信息时代对档案人员的素质要求

21世纪是知识经济时代，企业档案部门如何跟随时代前进的步伐，跟踪科技发展的方向，采取切实有效的措施，培养和造就符合时代要求的高素质人才，是建设新时期企业档案队伍的一项重要内容，笔者结合造船企业瞄准信息化时代数字造船的科技发展趋势，对造企业档案人才素质的要求作一初浅的探索。     

档案部门应引入人力资源管理新理念

人力资源管理作为现代企业管理的一种方法．不仅局限于现代企业中的应用，其它行业的人事管理同样可以借鉴。档案部门可以引进人力资源管理的方法，以增强人才的管理力度，充分发挥人才的作用，促进档案事业的稳定发展。     

在数字档案馆中使用虚拟现实技术的初步实践

本文阐述将虚拟现实技术引入数字档案馆的建设中，探讨如何利用其为档案工作提供创新思路，建立更加完备、更加充实的档案管理信息系统，以期为科技应用人才的发展奠定基础，为企业数字档案馆的建设注入新的活力。     

关键在于好的领导——记"企业档案十佳领导"许远明

当今世界，全球经济一体化发展趋势不断增强，信息化时代正向我们迈进，竞争的实质凸显为科技的竞争和人才的竞争，而竞争的表现形式已演变为效率的竞争和信息掌握的竞争，做为信息主要载体的档案正发挥着越来越大的作用。可以说档案工作正面临着前所未有的良好发展机遇，然而要做好企业档案工作，仅有外因是远远不够的，还要有内因推动。企业档案工作的发展除了受经济效益状况、发展战略规划、自身发展需求等诸多因素的影响外，更主要是企业领导人的重视与支持的程度。十届全国人大代表，黑龙江华安工业(集团)公司董事长、党委书记、总经理许远明，就是一位具有战略眼光，大力支持档案工作的企业家。     

浅议培养企业档案专业复合人才

随着企业改革的逐步深化,企业档案工作面临着越来越严峻的挑战。如何适应企业改革的新形势,促进企业档案工作的健康发展,成为每个企业档案工作者必须认真思考的问题。笔者认为,鉴于企业档案工作的现状,培养企业档案专业复合人才,不失为一条可以探索的新路。一、企业档案人员现状由于企业以生产、经营为主,企业档案工作处于次要和从属地位,档案工作相对封闭,与其它     

关于企业档案工作的思考

《机电兵船档案》今年创刊30周年,30年来她伴随着全国企业的发展,起到了为企业档案事业培育人才、培育文化的作用,发挥了对全国企业档案工作的沟通、交流的平台作用。我从企业科研、生产战线调到档案系统,最初还真的是从《机电兵船档案》中找到的感觉。     

档案部门人力资源的开发与利用

人力资源管理，就是以人为本，在充分尊重人的需求的基础上，对劳动者进行有效管理，充分发挥人的主观能动性，使人力资源的整体配置达到最佳比例。开发人才、管理人才和利用人才，是档案部门创新、发展的动力源泉，也是档案事业深入发展的关键。     

浅谈科技档案管理创新

众所周知，科学技术的发展需要依靠政策支持和投入保障，这种投入是多方面的，既有经费、人才，又有信息。信息是科技创新发展不可缺少的资源，而科技档案即属于信息范畴。科技档案所提供的信息在科技发展过程中的重要性不亚于经费和人才的作用。科学地管理科技档案，有效地保证科技档案的完整、准确、安全，储备重要的科学技术资料，     

军工企业档案机构建立档案保护实验室的必要性和可行性分析

军工企业档案机构建立档案保护实验室是整合企业档案保护技术资源、提升档案保护科技创新能力的有效措施,具有贯彻落实国家要求、做好新时期档案工作、保障国家安全、保护珍贵历史档案4个方面的必要性,同时也需考虑企业重视、企业需求、建设条件和人才技术4个方面的可行性。具体建设情况,还需从军工企业档案工作的实际情况出发,因地制宜,选择合适的途径促进企业档案保护工作发展。     

以知识管理为核心创建新型企业档案管理机构

知识管理作为档案界提出的最新发展思路，是为了适应新形势企业改革的需要，解决档案工作面临的困难和挑战，提高企业员工的档案意识，使档案工作更好地为企业发展服务，成为企业发展的重要推动力量。     

