浅谈公交企业安全文化建设

企业的安全文化是影响员工安全行为的重要因素之一,企业的安全文化建设,对预防事故保障员工在生产过程中的安全与健康,搞好企业生产经营,促进企业发展具有重要的意义。     

用先进管理形成公交驾校优势

英国经济学家舒乐兹认为：做企业并不是把具备优势的要素随意地放在一起就能成就优势。有了优势还在于怎样成就优势和创造新优势，这就是管理。     

公交驾驶员安全驾驶理念形成路径

行车安全关键在于"人",驾驶员是交通安全的责任主体.青岛真情巴士集团有限公司(下称真情巴士)通过系列制度和相关举措,推动驾驶员从被动的"要我安全"向主动的"我要安全"转变,并逐步开启"我会安全"新阶段,主动参与安全管理工作,为市民提供更加安全优质的公交出行 服务.     

公交优先理念与昆明BRT实践

提出公交优先需要由口号上升为理念,由理念转变为科学的城市交通发展政策,并应付诸实施。在确立“公交优先”政策的基础上,对中国大城市而言,公交专用道和BRT技术是经济高效、切实可行的“公交优先”解决方案。通过昆明公交优先的实践,探索了符合中国城市特点的公交专用道技术。同时,从系统能力和服务水平的角度,论述了昆明公交专用道系统与BRT的差距。     

公交企业的安全文化与安全管理

企业文化是具有企业特色的价值取向、行为规范等物质和精神财富的总和。企业文化是员工的共同目标，是企业的财富和软实力，海尔集团总裁张瑞敏说：“企业发展的灵魂是企业文化”。     

驾校安全管理的研究

目前驾校安全管理工作存在的问题与漏洞结合日常工作经验与目前所掌握的资料信息,笔者认为当前众驾校主要存在以下几个问题：对相关安全法规落实不到位。我国《道路交通安全法》对驾校安全管理等都有做出很明确的规定．但在现实中驾校使这些规定沦为一纸空文,最多只是罗列出来悬挂、张贴于墙壁．并没有在具体的工作中予以落实。     

公交企业文化引领推动公交发展作用浅谈

<正>公交企业文化是公交企业发展的宝贵财富,同时也是引领和推动公交发展的关键因素,因此要不断加强企业文化建设,注重企业文化引领推动作用的发挥,助力企业的高质量发展。1公交企业文化对公交企业的作用公共交通是城市的动脉,同时又是城市精神文明建设的重要窗口,公共交通的发展必须充分发挥城市公交企业文化的导向作用和带动功能。     

公交企业安全生产工作浅谈

太原公共交通(控股)集团有限公司把安全生产工作作为维护企业稳定,促进企业发展,确保企业职工生命财产安全的大事来抓,把安全工作列入重要议事日程,常抓不懈,取得了明显成效.1.加强教育,提高认识,群防群治保安全为调动广大职工关心安全、注重安全的工作主动性和积极性,公司始终将深入开展安全宣传教育,多方面、全方位强化职工的安全责任心,让全体职工主动自觉地参与安全管理,参与安全监督,落实各项安全规章制度,把安全管理的基础深深扎根于职工之中.     

新形势下公交企业安全管理工作浅谈

正在城市飞速发展的进程中,交通压力增大,交通环境越来越复杂,公交企业员工情绪波动也随之加大,这给行车安全埋下了隐患。那么,如何做好新形势下的安全管理工作呢?1建立健全运行安全管理体制落实安全责任制,层层签订安全责任状,切实把安全工作抓细、抓实、抓严。(1)遵守相关安全生产法律、法规和规章制度,坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,贯穿于运营管理的全员、全方位、全过程,积极推进现代科学技术在安全管理中的应用,筑牢安     

浅谈公交车队管理中的思路和理念

公交车队是企业最基层管理单位，既要负责组织车辆搞好正班正点运行，抓好收入、安全和服务，又要负责收款、维修以及职工的后勤管理。要使整个车队系统人、财、物高效和谐运转，管理的任务很艰巨。车队日常管理中，应该确立什么样的思路和理念？现结合我们管理浅谈如下。     

