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当前,我们正处在改革和建设的重要历史发展时期,面对社会主义市场经济的新形势,如何深化海监自身改革,这不仅是整个国家改革的重要组成部分,同时也是海监职工都在摸索、探讨和实践的问题。在这里,我们谈几点粗浅看法。 一、关于优势及不足 我们要研究深化海监自身的改革,必须坚持实事求是,从实际出发。而要做到这一点,就要看到我们的优势,正视我们的不足。 第一,优势。我们海监系统本身就是改革的产物,自1986年以来,在全国沿海陆续建立下15个海(水)监局。作为一个独立存在的海上安全监督管理行业,已有10年左右的历史、10年来,经过广大海监职工的积极努力和卓有成效的工作,已经和正在取得了显著的成绩,并形成了自己的优势。其中主要有如下几个方面: 1.首先是有比较好的工作基础;其次是有一定的业务管理经验;再次是拥有比较雄厚的物质基础;另外是拥有许多可以更好发挥作用的设备和手段。所有这些都说明,海监具备加大改革力度和力口快改革步伐的能力。 2.有一支素质较高的职工队伍。应该说,海监的职工队伍素质是不错的,不仅文化结构相对比较高,而且业务能力和工作水平也比较 相似文献
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《中国远洋航务公告》2004,(10):35-38
创新，是中华民族进步和发展的灵魂和源泉。创新，也是企业建设和发展的灵魂和源泉。中国国有企业艰苦创业、改革发展的辉煌历程已经生动地诠释和有力地证明了这一点。在当今世界经济全球化的历史背景下，中国国有企业只有持续创新，勇创一流，才能为中华民族实现伟大复兴，全面建设小康社会的伟大实践做出更大的贡献。 相似文献
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高职教育目前在规模上已占据整个高等教育的半壁江山,但也存在人才培养模式上与市场需求严重脱节等现象,本文从高等职业教育现阶段存在的问题入手,分析高职教育学制改革的必要性和可行性,提出高职教育学制改革的对策及建议。 相似文献
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大学生就业问题主要包括结构性失业和个人选择性失业。本文针对大学生就业结构性矛盾,探讨高等教育自身所存在的突出问题,并对进一步改革高等教育进行了思考。 相似文献
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自三峡库区蓄水以来,由于流速降低,水体自净能力持续下降,环境敏感度逐步增加,库区水域的生态环境压力呈现出逐步加大的趋势。随着国家西部开发建设的逐步深入,库区船舶流量特别是易燃易爆及有 相似文献
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对金融危机后航运人才市场对航海人才要求的变化进行深入分析,从构建实践教学体系、建设实训室、夯实分类专业基础知识和专业英语口语交流能力、建设双师型队伍、提高学生职业道德修养和综合素质等方面,提出航海院校培养企业需要的人才的改革建议。 相似文献
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文章就多年的工作体会着手,要想大面积提高化学教学质量,必须从初中抓起,从培养学生学习兴趣,激发他们的求知欲入手,从提高课堂教学效率做起,引导学生突破初中化学课时少、任务重、内容分散及有些概念极易混淆等矛盾,帮助他们过好基本概念关,实验操作关等,使他们更好地掌握基础知识和基本技能,开发他们的智力,培养他们灵活运用化学知识独立解决问题的能力。 相似文献
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根据"STCW78/95公约"和《中华人民共和国船员教育和培训质量管理规则》的要求,结合ISO 90012000标准的要求和系统管理方法,研究构建我校航海教育质量保证体系,使我校高等航海教育具有自我管理、自我诊断、自我改进的能力,培养的航海人才能够满足IMO的条件,在国际航运劳务市场中具有较强的竞争力. 相似文献
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大学生的全面发展,人文素质是不可或缺的.文章从人文素质与人文精神的辩证关系入手,探索了人文素质的内涵,指出培养大学生人文素质的关键--学校精神的凝练. 相似文献
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