组织结构设计中知识管理的影响分析

一个组织采用集权还是分权组织结构,关键在于知识在组织中的分布状态以及信息成本与代理成本的比较问题。组织设计过程也就是信息成本与代理成本之间的权衡过程。知识管理促进组织结构向分权和扁平化的转变。     

上海港构建供应物流网络的探讨

一、上海港现有内部供应模式与问题 从现代物流这一先进的组织形式的要求来看,上海港现有的内部管理模式和供应流程始终处于相对落后的水平.上海港同其他国有企业一样,对其内部供应长期实行后勤管理与严格的集权制度,企业对大型机械设备和生产资料的采购渠道和价格没有应有的选择和决定权.     

想清楚，坚持住

<正>2015年的北大经济学院毕业典礼上,孙陶然在演讲中谈到:"人生中两件事情特别重要,一件事是想清楚,一件事是坚持住。"所谓想清楚,就是你要想过一种怎样的人生;所谓坚持住,就是要去追求你自己想去追求的东西。"想清楚"与"坚持住",这是近似于大白话的人生箴言,实则就是要我们尽早确定目标,并且坚定不移地沿着既定目标走下去,那么不管成功与否,你这辈子都算没有白活。     

“随波逐流”活一次

前几天接到一个朋友的电话,告知有一个昆明男子准备环球航行了,类似这样的好消息在中国已经在逐年递增。前不久山东也有一男子,卖掉房子车子,带上老垫、孩子,驾上帆船也将全球航行。选些在实用主义看来特别不靠谱的事,在那些还留存理想主义情结的人身上却要付诸行动？。我想这一趟的经历在他们的人生经历中会永生难忘．特别对不用呆在封闭教室里度过童年的那个接子来说,这将是一笔莫大的财富。     

港口企业人力资源管理核心问题之一 人力资源战略规划

柳传志先生曾经说过这样的话“:什么事是不能干的呢?没有钱赚的事不能干;有钱赚但投不起钱的事不能干;有钱赚也有钱投但没有可靠的人去做,这样的事不能干。”而在万科,人力资源总监拥有对项目的一票否决权,也就是说对于任何项目,只要人力资源总监认为人力资源跟不上,就可以行使一票否决权,暂停项目的上马。这说明在一个现代企业中,人力资源已经从人事管理上升到了战略顾问的高度,企业的最高领导也越来越重视人力资源了。这对人力资源的从业者来说是一个可喜可贺的事,但压力也会随之而来。可以想象一下,如果柳传志先生好多想干的事最终因为没…     

应发挥行业协会的职能与作用

<正> (一)协会的定位——介于政府和企(事)业之间的中介组织 第一,组织定位。协会既不握有公共权力,也不谋求直接经济利益,既不是政府某个机关某个部门的下属或者职能部门,也不是某个经济组织的代表者,或是某个经济组织的从属物,她是同行业经济组织的带有产业性质的联合体。它的成员单位一般     

机构的组成与机构的组合

通过若干实例论述了机械中一些机构的组成规律,并指出不按规律产生的后果;也提醒从事港口工作的工程技术人员重视常用机构在现代港口机械中的作用,更要注意发挥组合机构的作用。     

机构的组成与机构的组合

通过若干实例论述了机械中一些机构的组成规律，并指出不按规律产生的后果；也提醒从事港口工作的工程技术人员重视常用机构在现代港口机械中的作用，更要注意发挥组合机构的作用。     

正确对待船舶SMS内外审核中的不符合

安全管理体系（简称SMS）在运行中都要经历SMS内部评审（内审）和由主管机关派遣或其授权的机构来进行SMS审核（外审）。审核中审核员往往会发现一些问题、开列一些不符合规定情况（简称不符合）。目前船舶往往不希望审核员开列不符合，其原因是觉得不好看，或是怕扣奖金。其实，SMS在运行中发生了不符合是件很平常的事，SMS本身就是在发生不符合——再纠正不符合这样不断自我完善中前进的。     

挪威出口商寻找新市场

挪威的造船厂商近期接单频繁，订单任务已延伸至2007年，主要承接了大量近海保障船。该国的造船工程师已经具有多年向外成功出口各种类型船舶设计方案的历史，尤其在游轮和客船方面的专业水平更是相当出名。挪威的船舶设备公司不能单独依赖国内市场，他们要不断扩展国外市场，寻求更多的销售渠道。挪威海事出口商会也在积极寻找目标市场拓展业务。     

