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李霞 《城市公交规划与管理》2004,(1):16-17
人力资源的概念,起源于20世纪60年代。含义为:一个社会所拥有的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们之总称。它的管理的含义为:对人力这一特殊的资源进行有效开发、合理利用和科学管理。我司共有职工4000余名,拥有中专以上知识结构人才仅占全体职工的10%,而此比例基本都在管理 相似文献
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2009年,有这样一家客车企业,它在全球金融危机的冲击下立足长远,谋划战略调整。它不惧危机等带来的不利影响,始终信心十足,坚定前行。在这一年里,在大多数企业“蛰伏”之时,它在业内率先举起品牌传播的大旗,开展了“诚信行动”,与客户深入交流,堪称“信心之旅”;它在危机中敏锐地捕捉市场机会,积极准备,于市场一片萧条之中,率先通过欧洲整车型式认证;它的新能源客车在政策及市场的催化下,三进杭州公交市场,较早地实现了新能源客车的商业化;在业内首家采用整车阴极电泳技术后,如今,它又在谋划着具有颠覆性的工艺变革…… 相似文献
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琦君的《橘子红了》,写的是一个带点淡淡惆怅的旧时代江南农村的家庭生活故事,改编后,变成了一部豪门深宅之中兄弟夺情、妻妾争爱、感情夹着利益曲折繁复的电视连续剧——所有这种变,我是理解并宽容的,而且从电视观众的感官的角度,也实是吸引,好看;甚至从艺术的角度,那表演,那布景,营造的气氛,你也不能说它不够艺术,没有深度。 相似文献
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以前创办和经营宅急送的时候,陈平一直在说“我是一个送货的”,可如今创办星展急便,他却开始强调“我不是一个送货的”。 相似文献
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“一心为乘客,服务最光荣”的行业精神,“宁愿自己千辛万苦,不让乘客一时为难”的奉献品质,“在内宾面前我代表首都,在外宾面前我代表中国”的责任意识,“岗位做贡献,真情为他人”的服务情怀——这是北京公交文化的核心。 相似文献
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车主:徐艳
座驾:1.5LCVT版第三辆私家车购买1个月
使用了一个月.我对新阳光总体比较满意。喜欢它外观筒单大方、车内空间大、后排座椅也很宽大、有后排可请节出风量的出风口、CVT变速箱,以及一键式启动.这些都是同级刹车少有的配置。 相似文献
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笔者曾听一个在中国移动公司担任电话接线员的朋友,诉说他的痛苦遭遇。一天早晨,他接到一个客户打来的电话,客户是个磕巴,说话有点慢:“我我我……想想想问下,我我我……电……话话话费……最最最近……怎么这样费?”朋友觉得好玩,就跟客户开玩笑说:“大大大大哥就就就你这样能能能不费吗?”结果笔者的朋友因这一句话被中移动开除了。 相似文献
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有成都网友在网上发了这么一个帖子:昨天去梁家巷,坐的106,结果我一上车就发现亮点了,车上有好多洋娃娃,然后打扮得花哨的,还有药箱啊,呕吐袋啊和一些实用信息。最扯的是,居然还贴的有司机的微薄地址。当时我就震惊了,说实话我还是第一次看到这样的公交车。司机还放着舒缓的歌曲,可能昨天下午坐车的人不多,开着空调,听着歌曲,感觉真的很舒服。 相似文献