开始,到8月8日为止,共100天。活动以创建文明分公司、文明处室、文明车队、文明职工为载体,通过开展员工培训、技能比武、劳动竞赛等;全面推进公司各项工作的开展,并通过比学习、比奉献、比服务、比业绩,全面提升公司员工的素质。 相似文献
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2月28日,石家庄公交总公司组织召开了“学标杆、比贡献、促发展”劳动竞赛动员部署会。劳动竞赛活动围绕总公司2014年“改革、创新、和谐、发展”的工作思路和“安全要提升、服务要提升、管理要提升、效益要提升”的工作目标开展。 相似文献
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“一口清”“一碗水”“活地图”等青岛公交老传统,几代公交人的工作经验和智慧结晶.今年以来,青岛公交集团通过劳动竞赛形式,开展传承老传统活动,号召职工结合岗位特点,完善老传统服务内容,练就岗位绝活,培养一批公交“新工匠”,为广大乘客提供更加满意的出行服务. 相似文献
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西宁公交集团有限责任公司 《城市公共交通》2016,(9)
汇聚团队力量 争做最后赢家——西宁市第四届职工技能大赛暨大客车驾驶员维修工技能比赛决赛举行
为贯彻落实西宁市劳动竞赛委员会《关于举办西宁市第四届职工技能大赛的实施方案》精神,根据市劳动竞赛委员会工作要求,由西宁市总工会主办、西宁市经信委(国资委)、西宁公交集团承办的“西宁市第四届职工技能大赛暨大客车驾驶员、汽车维修工技能大赛”经过主办单位的大力支持,承办单位的精心筹备和推进,通过初赛、预赛,前期各赛段赛事已圆满完成.7月29日,西宁市第四届职工技能大赛暨大客车驾驶员维修工技能比赛决赛在西宁公交集团四分公司拉开帷幕.经层层严格选拔,21名驾驶员和18名维修工脱颖而出,进入决赛. 相似文献
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石家庄公交2012年“抓特色、争一流、当先锋”劳动竞赛活动自今年3月份开始,历时9个月,圆满落下帷幕。12月4日,石家庄公交召开了“抓特色、争一流、当先锋”劳动竞赛总结表彰大会,为在竞赛中表现突出的30个先进基层单位颁发了锦旗、奖牌,对获得公交车长技术能手、公交修理丁技术能手、金牌师徒的各类先进个人颁发了荣誉证书和奖金,今年的劳动竞赛得到了市总工会、市建设丁会及市交通运输局、 相似文献
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常州市公共交通集团公司 《城市公共交通》2017,(1)
正进取争先提服务真情感恩馈社会集团公司举办2016年度"十佳驾驶员"劳动竞赛近日,为期4天的2016年度"十佳驾驶员"劳动竞赛落下帷幕。参加本次竞赛的40名选手是由各基层单位从3000余名驾驶员中精心遴选出的。此次比赛除了要通过应知应会测试、IC卡车载机操作、导乘咨询环节的考验外,还要进行实地操作示范考核、驾驶技能测评等多个环节。 相似文献
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海南省公路部门的职工在公路建设和养护工作中,转变新观念,注入新血液,不仅全面推行联路计酬经济承包责任制,而且开展多形式,多层次的劳动竞赛,从养护数量型转向高质量,上等级公路等工作上,为海南省“三白四绿两平台”公路美化的实施做出了贡献。 相似文献
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介绍了公路施工企业在目前的公路市场情况下,应如何通过抓好项目实施全过程的变更索赔工作来增大项目的利润空间。 相似文献
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控制好混凝土工程的施工质量,要从控制好原材料的质量;科学配置混凝土;抓好工地实验室的工作;控制好和易性及混凝土浇筑振捣等主要环节入手。 相似文献