改革行政管理体制 应对WTO的挑战

入世，在一定意义上说是“政府入世”。因为WTO就是以带有强制性的规则为基础的政府间国际组织。参加这个组织，意味着政府行为要受WTO规则的规范和约束。加入WTO，标志着中国对外开放进入了一个新阶段，我们将在更大范围内和更深程度上参与经济全球化进程。海事行政执法部门……     

船员违约

有签约就有违约,而在现在的就业形势下,违约也成了非常普遍的现象。需要强调的一点是,签约是一件非常严肃的事,一定要认真对待。不要随便签约,更不要随便违约。违约带来的,是对公司、学校和个人声誉的损害。所以在此提醒大家:一定要想清楚再签约,尤其是自己肯定不想去的单位,更不要随便签。一旦违约,你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价。     

转租下船东面临的困境

航运实务中,船东以各种租船方式租给承租人是常有的事,而承租人不按时支付租金或有欺诈行为也时有发生,因而船东要善于保护自己.     

多措并举,破解毕业生就业难题——大连海事大学就业工作实践探索

概括分析当前严峻的就业形势,结合大连海事大学毕业生就业工作的实践,归纳学校近年来毕业生就业工作的成功经验:建立健全组织机构,提供经费和制度保障;努力拓宽就业渠道,积极做好就业服务;建立就业倒推机制,以就业促发展、促改革。     

企业集团集权与分权模式的分析

随着我国经济的飞速发展,市场经济体制的完善和发展,以资本为纽带通过投资形成母子公司体系的企业集团的组织形式也将越来越普遍。集团企业如何确定集团总部与下属企业之间集权分权关系,对下属企业采取什么样的管理模式?是很多集团企业共同面临的问题。企业集团财务管理必须以市场为导向,以资本为纽带,以现代企业制度为保证,合理配置企业集团资产,发挥集团优势,提高资本的运营效率。它对集团内成员单位的财务管理模式可分为“集权式”、“分权式”和“集团总部指导下的分散管理”三种。     

热点扫描

声音对欧盟不断增强的影响力要有所警觉--IMO秘书长Efthimios Mitropoulos在日前召开的Nor-Shipping会议上,Mitropoulos呼吁IMO在未来发挥更加积极的作用,继续塑造自己成为像联合国其他机构一样的组织,从咨询角色逐步转变成为审核与达标性监测的监管机构。同时他建议IMO成员国和具有咨询地位的组织在发展以共同地理位置和政治目标为基础的业务时要多加小心。对于欧盟不断增强的影响力和其他推动政治议程的游说组织,要有所警觉。Mitropoulos称,IMO的分委会和可     

电磁式促动器的现状及今后展望

促动器是比马达更深一层的概念,从广义上讲,它是指驱动系统。从狭义亡讲,连不能称作马达的电磁线圈和电磁机构有时也称作促动器。这种狭义的电磁式促动器大多用于OA(办公室自动化),但若用于FA(工厂自动化),则大部分可以说是马达。     

关于促进我国航空快递发展的思考

我国快递及其物流能否健康地发展，总体上取决于两个方面：一个是政策；一个是企业自身。从政策面看就是政府是否鼓励快递业的发展问题。政府要鼓励快递业的健康发展，要做的第一件事就是明确或建立一个独立于(快递业)所有市场主体的行业监管机构；第二件事就是清除现行体制、法律、法规、行政通知中不利于     

台风,轻吹

L女接到任务去台风现场采访,还是热情了一把。在老死不相往来或形同陌路的广州,她毫无隔膜的奔走热情早就被浇灭了一轮又一轮。有机会延伸步履,自然是期待得手舞足蹈。但凡事要守住节操,就得往大众口味上引导。毕竟,工作可不是儿戏,看起来一往直前又心思缜密,才是领导想看到的状态。     

港口企业的人才培养战略

柳传志先生曾经说过这样的话：“什么事是不能干的呢？没有钱赚的事不能干；有钱赚但投不起钱的事不能干：有钱赚也有钱投但没有可靠的人去做．这样的事不能干。”这里“可靠的人”就是我们通常所说的人才．可见人才培养对于企业是何等的重要．但是要做好人才培养的工作，首先要回答这样几个问题：什么是人才？如何培养人才？如何保留人才？如何保证人才培养战略的执行？