试论企业档案人员素质建设

在社会主义市场经济条件下，企业档案工作迎来一个以企业生产、经营、管理活动为中心的自我设计、自我管理、自我激励、自我发展的新时期。在这一时期，企业普遍实施了档案综合管理和档案信息化建设。由于企业档案管理范围广泛，涉及学科多，技术要求高，呈现出综合性、社会性、科学性、信息性和经济性的特点，这就要求企业档案管理人员要适应新时期档案管理要求，提高自身素质水平，才能满足时代发展的需要。     

浅谈新时期档案工作创新

创新是档案事业不断进步的重要动力和源泉。做好档案的创新工作是发展档案事业的前提。本文主要从档案人员思想观念的创新及档案服务功能的创新阐述了档案工作创新的途径及重要性。     

浅议档案工作的创新——档案事业的发展出路

档案事业的发展出路在哪里?我认为，只有通过档案工作的创新，才能使档案事业适应和服务于社会各项事业，才能使档案工作充满生机和活力，才能使档案事业可持续发展。     

科技档案工作的探索与实践

当今社会，各行各业在科学技术的推动下快速发展，而档案事业受传统观念和实际工作环境的影响，几乎没有用科学技术来改善工作的机会。这在一定程度上制约了档案工作的发展，也禁锢了档案人员的思想，如何提高科技档案工作的技术含量，用科学的方法管理科技档案，是科技档案工作人员急待解决的问题。     

信息时代对档案人员素质的新要求

随着信息技术的发展、新技术产品的使用和推广,对档案人员的素质要求也不断提高,除了提高政治素质、专业素质、身体素质外,档案人员应熟练掌握新技术产品和档案管理软件的使用技巧,树立全面质量管理意识。一、政治素质对档案人员的政治素质要求,是由档案工作的性质和特点决定的。档案人员必须拥护中国共产党,热爱社会主义祖国,维护党和国家的根本利益,严守党和国家机密,积极为发展档案事业做出贡献。因此,要求档案人员加强和提高以下几方面的修养。1.提高主动服务意识档案工作是一项条件性、服务性的工作,为了最大限度地满足使用者对档案的…     

新形势下高校档案人员的素质要求

档案是知识、技术的重要载体之一，是人类认识和改造世界的历史记录，是智慧的结晶，是劳动者获取知识的源泉。二十一世纪是知识经济的时代，经济全球化、信息全球化正在以极快的速度影响着社会的每一个方面，从而对高校档案工作提出了更高的要求。高校档案工作要与时俱进，开拓进取，抓住机遇，迎接挑战，发展档案事业、提高档案人员与知识经济相适应的素质，是关键所在。     

研究所档案人员素质浅析

目前，研究所专职档案人员文化水平虽有显著提高，但档案专业人员极其匮乏，与研究所的快速发展不相适应，与我国经济持续、协调、科学发展不相适应。由于档案专业人员的匮乏，在某种程度上将影响研究所档案工作的质量与效率，影响研究所档案信息的开发和利用。所以，     

搞好档案统计 促进新建本科院校档案事业发展

档案统计是档案工作中必不可少的一个重要环节，也是档案现代化建设中一项重要的基础工作。搞好档案统计，对了解和掌握档案工作情况、搞好档案现代化管理、促进地方新建本科院校档案事业发展．具有重要意义和作用。     

机电兵船档案学会举办档案鉴定和编研学术讲座

为提高档案人员开发利用档案资源的能力，增强管理和处置档案的鉴定水平，6月13—17日，机电兵船档案学会在江苏省镇江市举办了“档案鉴定和编研学术讲座”，73名档案人员参加了学习。     

秘密斗争中党的档案工作 《新民主主义革命时期党的档案工作形成与发展》之一

在建国六十周年亲临之际，我们怀着崇敬的心情编发费云东同志的一组文章，借此回顾党和国家档案事业的光辉发展历程，缅怀老一辈档案工作者在建立我党我国全新的档案事业中立下的不朽功勋，激励和鞭策档案工作者继承和发扬他们的敬业意志和光荣传统，为我国档案事业的发展不断开拓进取、建功立业。     

加强基层档案工作队伍建设势在必行

档案事业作为时代文献信息事业的有机组成部分，其发展至今已进入档案信息管理和档案信息服务的新阶段。在日益发展的新形势下，建设一支稳定、高素质、有朝气的档案工作队伍是当前档案事业发展的重中之重，也是档案工作适应市场经济发展的关键问题。其中做好基层（即县级以下）档案工作队伍的建设则是重点中的重点。     

谈档案事业的“主体”

