爱兵四心凝聚兵心——在合同制消防员管理中的一点心得

使用合同制消防员的机制在我们港航公安消防系统中，已有二十多年的历史了，青岛港公安局消防支队自1993年起，进行了体制改革，实行了一警两制，正式启用了农民合同制消防员机制。这十年来，青岛港公安局消防支队经历了“华海一号”、“鲁丰轮”、“北拖710”等重、特大火灾的扑救，为保卫国家财产和港口安全作出了不可磨灭的贡献，而农民合同制消防员在其中也发挥了巨大作用。     

对消防战斗员合同制管理工作的思考

发展合同制消防员队伍,是我国经济社会发展的必然要求,是构筑具有中国特色消防力量体系的战略抉择,是弥补现役公安消防警力不足的一项重要举措。但是,在目前一队两制的现状中,如何确保合同制消防员思想稳定,如何在合同制消防员当中营造和谐氛围,如何对合同制消防员落实长效管理,诸如此类的一系列问题值得我们以创新思维去进行探讨,值得我们以改革的精神去开展实践。在本期刊物中,我们选登了两篇文章,以期引起更广泛更深入的思考,我们也希望合同制消防员能够敞开心扉,谈谈自己的思想,谈谈自己的感受,共同促进合同制消防员队伍的健康发展。     

上海港公安局在洋山深水港举行水陆联合消防演练

日前，青岛港公安局消防二中队执勤副队长、合同制消防员王召利被公安部消防局评为全国公安消防部队和专职消防队伍执勤岗位练兵“训练标兵”。另外，在山东省公安消防部队开展的2006年度“万人百项”岗位大练兵和执勤岗位练兵活动中，青岛港公安局消防二中队被评为“全省专职消防队伍执勤岗位练兵先进中队”；消防五中队执勤副队长、合同制消防员高元存被评为全省专职消防队伍执勤岗位练兵“先进个人”。     

注入新鲜血液 确保港口需要

8月16日，12名合同制消防战斗队员来到连云港港公安局消防支队报到。他们即将走上港口消防灭火救灾、抢险救援、装备维护等工作岗位。这些合同制消防战斗队员。按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则择优录用。合同制消防员实行准军事化管理，将履行消防战斗员工作职能，担负港口消防灭火、抢险救灾等任务。     

宁波港消防大队参加全市专职队业务考核取得优良成绩

近日，青岛市消防局孙金增政委等一行10人，在青岛港公安局隋振坤局长的陪同下，来到青岛港公安局消防支队就海上灭火救援、合同制消防员管理、内务建设等工作进行了视察。     

消防教育从娃娃抓起

正5月5日,烟台市港航公安消防支队迎来了新桥小学35名学生,学生在家长的陪同下走进消防,零距离参观体验学习消防知识,开展消防实践主题活动。学生们来到后,受到消防员们的热情欢迎。在消防员的带领下,家长和学生们参观了营房和营区,看到了整洁的环境和规范的内务设置,小学生们对叠放整齐如豆腐块的被子连连惊叹。随后,学生们又在消防员的带领下参观了消防车辆和部分器材装备,消防员一一讲解其性能参数,并进行了现场操作演示,还让学生们进行     

加强农民承包工消防员政治思想工作之思考

目前，农民承包工消防员仍然是港航公安消防中队担负辖区火灾扑救和抢险救援任务的骨干力量。除此之外，他们在日常的消防监护、执勤训练、战备值班等一系列消防勤务中，为保障港口消防安全付出了辛勤的汗水，发挥了巨大的作用。     

深化机构改革 过渡参照管理——试析港航管理机构参照公务员法管理的可行性

在我国,随着港航事业发展应运而生的各级事业性港航管理机构,通过费收管理方式,发挥了积极的管理作用,推动了港航事业的发展。但是,随着《港口法》、《行政许可法》的颁布实施和相关法律法规的建立健全．以及费税制度的逐步改革,这种事业性的管理体制．暴露了许多矛盾和问题．已越来越同快速发展的港航事业不相适应。为加强港航管理,推动港航事业又好又快地发展。各港航管理机构应积极争取政府的支持,     

港航业“智慧化”建设逐步推进

我国港航业各角色主体均围绕＂智慧化＂建设进行了有效的探索和实践,在建设实践中各有所专长。值得注意的是,就港航业整体而言,各角色主体＂智慧化＂建设的潘篱尚未打破近年来,＂智慧水运＂＂智慧物流＂＂智慧港口＂等概念相继提出,我国港航业加快＂智慧化＂建设进程,港航业各角色方展开积极探索和推进,取得了一定的成效。一、政府推动实践＂智慧化＂建设1.水运基础设施数字化自2010年＂智慧水运＂理念提出以来。     