浅谈如何打造公交品牌服务文化

品牌的“品”字即是三“口”，三人以上为“众”，三人以上皆说即成“品”，三人以上说好则是真好，也即具有良好的口碑。公共交通作为窗口服务行业，只有在乘客中树立良好的口碑，才能树立起品牌。我公司的服务品牌是刘云娟服务品牌，我们打造品牌服务文化不能脱离刘云娟服务品牌机制。     

驾校发展中安全长效机制的建立

驾校的数量正在快速增长,从整体角度进行分析,行业素质以及整体教学质量的提升速度却比较慢,所以安全长效机制的建立十分关键。因此,针对驾校发展中安全长效机制的建立给出了详细的分析和探究。     

论“文化自觉”与公交企业安全文化建设

“文化自觉”最早是我国著名社会学家、人类学家费孝通先生于1997年提出的理论。它的核心有两点:一是正确认识自己的文化;二是正确对待别人的文化。从广义上说,文化自觉是属于国家民族层面的;从狭义上来讲,文化自觉就是对文化的自我觉悟。从这个涵义引申开来,公交企业进一步加强安全文化建设应该把着力点放在以下三个方面。     

浅谈我校实践教学安全责任事故的防范

我校学生在教学实践中所接触高温、高压、有毒、易燃、易爆、辐射性等环境本身的危险性、复杂性使事故风险逐年增多并具有不可预测性,影响了我校组织实习活动的积极性和学生实践能力的提高。本文就问题出现的原因进行分析,并提出防范的措施来保证实践教学活动的顺利进行。     

党建带动公交企业安全文化建设的探索

公交企业是社会公益性企业,是承担社会公益的载体之一,是政府服务社会的重要窗口,是国家民生建设的中坚力量.公交企业的产品质量是以"方便快捷,安全舒适,热情准点"的服务为准则的,公交企业以党建为统领,从管理的各个环节抓起,采用科学的管理手段,完善的安全管理制度,为市民乘客提供安全优质的公交出行服务.     

浅谈公交场站管理企业的文化构建

为推进城市公共交通事业又好又快发展,尽快实现企业经营模式转型发展,打造管理品牌,增强企业向心力、凝聚力和影响力,公交场站管理企业亟须构建一套具有专业特点和时代特征的完整的场站管理企业文化体系.笔者以企业基层党建为基点,把制度文化、精神文化和物质文化作为构建的纬度,将文化辐射与创建学习型企业作为构建的经度,横向拓宽纵向延伸,探讨场站管理企业特色文化构建.     

培育特色安全文化 提升本质安全水平——常州公交特色安全文化建设路径探索

<正>安全文化是现代企业安全管理的重要组成部分,是实现本质安全的基石。公交企业的安全文化,是一种具有特殊内容和表现形式的精神、物质和制度的文化,对预防事故具有长远的战略性意义。     

"十四五"再起航推动公交驾校转型升级高质量发展

在中国共产党成立100周年、"十四五"开局的2021年,北京公交集团公司立足新时期、谋划新篇章、锚定新目标,制定了"十四五"发展规划和二〇三五年远景目标,北京公交驾校将遵循集团战略方向奋力前行,重塑"品牌驾校、智慧驾校、绿色驾校",筑牢道路交通安全防线,推动驾校转型升级,在新发展格局中高质量发展.     

驾校发展过程中安全长效机制的建立

驾校存住的最大目的就是让学员学到货真价实的驾驶技术。根据作者的观察,许多驾校的培训课程极不规范,偷工减料是常见的现象,这也就直接导致学员的培训质量受到严重影响。另外学员大多是利用业余时间学车,由于时间有限,许多学员为了能够参加考试,在学习的过程中放松对自己的要求,尽量少的参加培训。