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在分析建立测评体系必要性的基础上,论述构建综合素质测评体系应遵循科学的导向性、定性与定量相结合及适用性与操作性相结合三项原则,提出青岛远洋船员职业学院《学生综合素质测评办法》的修改的指标选择应指标固定、项目可变,发挥学生的主体作用,增强测评的可适用性。 相似文献
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本文就加固外存设备振动测评技术中的若干问题作了初步探索,针对军用加固外存设备的特点,对振动测评必须涉及到参量--试验量值、试验时间、扫频速率等的取值问题进行了定性、定量的分析,提出了初步取值的范围、取值的依据,为测评规范的制定提供了部分依据。 相似文献
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万林桥 《中国远洋航务公告》2011,(1):80-81
根据我国现行的制度政策,事业单:位和公务员每年必须进行年终考核,作为晋级和加薪的一个必要条件,其通常的做法是列出一些测评条件,以10分或100分制作为测评方式,最后汇总,根据成绩排名,决定优秀、合格或不合格。 相似文献
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本文就加固外存设备振动测评技术中的若干问题作了初步探索。针对军用加固外存设备的特点,对振动测评必须涉及到参量——试验量值、试验时间、扫频速率等的取值问题进行了定性、定量的分析,提出了初步取值的范围、取值的依据,为测评规范的制定提供了部分依据。 相似文献
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海船驾驶员职业适宜性及其心理测评系统研究 总被引:6,自引:2,他引:4
体现以人为本的基本思想,从安全人机工程学的原理出发,根据海船驾驶员职业的特点,论述了海船驾驶职业适宜性及其心理测评系统研究的重要意义。结合海船驾驶员职业的实际,提出了海船驾驶员职业适宜性测评的基本项目及手段,并对建立海船驾驶员职业适宜性的条件和测试方式进行了研究,旨在最终建立起一套适合海船驾驶员职业适宜性的心理测试标准和具体指标,达到指导实际生产中海船驾驶员的选拔、培养、训练和提高的目的。 相似文献
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基于满意度指数的港口竞争力测评 总被引:3,自引:0,他引:3
水运是我国贸易的主要运输方式,伴随着中国经济和港口经济不断的持续增长,港湾建设的竞争不断加剧,港口竞争力测评的研究已经成为提升港口竞争能力的重要途径之一。文中在分析现有港口竞争力测评方法存在问题的基础上,提出了基于满意度指数的港口竞争力测评思想,运用结构方程的方法构建了港口满意度测评体系和模型,为港口竞争力的测评提供了一个创新的思路和方法。 相似文献
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大学生就业弱势群体的产生原因错综复杂,且具有动态性.为了对大学生就业弱势状况有较为全面的认识,通过科学手段来理清其弱势的不同程度,以期采取有效的措施实施帮助,文中从大学生就业弱势群体产生的主要原因分析出发,构建了大学生就业弱势水平测评模型,通过综合模糊测评的方法详述了相关测评过程,并通过实证分析得到了相应的验证. 相似文献
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本文以广州港新沙港务有限公司顾客满意度指数测评为例论述港口企业应如何建立顾客满意度指数测评指标体系及如何运用统计方法对测评结果进行分析,为港口企业开展顾客满意度指数测评提供参考。 相似文献
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《船舶标准化工程师》2016,(3)
正继2015年11月成功完成美国海岸警卫队(USCG)型式认可陆基试验后,青岛双瑞BalC lor#174;压载水管理系统于2016年4月12日顺利完成USCG型式认可实船试验,将成为全球首批获得USCG型式认可的压载水供应商。青岛双瑞USCG认证的实船试验由挪威船级社(DNV)下属第三方实验室丹麦DHI进行,实船试 相似文献