进一步做好年度考核工作的探讨

分析了高等学校人事管理的重要环节－－年度考核工作中存在的问题，提出了解决办法和建议。     

适应形势加快运政管理模式转变

社会经济形势变化了，交通运输管理模式也应转变。传统运政管理侧重于规费征收、行政审批和行政监督三个管理层面，应探索新的管理模式，采用招标方式让经营主体进入道路运输，市场监管主要采用记分考核手段，应确立管理就是为经营主体服务的思想。     

新疆城市公交——乌鲁木齐公交集团量化党政综合目标考核分值

5月13日，乌鲁木齐公交集团召开2011年党政综合目标签约会。董事长陆建春、党委书记马成群、总经理李彬峰、常务副总经理王通孝等集团领导和集团公司各部室负责人及所属各单位经理、书记40多人参加了会议。今年公交集团党政综合目标管理签约内容除了严格量化企业各项生产、管理、支出等指标外，加大安全生产指标的考核力度，增加了肇事借支费用的考核项目，加大了百公里燃料、修理费、轮胎、事故净损失等成本的分值，并对考核分值做了进一步量化，让签约考核分值细致到天、小时进行计算。     

创新培训机制的构建与管理

市场化经济条件下．企业间的竞争很明显的区别点就是员工综合素质和综合技能的竞争。关系员工培训．技能提升，激励机制，考核管理等系列的话题在我们轨道公司启动阶段是很大挑战；所以如何提高培训质量、提高主动学习的积极性，特别在培训机制上、激励方式、考核体质上，需要尽快探索，并已经迫在眉睫。     

关于加强营运单位交通安全管理的若干规定

(一)上海市交通安全领导小组办公室和市公安局交巡警总队道路安全宣传处负责全市营运单位安全管理的日常指导、检查、考核和管理工作;各区、县交通安全领导小组办公室和各交巡警支(大)队宣传部门负责对本地区营运单位实施定期车辆安全专项检查、驾驶员安全教育的组织、指导、检查、考核和管理工作。     

浅谈公交车队管理中的思路和理念

公交车队是企业最基层管理单位，既要负责组织车辆搞好正班正点运行，抓好收入、安全和服务，又要负责收款、维修以及职工的后勤管理。要使整个车队系统人、财、物高效和谐运转，管理的任务很艰巨。车队日常管理中，应该确立什么样的思路和理念？现结合我们管理浅谈如下。     

高速公路营运管理绩效考核指标的研究

本文在积累多年从事高速公路运营管理经验的基础上，提出了构建高速公路营运管理绩效考核指标体系的原则，阐述了高速公路运营管理绩效考核的指标体系构成、内涵和考核评分方法，以期与从事高速公路营运管理的同仁们共同探讨。     

创新培训机制的构建与管理

市场化经济下，企业间的竞争很明显的区别点就是员工综合素质和综合技能的竞争。关系员工培训，技能提升，激励机制，考核管理等系列的话题在我们电务公司也运行很长时间；然而如何提高培训质量、提高主动学习的积极性，特别在培训机制上、激励方式、考核体质上，公司进行了有效探索。     

施工企业基层承包管理模型的理论与实践

施工企业管理体制与运行机制的改革，要求建立以工程项目为中心的新的承包管理模式。阐述承包管理的原则，提出了施工企业承包管理模型，采用定性与定量相结合的方法，探讨了基层承包管理模型的有效运作。     

铁路运输企业推行目标成本管理的探讨

阐述了铁路运输企业实行目标成本管理的意义和主要步骤，着重就目标成本测定的方法和程序、目标成本的三维分解方法、目标成本管理责任制建立的难点问题及目标成本的考核方法进行了探讨。     

浅谈公路设计外业验收

随着经济和道路交通的快速发展,人们对于公路设计外业的要求越来越严格。由于单位都有自己的管理办法,而且各单位大多都以承包的性质,对公路设计外业进行单位内部承包,因此进行的科学、规范、精准的公路外业验收是非常重要的。     

关于公路施工路段管理的探讨

对公路施工路段管理制定具体的考核管理模式，这对规范公路施工路段管理、确保施工路段的安全畅通和工程的顺利进行，有着十分重大的现实意义。近年来南通市公路部门加大了对这方面的管理力度，进行了有益的探索。     

高校后勤部门思想政治工作新探

在社会主义市场经济条件下，高校后勤部门如何适应形势的变化，进一步做好职工的思想政治工作，是摆在我们面前的一个新课题。近两年，我院后勤党总支在总结以往工作经验的基础上，对加强和改进后勤部门职工的思想政治工作进行了一些探索。笔者现联系工作实际，就此谈几点认识和体会。     

擦亮城市服务窗口打造人民满意公交

创先争优活动开展以来，我们紧紧围绕“争当城市服务先锋，建设人民满意公交”主题，把星级服务考核管理，作为为民服务的特色载体，提升了公交整体服务水平。通过开展创先争优活动，     

邓小平管理责任制思想探讨

管理机关必须建立严格的责任制才能提高管理效能。职位、职责、职权的统一是实行责任制的基础。严格考核、赏罚分明是实行责任制的关键。     

推行养护经济责任制管养好县乡公路

县乡公路技术等级低，目前养护工作缺乏科学的管理和考核手段，提出对县（市）公路养护的大中修工程及文明班组建设要进行综合考核，要推行县乡公路养护经济承包责任制，实行养护目标管理，以促进公路养护水平的提高。     

论宋代官吏考核制度及对当代的借鉴意义

宋代对官吏的考核机构由人事、财计和监察部门共同参与,相互制衡.考核的内容较为全面,涉及人口、农业发展、赋税和场务课利等.考核方法包括定额、定期等,并制订多项指标进行评价.对于考核的结果用考词的形式进行记录和公布,作为官吏赏罚和升降的依据.宋代官吏考核制度体现的经济管理思想对当代有历史借鉴意义.     

论高等学校的质量管理与质量生成

在高等学校质量形成过程中存在质量标准应用的误区，我们应该明确高等学校质量管理的目的在于促进质量生成，重要的是端正高等学校质量管理的理念，形成质量生成意识，促进质量管理中的质量主体互动。     

浅谈单车承包后的安全管理

汽车运输企业推行单车承包经济责任制后给企业带来了生机，但各种管理，服务监督等工作跟不上，导致行车事故上升，提出安全生产应与各级领导，驾驶员，安全员，保修员等的切身利益挂起钩来，落实各级领导的安全生产责任制和各项规章制度，抓好驾驶员的管理，加强安管队伍建设和现场管理，以达到安全行车的目的。     

施工企业项目管理的主要内容

论述了施工企业在实行项目管理过程中在选聘项目经理，规定项目经理的责、权、利，施工生产要素的配置及对项目的考核评价时的基本做法。