对干部选拔任用与管理的认识

把真正想干事、能干事、干成事的人选拔到领导岗位上，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，这是组织人事部门选拔任用干部的目的，也是群众的期望。如何做好干部选拔任用工作，提高干部选拔任用质量，形成选拔任用干部的科学机制，使优秀人才健康成长呢？笔者谈谈自身对干部选拔任用与管理的浅显认识。     

关于建立标准的航海人员心理学选拔和训练程序的探讨

阐述了建立标准的航海人员心理学选拔和训练程序的必要性，提出了海员心理学选拔时应注意的问题和进行心理训练的目的、内容与形式。     

从个性心理特征分析论船长的选拔,培养

船长是船舶领导人，在船舶安全运输生产和行政管理中处于中心地位，起中心作用，对船东负责。由于船长的作用和地位，决定了船长的重要性和特殊性。从而也使各航运单位的领导和人事部门对船长的选拔、培养和使用都非常重视，有一套严格的组织手续和培训要求，对要选拔的船长如何培训，在职船长怎样当好船长都有一些成功的做法。本文只是从个性心理特征分析方面试析当船长的条件，并由此探讨对船长的选拔、培养，以期使船长的培训能成     

加强综合协调 提高管理水平

综合协调工作是校长办公室的重要职能之一，本文论述了加强校长办公室的综合协调职能应重点抓好的几个环节及应坚持的工作原则，以促进高校管理水平的提高     

人才选拔中的常见缺陷

人才选拔是人力资源管理的基础工作。本文研究了影响人才选拔的主要方面,剖析了其具体成因,有利于提高选拔工作的效率和效益。     

高校校（院）长办公室职责浅议

高校校长办公室的中心任务是为领导服务，为教学科研服务，为基层服务，为此高校校长办公室必须明确其工作职责。本文就此加以初步探讨。     

论对海员进行心理选拔的重要性

海员心理素质的不完善，对外界环境适应能力的低下是导致海员心身疾病及精神疾患的重要原因。目前，国际上对特殊行业人员的心理选拔，已经取得令人信服的成果。作为特殊职业的海员的心理选择，理应引起各界的重视。对海员进行心理选拔是提高海员素质，培养合格海员的重要途径之一。     

运用邓小平人才人事理论建设高素质的干部队伍

本文运用邓小平人才人事理论，论述了建设高素质干部队伍，应着眼于人才的识别、选拔、使用、培养、教育等问题     

浅析新时期国企面临的人才问题

作者对新时期国有企业人才问题提出了新的认识和评价，并就如何选拔、配置以及发挥人才的作用等方面提出了自己的见解。     

用竞争为船舶政委搭建更大舞台

政委越来越不好干了!”最近，随着一纸关于《船舶政委选拔培养任用管理的有关规定》文件的出台，很多青远公司船舶政委发出这样的感慨。     

建立海船驾驶员心理测评标准的研究

在分析建立海船驾驶员心理测评标准的必要性基础上，根据海船驾驶员的职业特点，提出了测试的指标和测试手段以及完善措施，最终建立了一套驾驶员心理测试指标和标准，来选拔培养，训练，指导驾驶员和校学生。     

中国海运（集团）总公司与上海海事大学签署战略合作框架协议

2007年12月13日下午，中国海运（集团）总公司与上海海事大学在临港新校区签署战略合作框架协议。根据协议，双方将就企业与学校的发展、人才培养、科技开发与资源共享等方面进行全方位的战略合作。中海集团总裁李绍德、书记马泽华、副总裁张建华，上海海事大学书记王宏彪、校长於世成出席了签约仪式。中海集团张建华副总裁和上海海事大学於世成校长分别代表双方在战略合作框架协议上签字。     

纽约新泽西港有偿激励船舶减排

近日，上海港开港以来诞生的首批首席船舶安全检查官由上海海事局颁发了聘用证书。经严格选拔产生的4名检查官，将在两年聘用期内担当上海港船舶安全检查领域的“领军人物”。     

日照港第二十届线路工技术比武圆满结束

7月28—30日，日照港第二十届线路工技术比武在铁运公司圆满结束。经过理论选拔、现场答辩和实践操作环节的激烈角逐，72名线路工用精彩的技能比赛展现了新一代港口铁路工人的技术风采。     

深化管理体制改革加强中层干部队伍建设

为努力造就大批跨世纪的领导人才，当务之急的工作是抓紧干部队伍建设规划；大力选拔培养年轻干部，优化中层干部队伍结构；积极培训，提高中层干部队伍的整体素质；加强管理，深化干部制度改革。     

中国造船工程学会团体会员介绍——华东船舶工业学院

华东船舶工业学院是一所特色鲜明的全日制多科性高等院校，座落在人文荟萃、风景优美的历史文化名城——江苏省镇江市，是江苏省唯一一所为中国人民解放军海军培养选拔后备军官的本科院校，又是国防科工委与江苏省共建学校之一。     

“育鲲”轮教学实习船启用仪式在深圳举行

4月17日，大连海事大学“育鲲”轮教学实习船启用仪式在深圳举行，交通运输部副部长高宏峰、部海事局常务副局长刘功臣、大连海事大学校长王祖温等领导出席了启用舣式并登轮参观。     

航行实习教官选任中的问题及对策

以上海海事大学为例，分析航海院校目前在航行实习教官的选拔、任用、管理过程中存在的问题。通过充分调研和比较分析，结合航海类专业实践教学工作的实际情况，提出相应的政策建议。     

中国海运（集团）总公司领导访问上海海事大学

2006年12月15日上午，中国海运（集团）总公司总裁李绍德、党组书记马泽华一行6人访问上海海事大学，与上海海事大学校领导进行了热烈的座谈。上海海事大学校长於世成致辞，对中海集团多年来对学校的大力支持表示感谢，并简要介绍了学校概况、办学特色、办学定位和发展目标等。     

国企领导人员选拔任用问题的探讨

加强国企党的先进性建设,关键是加强企业领导班子的建设,加强领导班子的建设,关键是把好选拔任用领导班子人员关,要把好选拔任用关,重要的是要解决好思想认识问题。本文拟就结合当前的形势、任务,探讨一下选拔任用国企领导人员的一些认识问题。一、国企领导班子的现状目前,国企