东部公交

东部公交开通深圳龙岗区首批社区微公交线路 近日,深圳市龙岗区首批社区微循环公交线路B881、B882开通.微循环公交线路采用长度6米左右的微型纯电动公交车辆,有效解决龙岗区南岭社区居民短距离出行难题,实现了公交网络向社区的延伸. 深圳市龙岗区委书记冯现学、市交委巡视员陈惠港、龙岗区副区长高旭敏、东部公交董事长张守军出席了在南岭社区文化广场举行的开通仪式. 开通仪式上,深圳龙岗区委区政府充分肯定了东部公交在勇担国企责任、构建完善的公共交通体系、大力推进供给侧改革以及为市民乘客提供优质公交服务等方面作出的突出贡献.     

东部公交客服中心荣获广东省“巾帼文明岗”荣誉称号

正近日,东部公交客服中心荣获广东省"巾帼文明岗"荣誉称号。据悉,东部公交客服中心在2012年获评龙岗区"巾帼文明岗",2014年荣获"第六届深圳市顾客满意服务明星团队"荣誉称号,2015年获评深圳市"巾帼文明岗"。此次荣获广东省"巾帼文明岗"集体荣誉称号,是客服中心发展历程中一个质的飞跃,     

东部公交第十一届“双十佳”专家评审圆满完成

正10月23日,由龙岗区文明办、龙岗区总工会和深圳市交委龙岗交通运输局联合主办,深圳晚报社和深圳市东部公共交通有限公司承办的第十一届"双十佳公交文明服务之星"和"文明公交服务精品线路"专家评审在总公司举行。由来自市公共交通管理局、区文明办、区总工会、市交通运输局龙岗管理局、区宣传部、区人大代表、深圳晚报、深圳新闻网、深圳侨报、东部公交等单位的代表,组     

东部公交

第八届双十佳文明公交服务之星和精品线路致敬仪式隆重举行 近日,东部公交举行龙岗区第八届双十佳文明公交服务之星和精品线路致敬仪式.龙岗区委宣传部副部长、区文明办主任陶红春,龙岗区总工会副主席王金乐,市交委公交处处长张永平,市交委龙岗交通运输局副局长蒋节农,龙岗区政协办公室副调研员杨俊及东部公交领导班子成员出席仪式.     

东部公交运营线路全国首配急救除颤设备

正2018年12月13日,深圳市城市公共安全公益专项基金揭牌仪式暨深圳市公共安全义工联东部公交义工分队启动仪式在东部公交万国场站顺利举行。深圳市公共安全义工联由深圳市城市公共安全技术研究院于2018年年初与多家国资企业共同发起成立,此次在东部公交探索建立社会力量共同治理的公交安全营运模式     

东部公交职工获评感动龙岗人物奖、提名奖

正11月3日,由中共深圳市龙岗区委、龙岗区人民政府主办,龙岗区委宣传部承办的第五届"梦想与力量"感动龙岗人物颁奖典礼在龙岗广电中心举行,20名受表彰人物中,东部公交四分公司一车队轮胎工赵彦龙获评"梦想与力量"感动龙岗人物,五分公司四车队队长李继平获评"梦想与力量"感动龙岗提名奖人物。     

深圳华安液化石油气有限公司

正深圳华安液化石油气有限公司(以下简称华安公司)位于大鹏新区葵涌街道深葵路70号,成立于1995年3月29日,公司注册资金24689万元,总投资9970.8万美元。2016年3月丸红株式会社将其持有的华安公司的30%股权全部转让给深圳市燃气集团股份有限公司,自此华安公司成为深圳市燃气集团股份有限公司的全资子公司。     

东部公交

东部公交被评为深圳市社会丰义核心价值观示范点 1月26日,东部公交等44个单位被中共深圳市委宣传部评为深圳市培育和践行社会主义核心价值观示范点. 东部公交在国资委领导下,把培育和践行社会主义核心价值观纳入到企业的经营管理中,在开展生产经营活动时,始终遵循社会主义核心价值观,充分发挥先进典型示范引领作用.     

深圳东部公交举行第四届“贴心巴士 快乐随行”员工才艺大赛获奖作品汇演暨颁奖典礼

正2018年12月27日,深圳东部公交第四届"贴心巴士快乐随行"员工才艺大赛获奖作品汇演暨颁奖典礼隆重举行。东部公交领导班子成员出席活动。龙岗区文明办、西部公汽、深圳晚报、深圳商报等单位嘉宾受邀出席。活动现场,东部公交人用倾情的演绎和昂扬的激情,抒发了他们对企业真挚的情感以及对公交事业的热爱。东部公交第四届员工才艺大赛共有70余个参赛节目。自2018年9月开始,经过4个月的精彩角逐,共有43个     

东部公交

优秀员工走出去” 先进经验“引进来”——东部公交让优秀员工实现自我增值 近期,东部公交安排61名龙岗区第八届“双十佳”等优秀员工前往昆明公交、济南公交和常州公交交流学习.通过基层员工“走出去”,学习借鉴国内优秀公交企业的先进经验,开拓视野.据悉,2015年,东部公交曾组织25名“双十佳”员工前往国内先进公交企业学习交流.今年东部公交加大力度,继续以企业出资送优秀员工外出学习的方式,组织20名第八届双十佳员工、5名精品线路车队长、19名爱岗敬业奖获得者、7名分公司服质部部长及10名相关部室工作人员,分赴国内先进公交企业学习交流,使他们实现个人能力和价值的自我增值,最终以点带面,用榜样的力量影响更多员工进一步提高服务技能及管理水平,更好地助力企业发展,为市民提供更优质的服务.