加强航海人员VTS意识的必要性

文中首先阐述了VTS的重要性,为进一步发挥VTS作用,提出了加强航海人员VTS意识的必要性,并结合案例进一步论证航海人员VTS意识的重要性,最后结合国际公约及国家的相关规则,对现有航海人员的培训提出细化及增添的建议,提出了通过岸基管理、航海人员的培训及港口国监督等方法来提升航海人员的VTS意识。     

VTS系统联网及需要解决的主要问题

分析VTS联网的必要性和可行性,并以山东海事局辖区内VTS系统为例,探讨了VTS联网方案,提出VTS联网中需要解决的一些主要问题。     

标准航海通信用语(SMCP)在VTS服务中的应用

SMCP在增进国际海运安全方面发挥着重要作用。论文探讨了SMCP在VTS服务应用中的相关问题,以期规范VTS服务用语,最大限度地发挥SMCP的功能,提高VTS服务的质量和效率,保障VTS服务各方的权益。     

长江海事局VTS运行维护存在的问题及对策

随着长江黄金水道建设上升为国家战略,沿江经济带发展加速,干线船舶大型化、专业化趋势凸显,新建桥梁等跨河建筑物不断增多,为了保障长江黄金水道的航运,VTS系统运行维护的工作越来越重要,本文针对长江沿线VTS系统运行维护存在的问题及对策进行了探讨。     

VTS运行管理中存在的问题及对策

我国经过20多年的努力,已在各主要港口和重点水域陆续建成19个VTS中心、47个雷达站、VHF岸台28座,CCTV6个,总投资7亿元人民币.     

我国航海教育改革与发展存在的问题及其解决方法的探讨

我国加入WTO及STCW78/95公约的实施，对航海教育提出了新的挑战，本结合宁波大学海运学院的实际办学经验，分析了我国现行航海教育存在的主要问题，提出了如何提高航海类专业教学质量的若干建议。     

VTS操作员资历及培训建议

为强调VTS操作员的资历与培训在船舶监控中的重要性，从一起船舶碰撞事故出发，介绍国内外VTS操作员资历与培训的相关规定，指出内地VTS操作员在资历与培训中存在的问题，提出对内地VTS操作员资历与培训的建议；着力解决目前内地VTS操作员航海资历普遍缺乏的问题；参照《VTS指南》着手建立自己的VTS操作员录取、资格、发证和培训体系；多开展VTS操作员的提高培训与交流；开展VTS操作员的外派培训与学习。     

我国西北地区航海文化建设存在的问题和对策建议

为有效提升我国西北地区的航海人才培养水平,更好地融入国家海洋强国战略和“一带一路”倡议中,对该地区的航海文化建设情况进行分析。系统阐述航海文化的内涵和建设需求,并从发展历史、区域定位和教育资源分配等角度指出当前我国西北地区航海文化建设存在的主要问题。在此基础上,结合中国西部海员培训基地的航海教育工作经验,提出从加大政策扶持力度、加强航海人才培养和深入研究符合西北地区发展需求的航海文化等方面加强我国西北地区航海文化建设,供后续我国西北地区航海文化机制、路径和内容研究提供参考。     

我国VTS值守人员的配备

为提高我国VTS监管质量和服务水平，充分发挥VTS功能，分析我国海上安全监督管理存在的主要问题，认为VTS值守人员配备不足是其中最主要的原因，提出改善VTS值守人员配备建议：（1）正确认识VTS的重要作用；（2）健全考核激励机制；（3）改变VTS人员管理方式；（4）实行岗位交流制度；（5）拓宽VTS人员进入渠道。     

VTS在渡船动态监管中存在的问题及对策

渡运安全直接关系到人民群众的生命安全和社会稳定,因此强化渡船安全监管成为海事工作的重中之重。文中主要结合江阴辖区渡运情况分析了江阴VTS在日常渡船动态监管中存在的主要问题及其原因,探讨了VTS对渡船有效动态监管的措施和建议。     

综合性大学航海教育存在的问题及对策

为提高综合性大学航海教育质量,针对其办学现状,从决策与管理、教育环境和教育理念三方面分析其存在的问题。根据航海教育的规律和要求,并结合独立建制航海院校的办学经验,有针对性地提出了综合性大学发展航海教育的对策:发挥综合性大学教育优势,培养高层次复合型航海人才;重视航海教育需求,改善航海教育环境;建立激励机制,提高师资素质;加强航海文化建设,引导学生献身航海。     

我国航海类人才培养存在的问题及对策

针对航海类人才培养中存在的不足,对比国内外的航海教育体系,提出提高航海类人才竞争力的关键措施是深化航海教育体制改革,即加强实践教学环节,打造全国性的航海类实践实验教学基地,提高英语水平,加快推进航海教育国际化,整合教育培训资源,改革航海类人才考核和发证体系。     

航海人员对实用航海信息的检索

<正>互联网技术的发展和普及,形成了一个拥有无尽的数字化信息资源空间,其中蕴藏着数量庞大、更新快速的实用航海信息。航海人员可以通过搜索引擎跨时空的进行专题信息检索,获取相关航海信息资源。本文     

航海模拟器在我国的发展及存在的问题

分析中国航海模拟器的发展现状,回顾模拟器发展的三个阶段,指出当前模拟器发展的趋势,同时探讨模拟器发展中存在的船舶模型的操纵性能仿真性不足,图像仿真性、仿真灵活性、系统稳定性不足,设计标准不统一等问题。     

航海人员性心理的调节

航海人员特殊的工作环境,构成了自身生活方式的特点:长期脱离陆地和家庭,单调地处在相对隔绝的男性集体中。所以,他们需要生活在一个非常友爱和相互关心、情同手足的气氛之中。同时,要善于抑制自己情感和欲望,要拘谨,能控制易激动性等。国外学者认为,性心理的适应,在海员对航海生活适应的诸因素中占有主要的地位,而且比想象的要大得多。苏联学者对船队调查表明,在希望脱离船上     

现行航海专业英语考核与评估体系的问题与建议

分析中国现行航海英语评估和考核体系的现状,针对目前国内航海英语教学现状及中国船员英语应用能力,提出建立既适合中国国情又符合相关国际规范的有效的航海英语考核与评估模式。     

VTS船舶报告制实施现状与改革建议

近年来随着进出港口船舶数量逐年增加,船舶交通管理(VTS)中心接收船舶报告的数量也显著增加。以山东烟台港区船舶进出港报告情况为例,分析当前VTS船舶报告制实施现状和存在的问题,提出在一定条件下针对进出港口频次较高的船舶豁免部分甚高频(VHF)报告,旨在提高VTS服务质量,保障VTS覆盖区内船舶通航安全。     

航海高职院校师资队伍建设存在的问题与对策

分析目前航海高职院校师资队伍建设中存在的不足,提出加强高职院校师资建设的对策:加强高职院校自身教师培养机制的建设;完善产教融合和校企合作的长效机制,扩大职业院校教师与企业的交流;强化重实践能力的升级评职称制度;提高高职院校的招生质量,为师资队伍建设提供未来发展的愿景;依托国内名校加强师资队伍的培养。