适应发展体现监督、服务职能——2004年港航消防工作

2004年3月29日至30日，交通部公安局在天津召开“交通港航消防业务工作座谈会”，各港航公安局部分分管消防工作的局长和消防处(科)长出席了会议，交通部公安局消防处处长郭舜丰主持会议。会议听取了各港航公安消防处(科)长的工作汇报，总结了近几年港航的消防工作情况，并结合贯彻落实2004年港航公安工作会议精神，就今后如何改善和加强消防监督及队伍管理，继续做好服务型公安机关“窗口”建设，树立“立警为公，执法为民”指导思想等问题进行了研讨，确定了2004年港航消防主要工作。     

浙江省市级港航管理机构人员配置方法

为解决浙江省市级港航管理机构人员合理配置问题,根据实际状况专门从理论上探讨人员配置的方法,分析浙江省内河航运环境及内河航运管理业务对内河航运管理工作量的影响,调查浙江省港航管理业务各项内容的相互关系及对港航管理工作量大小的影响,采用层次分析法分析调查结果,建立港航管理机构工作量定量计算模型,计算出各市级港航管理机构工作量的评分值,划分出市级港航管理机构等级,得出11个市级机构的人员配置方案。     

港航业档案管理评价指标体系

档案管理水平高低是评价港航行业单位管理状况的重要组成部分。本文对目前港航行业档案管理中的各种因素进行综合全面考虑,应用层次分析法构建了港航行业档案管理评价的指标体系,定义了各指标的评价方法和内容。     

浅谈交通港航专职消防队伍的管理教育工作

<正>0引言随着交通港航运输业的发展,建设好一支交通港航专职消防队伍,已成为港航运输企业发展的一项重要工作。交通港航专职消防队伍的建设离不开制度、管理、待遇、生活等各方面,要使之保持一定的稳定性与良好战斗力,必须以制度来加强队伍的建设和教育,才能发挥交通港航专职消防力量的特有作用。针对当前交通港航运输专职消防队伍管理工作实际,加强队员的管理教育工作丝毫不能懈怠,     

传承老队长遗志 做港口公安卫士——写在杨永同志牺牲30周年

<正>2019年8月12日,晴,上午9时,黄岛8·12灭火战斗纪念碑前,青岛市港航公安局民警、消防员代表们庄严肃立,祭奠在30年前的那场灭火战斗中牺牲的英烈。现场气氛庄重肃穆,大家神情凝重、井然有序地进行着纪念程序:出旗、默哀、献花,怀念烈士往事,代表表达决心,一起庄严立下誓言。我也参加了这次活动,满怀崇敬。     

浅谈港航工程企业市场开发中品牌战略研究的意义与方法

为了能在激烈的市场竞争中保持自身创新的知识经济地位,中国各港航工程企业必须将核心竞争力的培养放在至关重要的位置,打造强有力的品牌竞争力,专注于企业的长期规划。但具体到行业的品牌战略来讲,有关施工企业的品牌战略研究相对较少,港航工程施工企业的品牌战略研究更是寥寥无几,品牌战略的缺失也正逐渐成为港航工程企业发展的阻碍,为了在未来的市场竞争中实现可持续发展,品牌战略体系的构建已经成为港航工程企业必须解决的战略问题,此文意在论述品牌战略研究的意义与基本方法。     

发掘港航文化 推动港航发展——关于对港航文化建设的几点思考

<正>作为港航文化,是历代港航人在港航事业的发展中所创造和积聚的物质和精神财富,具有丰富的内涵,主要反映在港航事业的发展过程中。在飞速发展的港航事业中,广大港航人,继承前人的     

《珠江水运》杂志征稿启事

《珠江水运》杂志为全面反映各港航部门在航运发展中做出的突出成就,及时报道行业发展建设、规划管理、体制改革等方面的新情况、新问题,为广大的港航部门提供政策指导、信息推广、经验交流的服务平台,诚征以下栏目稿件。     

加强港航文化建设 提高行政管理水平

港航文化具有鲜明的港航特征,它的形成既来源于港航实践又服务于港航实践。建设先进的港航文化,对于实现港航管理职能,提高港航管理水平,具有十分重要的意义。     

港航携手共建绿色水运迈出重要一步——我国第一套移动式岸基船用变频变压供电系统在上海正式启用

2010年7月5日，我国交通运输部在上海召开了港航共建绿色水运技术交流现场会。交通运输部、环境保护部、国务院国资委、上海市人民政府的领导，全国各省市交通运输主管部门、港航企业、各科研设计单位等100多家单位、200多位代表参加了会议。     

项目驱动法在港航专业实训教学中的应用

以港航专业土工实训教学为基础,对项目驱动法在港航专业实训教学中的应用进行分析研究。港航专业实训教学以项目为依托,在项目驱动下设计实训方案、组织实训,探索项目驱动法在港航专业实训教学中的优点及存在问题,以提高港航专业实训教学质量。