合格船员流失威胁海运业发展

船舶经营人和船舶管理人一致认为，在未来的几年内航运界要面对的最大挑战是寻求合格的船员以满足世界上不断增长的运输船队的需要。     

造成船员短缺问题的因素分析

随着世界经济的发展,新世纪之初船员将进一步短缺。文章分析了造成船员短缺问题的原因,为我国的航海教育改革提供了有益的参考     

金融危机下的高级船员短缺现状

航运业受全球金融危机影响较为严重,退出生产经营的各类船舶数量不断上升。这些船舶有的被拆解,有的被闲置。较多的船舶所有人期待经济复苏后可能出现的巨大市场需求,选择让船舶暂时闲置,但也有一些船舶所有人和船舶管理者认为,可以通过暂时停止上调船员工资,或者在招聘和培训方面节省投入来控制运营成本。从长远来看,把应对金融危机的问题仅停留在考虑收入和成本的压力方面是不现实的,也是缺乏远见的。     

IMO秘书长警告高级船员短缺危机

IMO秘书长指出航运界正面临船员短缺严峻局面,尤其是高级船员的短缺,正日益成为工业界真正关心的问题。与此相反,造船量还在进一步增长,需要更多的船员。航海作为一种职业,长期以来不为社会所关注,甚至还受到一些错误观念的困扰,关于这一点,秘书长认为各国及国际社会应该快速、有效并系统地加以解决。同时,他也指出,     

船员短缺遭遇民企“收割”

近日，南方某航运公司的一些高级船员被中介高薪挖走，导致“停航”事件，给公司造成巨大损失。为此，船员的新、老“东家”关系急剧紧张，本来的兄弟单位如今却反目成仇。在采访中，记者了解到，目前，类似案例在航运界并不少见。许多业内人士强烈呼吁：船员无序流动现象必须遏制，否则会直接伤害蓬勃发展的中国航运业。     

船员短缺，航海教育不应短缺——上海海事大学教授孔凡邨一席谈

身为上海海事大学校长助理的孔凡邨，是1977年恢复高考后第一届航海驾驶专业的毕业生，先后在高等航海教育领域从事教学、管理工作，现为上海海事大学教授、博士生导师。作为我国高等航海院校的主管领导，孔凡邮对我国船员的教育、培训，不仅具有多年从业的资历，同时拥有理论与实践的话语权。     

船员短缺,航海教育不应短缺——上海海事大学教授孔凡邨一席谈

身为上海海事大学校长助理的孔凡邨,是1977年恢复高考后第一届航海驾驶专业的毕业生,先后在高等航海教育领域从事教学、管理工作,现为上海海事大学教授、博士生导师。作为我国高等航海院校的主管领导,孔凡邨对我国船员的教育、培训,不仅具有多年从业的资历,同时拥有理论与实践的话语权。     

普通船员短缺问题的分析与对策

2012年以来,我国的船员供需结构发生了显著的变化,普通船员的供应逐渐减少,到2017年供需矛盾更加突出,针对日趋紧张的普通船员短缺问题,本文从个人择业意愿、航运公司、培训机构、社会、政府责任五个方面进行了分析,并就如何解决该问题提出了相应的应对策略。     

国内远洋高级船员的短缺问题研究

随着我国在国际贸易上的合作往来不断深化,我国的海运事业得到了快速发展,特别是承担着国际间货物运输的远洋航运更是呈几何级增长.但是远洋航运中必不可少的高级船员却比较短缺,近年来缺口更是进一步扩大.本文对当前我国远洋高级船员的短缺问题进行探析,并就如何解决远洋高级船员的短缺问题提出了相关对策.     