关于我国档案事业应以何为主体，近年来已有不同的论述与提法，这一关系到我国档案事业兴衰的议题，是值得认真研究与对待的。通过学习党的十五大和九届人大文件，结合档案工作实际，我们得出的结论是：我国档案事业应以公有制档案部门为主体。     

基于SWOT模型的现代企业档案工作者任职能力提升策略研究

任职能力是判断企业档案工作者能否胜任岗位的依据,对档案工作者任职能力提升策略的研究有助于档案工作者自我提升及档案事业的健康发展。本文基于SWOT分析法,深入分析现代企业档案工作者任职的优势劣势、机会和挑战,并在此基础上提出现代企业档案工作者任职能力提升策略。     

国家档案局档案干部教育中心将举办档案业务培训班

为更好地贯彻落实全国档案工作会议精神，进一步加强对档案工作人员的培训，提高档案工作技能及文秘档案工作的管理水平，促进档案事业的发展，国家档案局档案干部教育中心将于9月上旬和10月中旬分别在乌鲁木齐市和成都市举办《归档文件整理规则》专题培训班和档案信息资源开发利用培训班。     

档案交接工作的思考

当今社会和经济生活都处于快速发展时期，知识更新呈“爆炸”式发展，新的行业和领域不断形成，这对档案管理、服务工作提出了新的要求和挑战，对档案人员各方面素质的要求也越来越高。要适应档案工作的创新与发展，就要不断对档案部门及人员进行调整，面临新、老交替，首先要搞好档案的交接工作。     

实现档案创新之经验谈

“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”档案工作是社会的一项基础性工作，档案工作的创新，是新形势的迫切要求。只有创新档案工作，创新档案管理的思路与方式，创新档案服务的方法与手段，才能使我们的档案事业适应和服务于国家各项事业，才能使档案工作充满生机和活力，才能使档案事业可持续发展，开创档案工作的新局面。如何搞好档案工作的创新，使其能更好地为社会进步和经济建设发展服务，是各级档案管理部门面临的重要任务和课题。本期对此问题进行专题研讨，希望能对大家有所启发和借鉴。     

“船舶人谈档案”正式启动档案日宣传系列活动--“船舶发展·档案同行”上海船舶工业档案图片展揭幕

2016年6月8日上午,在中国船舶大厦会议厅,来自上海船舶工业系统各单位档案利用部门和档案部门的负责人等近30人欢聚一堂座谈档案工作。围绕国家档案局发布的“全国档案事业发展‘十三五’规划纲要”以及上海市档案日活动主题,结合船舶系统档案工作实际,与会人员就落实国家档案局“十三五”规划纲--求,加强企业档案工作,服务企业发展,利用好档案资源等进行了热烈讨论。中船上海船舶工业有限公司档案工作分管领导副总经理王晓旭、上海市档案局业务指导处副处长康勇、中国船舶工业集团公司办公厅高级业务经理张爱东出席座谈会并作重要讲话。     

新时代高校档案文化资源开发与利用创新探究

在新的发展环境下档案事业面临新的规划和挑战，要不断推进档案文化宣传，营造良好的档案文化环境，推进档案事业发展。高校作为文化育人的场所，承担的作用不言而喻。就现阶段而言，高校档案馆的档案文化服务仍然处于初级阶段，难以满足不断提高的社会公众的需求。因此，高校档案馆应顺应档案事业新发展理念，对档案文化资源进行开发和利用，最大化发挥高校档案文化资源的价值。     

浅议当前档案统计工作中存在的问题及其对策

档案统计工作就是利用统计手段收集、整理、汇总相关数据，并加以分析研究，以达到准确地掌握档案事业的基本情况，便于对档案事业实行科学管理的目的。国家档案局在总结了多年来的档案统计工作以后，于2006年修订实行了新的《全国档案事业统计年报制度》，这标志着对档案统计工作的进一步的加强。但是，笔者在结合《全国档案事业统计年报制度》开展统计工作的过程中发现一些问题，直接影响和制约着档案统计工作的发展。本文就以西电公司系统各级档案部门在统计过程中出现的问题谈点粗浅的认识。     

档案工作必须保持与经济社会协调发展

档案事业发展的一条基本规律就是：社会、国家的经济、政治、文化活动产生并需要档案和档案事业,档案和档案事业必须适应社会和国家的经济、政治、文化活动发展的需要并为其服务。档案和档案事业与社会互动的这一规律告诉我们,档案工作必须与经济和社会协调发展,并把促进经济发展和社会进步作为自己的首要任务。在档案事业的改革和发展中,我们要认真贯彻落实“三个代表”重要思想,与时俱进,开拓创新,采取有效措施,大力推进我国档案事业与经济社会各项事业协调发展。