农民职业技能培训现状及其对策

在社会发展越来越快的大环境下，劳动力市场的现状不容乐观。就整体来看，提供给劳动力市场的劳动者远大于实际需求量，并且能够提供的劳动力在一定程度上也不能满足需求的多样化。由于种种原因，导致目前的就业形势空前紧张。因此，对农民劳动者进行职业技术培训就显得尤为重要。如果能够通过培训让劳动者的素质在一定程度上得到提高，也能够缓解劳动力市场目前的压力。本文就此话题，详细阐述了以下四方面内容：农民职业技能培训的重要意义，农民职业技能培训的现状，造成现状的原因，针对种种现状提出的对策。     

职业教育培训社会化浅析

随着市场经济的深入发展，各行各业的发展出现了良好的势头，各类高技能人才的需求明显增加，这无疑为职业教育培训带来了良好的发展机遇。如何立足社会需求，培养符合市场需求的高技能人才，是各类职业教育培训机构思考的问题。笔者认为，职业教育培训应立足社会需求，充分利用社会各方资源，开展多渠道、多层次办学，促进职业教育社会化发展，培养既有一定理论知识，又有一定实践经验的高级灰领人才。     

新手上路突遇第一次

刚经过驾校培训毕业的驾驶员，虽然掌握了一定的驾驶技能，达到了训练要求，但驾车经验不足，容易因突发性故障而出现操作失误引发交通事故。为此向培训完毕的司机朋友介绍11种常见的突发性故障的应急处理措施。     

汽车技工训练机构教学存在的问题及对策

汽车维修工与车辆器材仓库保管员培训，是车辆装备保障建设的重要组成部分，是深化部队“两成两力”建设的重要保障。汽车技工训练机构作为培训的主要承办单位，近年来．能够以新大纲为依据，积极推动教学改革，培训取得了可喜的成绩，但是距离部队具备较强的实际维修保障和岗位任职能力的要求仍存在一定差距，需要进一步探索研究和改进。     

基于“互联网+”的汽车维修连锁经营模式研究(四)

正(3)竞争隔绝策略为使经营模式具有一定的竞争性,让模仿者具有一定的入行门槛,小车匠在竞争隔绝策略上利用两年的时间打造了两个以技师为核心的产品:远程培训认证产品和数字化维修产品。远程培训认证产品。远程培训认证模式引入了美国ASE技师培训认证标准,即模块化培训标准和任务导向认证标准。其基本思路是将汽车维修     

新形势下加强装备人才培养重在建立机制

重在建立科学合理的装备人才使用与管理机制 一要立足岗位所需选才。实践证明，培养一名适应新装备保障要求的专业技术人员，需要1～2年的时间，而且要求培训对象必须有一定专业基础。因此一定要根据岗位的需要，在关键时节把苗子选准、选好。比如，在征兵时，把部队需要的有技术特长的适龄合格青年征集入伍；     

71146部队组织新型车辆维修技术骨干培训

近日，济南军区71146部队组织了一期新型车辆维修技术骨干培训，近60名具有一定专业理论基础和实际维修技能的汽车维修士官参加了培训。该部选调了精通汽车维修与教学经验的干部任教，邀请地方厂家的专家教授进行授课辅导。采取实装操作、答疑解惑、互动交流、考核验收等方式，学习了新型汽车的结构原理、性能特点、维修保养、故障判断与排除等课目，把理论授课融入到实际操作之中，突出了实际操作技能的强化培训。     

大师赛

BMW精英驾驶培训可以提供种类多样的培训课程，它起源于早期的冬季培训。在冬季培训中，你可以体验到车辆在冰雪路面上的表现，并且通过培训你可以掌握如何更快速地在冰雪路面上驾驶。随后我们衍生出了赛道培训项目，并将其分为不同的课程等级。在这里你还可以学到很多基本的东西。     

汽车驾驶员培训行业实行IC卡培训学时监控系统的必要性

在汽车驾驶员培训行业实行IC卡培训学时监控系统是必要的，也是可行的，既保证了学员利益，也保证了驾校自身利益，还保证了国家利益，有利于规范培训秩序，提高培训质量。     

宿迂：《宿迂市机动车机动车驾驶培训合同》全面启用

为了规范机动车驾驶培训行为，维护学员和驾驶培训机构的合法权益，减少在培训过程中的矛盾纠纷，宿迁市自2011年驾校新开班之日起，全面使用《宿迁市机动车驾驶培训合同》。     

试论中小学教师履职晋级培训中应解决好的几个问题

中小学教师履职晋级培训是国家为全面提高中小学教师素质而组织的一种在职培训活动。与一般日制生的教学相比较,在培训对象、笔者在多年从事方式和时间等方面都具有一定的特殊性。因此,如何认识和处理这些特点和问题,对培训效果将有着重要的影响.     