信用档案是企业巨大的无形资产

随着世界经济一体化进一步发展和我国加入WTO，企业面对的是全球化的全新的游戏规则。企业在不断吸引人才、吸引资金，积极开拓国内外市场，提高产品竞争能力的同时，也日渐认识到企业信誉愈来愈重要，重视企业信用档案的建立和管理。发挥其在现代企业中的作用．是企业必须要做的工作。     

“十四五”时期企业档案工作转型升级的思考

在“十四五”时期，档案工作升级转型的机遇尤为重要，企业档案管理部门要抓住这一机遇，迎接“十四五”带来的挑战，为企业档案工作的长远发展打好基础。本文分析了“十四五”时期企业档案工作转型升级的必要性，明确了企业档案工作转型升级的方向，提出了企业档案工作转型升级的主要策略，以期为企业档案工作的持续健康发展提供一些帮助。     

加强企业档案管理工作 发挥企业档案服务职能

随着时代的发展，企业在开展各项业务活动实践中，愈来愈重视企业档案管理工作，并不断探索开展企业档案管理与服务利用工作的新的发展方向和策略。本文针对当前企业档案管理工作和档案服务职能发挥的实际进行分析研究，提出现阶段企业档案管理工作以及档案服务职能发挥中存在的诸如档案信息资源开发利用、档案人才队伍培养等方面存在的现实问题，结合信息时代企业档案管理的发展方向，提出加强企业档案管理工作以及发挥企业档案服务职能的有效举措。     

试论如何做好科技档案提供利用工作

随着改革的深入和国民经济的不断发展，企业的基本建设处于高速发展阶段，任务越来越重，它的发展也充分体现着科技的进步，使通信能力显著增强。在基本建设中不断形成大量的科技档案，科技档案与企业发展有着密切的联系，它担负着为企业建设服务的任务，因此，只有不断提高科技档案的开发利用管理水平，才能充分发挥科技档案在企业发展建设中的作用。     

培养档案复合型人才之我见

随着社会主义市场经济的建立和科学技术的不断发展,传统的档案工作面临着新的机遇和挑战,计算机辅助档案管理成为现实,给企业档案工作带来了生机.管理设备的现代化,档案门类和载体的多样化,对档案工作提出了更高的要求.为了适应社会分工多元化和多变性的要求,档案人员必须向多元化、综合性的"复合型人才"发展.     

洛阳轴承集团有限公司不断开创档案工作新局面

档案工作是企业工作的重要组成部分，是企业改革发展的重要支撑力量。洛阳轴承集团有限公司一贯重视企业档案工作，支持企业档案工作，不断推动企业档案工作上台阶、上水平，取得了许多可喜的成绩。1979年、1981年两次被评为洛阳市文书档案工作先进单位；1981年、1982年被评为洛阳市档案     

企业档案工作目标管理的深化

纵观我国企业档案工作引入目标管理以来的现实情况，可以发现，目标管理对企业档案工作起到了一定的推动作用。作为一种管理活动，档案工作目标管理的推广，促进了企业档案工作软、硬件的标准化、规范化管理，推动了档案事业的健康发展。考察我国企业目前档案工作管理的现状，在对既有成绩作出总结的同时，有必要对存在的问题给予思考，以促进企业档案目标管理工作的深化。     

企业荣誉信用档案的建设与价值开发

随着社会主义市场经济的发展与完善，作为建立健全企业信用管理体系、树立良好企业形象的重要组成部分，企业荣誉信用档案建设日益受到重视，同时成为企业档案工作创新的新途径、新内容和新方向。因此，重视企业荣誉信用档案建设，做好企业荣誉信用档案建设与价值开发工作，是摆在企业档案管理部门面前的一项新课题。     

中国机电兵船工业档案学会喜获档案学优秀成果五项奖

为鼓励先进、多出成果、多出人才，促进档案学术研究的发展，中国档案学会于2006年开展了第五次档案学优秀成果评奖活动。经有关单位申报，由我学会审核汇总，共向中国档案学会推荐六项档案学优秀成果。其中档案著作类一项，档案学术论文类五项。     

强化服务创新意识为企业可持续发展提供有效服务

企业的发展为档案管理奠定了坚实的基础，也对档案工作提出了更高的要求。随着国有企业的改革和建立现代企业制度的不断深入，企业档案工作必须顺应形势的发展需要，调整工作重心，不仅要紧密围绕企业经济建设这一主战场，而且还要为企业国有资产的保值增值提供完备的法律依据，切实发挥档案部门在企业中保驾护航的作用。