内河航运企业下岗职工再就业难的探索

我区交通再就业中心成立来，先后接纳三家内河航运企业下岗职工1214人。经两年的分流安置，出中心的661人中，政府行政推岗或签协议保留劳动关系的有616人，退休或办理内退手续的18人，而真正走向市场就业的仅27人。至今还有553人滞留在中心。     

对铁路运输企业实施再就业工程的思考

对铁路运输企业实施再就业工程的难点问题进行剖析。提出了实施再就业工程的对策。     

守法为本 诚信为源

上海吴泾化工运输有限公司隶属于上海吴泾化工有限公司，经济性质为全民所有制，从事危险化学品运输已有近五十年历史：目前具有危险货物运输、剧毒品运输和危险货物运输车辆定点维修资质。近年来通过企业安置分流以及经营模式的转变，公司现有职工近100名、机动车35辆、危险货物运输25辆，其中剧毒品运输4辆。公司积极响应上海市道路运输行业协会的倡议，     

企业重组改制过程中减员增效问题

徐州港务集团公司以减员增效确保重组改制工作的顺利进行。面对减员增效难题，采取加快保障社会化、就业市场化步伐，解决重组改制中的失业和再就业问题；建立科学效绩考核体系，强化人力资源管理，提高职工素质，的高企业的竞争力。     

用好道德“指挥棒” 奏响发展新乐章

蚌埠公交集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入探索和实践以“苗苗”品牌建设为载体的职工思想道德建设工作新思路,持续提升职工职业素养,职工道德建设工作与集团中心工作相辅相成,推动了企业经营发展,维护了职工队伍稳定和谐。1以有力的组织和管理,推动职业道德建设落实蚌埠公交集团将职业道德建设作为企业精神文明建设的重要环节来抓。一是强化组织领导。     

以人为本创新民主管理构建和谐劳动关系

新时期下，在公交企业中以人为本，实行人性化管理，加强和规范职工民主管理工作，是创建和谐劳动关系，打造高素质职工队伍的必然要求。尤其是在当前形势下，如何围绕企业中心工作，不断加强和创新民主管理工作，最大限度把职工的积极性引导到企业的中心工作上来，     

集团公司召开第二届第二次职代会

正8月21日,集团公司第二届第二次职工代表大会在大连国际会展中心隆重召开。431名职工代表参加了此次会议。会议补选产生了于翠、于成钢等17名集团级职工代表,选举唐兴礼同志为集团公司职工董事。会议还通过了新修订的《大连公交客运集团有限公司安全管理奖惩规定》、《大连公交客运集团有限公司劳动合同规定实施细则》。集团董事长、党委书记孙明在讲话中指出,职工代表及职工董事的选举产生,既是完善企业法人治理结构的要求,也是维护职工切身利益的重     

对铁路企业减员分流的新思考

我国铁路传统的计划经济体制,使企业背上了冗员过多的沉重包袱,减员分流是铁路企业增强活力、扭亏增盈的有力手段,这几年铁路采取了一些措施,比如清理清退其他用工、鼓励职工内退和外出劳务等,应该说取得了较好的效果.但是,在用工方式上还存在一些深层次矛盾,增强企业活力的效果不明显,也无法进一步深化铁路运输业的减员分流工作.     

“和谐企业、和谐家庭”贵阳公交职工和谐之旅启程

5月25日，贵阳公交集团公司的31个职工家庭，94名家庭成员在风景秀丽的百花湖畔，踏上了“和谐企业、和谐家庭”——贵阳公交职工和谐之旅的快乐旅途。     

天津公交雪后清洁车辆“总动员”让乘客坐干净车

天津公交全面进行雪后车辆清洁清整，各公交企业“总动员”，组织发动1万余名公交职工对6000多辆运营车、班车、校车、专线车的车身、车内的雪泥污渍进行清刷，给乘客提供干净舒适的乘车环境。     

“职业向导”的是是非非

“向导”指专为外地司机在进入一个陌生城市后带路，并以此收取一定费用的人，“职业向导”即指以此为生的人。“带路费”按路途长短而定，一般为10元左右，最高为30元。这个职业随着我国逐步进入汽车社会，为众多下岗、失业人员和进城务工再就业开辟了一条新路。因而在许多城市进出口主要交通干道上都有专人从事这一工作，方便了过境司机和要进入该城市办事的车主，对减轻城市交通压力都具有积极的意义。     

安全工作是弱小企业生存的基础

我们上海汇港装卸公司是由原来的恒升港务有限公司于1999年转制而来，那时有44名股东和74名职工；由于内河装卸行业的萎缩，企业的效益一直较差，只能在2004年实施了第二次改制，由股份制改为现今的独资，使企业维持至今。     

减员增效和再就业的理论思考

结合铁路，从现代经济发展的大趋势出发，论述了减员增效是国有企业转变经济增长方式、改革 营机制的必要选择，它虽会产生一时的“阵痛”，但却是提高企业效率，焕发企业活力不能不采取的措施。     

适应形势更新观念依法认真履行工会职能

本文论述在新形势下企业工会组织如何当好党委的助手，围绕经济建设这个中心，做好服务和职工教育工作，调动广大职工的积极性；工会组织积极支持、参与企业改革、坚持民主管理和维护职工利益关心职工生活；工会在企业发展中也需要自我完善和自我提高。     

为地震灾区祈福石家庄公交车上飘起绿丝带

汶川大地震灾情牵动着石家庄公交职工的心，总公司获悉都江堰公交受灾严重，立即组织全体干部职工为受灾公交同行捐款，公司6000多名职工纷纷捐款，仅两天时间就收到10万元捐款，并第一时间将捐款汇到了都江堰市公交公司。     

图片新闻

正为充分展示职工蓬勃、健康、向上的精神风貌,丰富职工的文体生活,推进企业的文化建设,增强企业的凝聚力和向心力,3月6日,集团举办了庆"三·八"国际劳动妇女节职工拔河比赛。经过努力的拼搏,东盛公司在拔河比赛中获得了第一名;北达公司获得第二名;中兴公司、电车公司获得并列第三名。     

搬场企业热情抚慰川籍员工积极支援灾区重建

四川大地震发生后，各搬场企业积极认真和负责地做好本单位川籍职工的安抚、救助工作。经了解，搬场行业2100名职工中有四川籍工人410多名，其中不少工人的家乡正处于灾情严重的四川省青川、理县、绵阳地区，有的父母双双赴难，有的亲人下落不明，有的家中房屋倒塌。危难之中见真情，所在搬场企业千方百计关心四川籍工人．体现一片真情。     

河北科力公路安全设施

河北科力交通设施有限公司于1999年4月注册成立，是专业从事高等级公路交通安全设施和交通电子系统工程业务的高新技术企业。现有正式职工268名，其中具有高级职称的人员17名，     

认真履行“五文明”服务承诺 天津公交集团开展大规模车容站貌清整活动

为全力推动奋战300天，创建文明行业工作，认真落实“五文明”服务承诺，近日，全集团组织开展了千名党员万名职工车容站貌大清整活动。     

河北科力公路安全设施

河北科力交通设施有限公司于1999年4月注册成立，是专业从事高等级公路交通安全设施和交通电子系统工程业务的高新技术企业。现有正式职工268名，其中具有高级职称的人员17名，