高桅横帆船航海训练:解决船员短缺危机

奈杰尔·罗是国际航海俱乐部的会长和主席,自该组织创立以来,一直担任该职务;他还是ISTA的前任会长。他的职业背景是新闻、公共事务和公司管理。     

西南中线通道亟待解决船舶和船员短缺

西南出海中线通道面临的问题是,上游不通,中游碍航。集中表现在红水河中段和广西河池境内岩滩库区。其中有两大难题横亘其间,一是适航的船舶和船员短缺,二是岩滩升船机尺度限制。     

高级船员短缺的本质与我国的应对举措

在对全球高级船员供求关系的调查和预测的基础上,归纳国际海事组织应对全球高级船员短缺问题的行动,分析全球高级船员短缺预测数据的准确性和可信度,探讨全球高级船员短缺的本质及中国高级船员短缺的内涵,进而提出中国应对高级船员短缺的正确举措。     

高级船员短缺的本质与我国的应对举措

近10年来,波罗的海国际航运公会(BIMCO)和国际航运联合会(ISF)等机构发布的海上人力资源和全球海员供求关系报告,始终不变地向全世界宣告全球高级船员短缺的预测结果,这些数据和预测结果被广泛引用,且已成为国际海事组织、海事主管机关、航运企业、航海院校及船员培训机构决策的依据,而无人对其准确性和可信度进行分析和质疑。吴兆麟教授从全球海上人力资源研究方法、全球高级船员需求的客观事实和发布机构的动机等三个方面对全球高级船员短缺预测数据的准确性和可信度进行分析,指出上述国际知名机构发布的全球高级船员短缺的调研报告和预测数据具有明显的误差。吴教授在文中写道,10年来"没有或鲜有由于高级船员短缺而导致哪一国家、哪一航运公司、哪一船舶因此停航的事件发生","从严格意义上说,全球高级船员的短缺不是高级船员数量的短缺,而是高素质船员质量和结构上的短缺,亦即特种船舶、高技术船舶和超大型与特大型船舶高级船员的短缺","我国政府和航海教育、船员培训机构应正确认识高级船员短缺的本质和内涵,在扩大航海教育和船员培训规模的同时高度重视航海教育和船员培训质量,切实采取有效措施提高航海教育和船员培训水平……"此文已在《航海教育研究》2011年第1期发表。由于10多年来"全球高级船员短缺"已成为全球海运界的共识,而2010年在马尼拉召开的STCW公约缔约国大会上通过的决议12--"吸引新人加入海员职业,留住现有海员"将这一"共识"推至前所未有的高度。为了让更多航运界读者分享吴兆麟教授的观点,本刊特全文转发。     

世界性高级船员的短缺与国家的航海教育政策

目前世界性高级船员短缺的现象正在不断加剧，有关国家为适应国际海员劳务市场和ＳＴＣＷ９５公约的需求已制定了相应的航海教育政策。本文在分析世界性高级船员短缺的主要原因的基础上，论述了荷兰政府采取的支持和保护使用本国船员的航海教育政策和菲律宾政府采取的以提高海员训练标准为重点的政策，并就我国航海教育的现状及潜在的优势阐述了作者的看法     

世界海运业发展趋势分析及我国海运业发展建议

为促进我国海运业发展,分析影响世界海运业发展的重要因素,并基于世界海运业现状阐述其发展趋势和发展环境,对我国海运业发展提出建议:围绕"海上丝绸之路"建设,制定促进我国海运业发展的阶段性计划;积极参与世界海运规则的制定、修订,促进各国海运市场的开放;优化资源配置,统筹业务运营;建立全球化海运业务网络合作联盟;积极与其他物流运输企业合作;积极引入信息技术,满足客户多元化需求;扩大国内外海运市场;强化海运金融支持,壮大海运船队;绿色化运营管理,节能减排。     

海运业变革战略

海运业是中国加入世贸组织以后所受影响最大的领域之一。文章分析了新形势下我国航运业向综合物流转变的必要性,并提出了具体的转变措施。     

共创海运业之荣景

海运业在经历了亚洲金融风暴的冲击后,过去的一年也经历了繁荣的成长复生,甘甜苦辣俱都尝遍。随着近年来大型船舶及合并联盟的发展,如何在剧烈竞争的环境中存续并获致合理的报酬回收,仍是业界的主要课题。 在公元2000年的千禧新岁中,谨祝福大家新春快乐、吉祥如意、富贵昌隆,并就下列观点分享我们对於未来航运发展的看法,并请不吝赐教,共创海运业之荣景。