强化驾驶员职业技能培训构筑道路运输行业驾驶员培养通道

为提高营运驾驶员的整体素质。吉林市运输管理部门在营业性职业驾驶员从业资格管理上，严把从业资格培训单位资质关、依法行政，全面推行规范管理和规范培训，确保培训秩序和培训质量。     

提升我军驾驶员培训质量应注重六个方面

准确分析培训需求。驾驶员培训需求分析是指在对驾驶员进行培训之前，对运输保障目标及驾驶员的知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要对驾驶员进行培训及培训何种内容的一种活动或过程。培训内容的确定、培训的实施及培训的评价都是以培训需求分析为基本依据的。     

车祸

市场上专业经营汽车音响的店较少，多是洗车、美容、修车店捎带手安装汽车音响，技师没有经过专业安装培训，音响安装后经常出现各种各样的故障，甚至线路失火使汽车无法使用。购买汽车音响不要盲目，一定要多问、多看、多听，尽量避免上当。     

第二届汽配行业联合培训北京站将于3月正式开班

继2008年11月首届汽配行业联合培训之后，2009年3月5日至3月6日，德尔福、海拉、舍弗勒、天合四大品牌企业将携手在北京举办第二届汽配行业联合培训。参加此次培训的学员均是来自这四家公司的客户。在为期两天的培训中，四个品牌企业的专业人士将对学员进行产品介绍，技术答疑，现场产品测试以及安装演示的培训。     

亚洲最大宝马技术培训中心上海落成开幕

5月11日，宝马上海培训中心在嘉定工业区正式开幕。这样．宝马在中国已经形成北京、上海两大培训中心．沈阳、南京、成都和广州四大培训基地的全国性培训网络，培训能力达到50000人／天．     

经济型酒店的员工培训

酒店的利润来源于满意的顾客和稳定的客房出租率。在硬件设施既定的条件下，顾客对酒店是否满意主要取决于其对员工服务是否满意。经济型酒店虽然仅提供有限服务，但服务质量不容忽视。经济型酒店必须充分认识员工培训的意义，重视员工培训工作，通过参与式培训、交叉培训等方式对员工进行基本素质和业务技能培训，使员工做到复合多能，并通过提供优质服务确保顾客满意。     

中小企业发展过程中人力资源培训与发展问题与研究

企业员工培训能够提高员工素质，同时又能够促进企业平稳运行发展。随着市场竞争越来越激烈，员工培训也得到了越来越多企业的认可和重视。但我国多数中小企业的员工培训制度存在着一些问题。本次研究就在分析了前人研究的基础上，对企业员工培训制度进行研究，希望能对企业实施提供帮助。     

顶级服务铸就顶级品牌 捷豹路虎上海培训中心成立

世界顶级奢华品牌捷豹路虎（Jaguar Land Rover）宣布将在中国正式成立全资国家销售公司，并进入全面运作阶段。捷豹路虎在中国的首个培训中心也在上海正式揭幕。该培训中心提供销售、技术及管理等培训，年培训能力可达3000人（按平均每人3天的标准设置估算），旨在进一步提升捷豹路虎的客户服务、售后体验的水平，以支持与日俱增的中国业务。     

企业员工培训是企业发展的有力保障

企业培训是企业持续发展的动力源泉。目前企业员工培训虽受到重视，但仍存在诸多问题，导致培训效果不佳。基于此，本文从进一步认识企业培训的意义出发，分析了当前企业员工培训中存在的主要问题，并从培训观念、受训对象、教学资源、办学方式、课程设置等方面提出了一些建议。相信必将有力地推动企业培训的发展。