阳江海事局团支部荣获2013年度全国“五四”红姣团支部你号

5月,5日江海事局团支部喜获共青团中央表彰,被授予2013年度全国“五四”红旗团支部荣誉称号。一直以来,阳江海事局团支部坚持党建带团建,服务海事中心工作,服务海事青年成长,先后成立了海事青年突击队,海事志愿者服务队,并通过开展各种特色团组织活动,积极拓展青年职工成长成才的平台,使阳江海事局团组织焕发出了新的青春活力。     

以广州航标处青年人才培养为例探讨航保人才培养

青年人才是航海保障事业的未来中坚力量，青年人才培养工作承担着为航海保障事业培养接班人的重要使命。做好青年人才培养工作，意义重大。     

关于新形势下提高国有企业青年员工工作能力的思考

青年员工是国有企业持续发展的生力军,本文在借鉴前人研究的基础上,通过分析国有企业青年员工存在的问题,提出制定有效的培训方案、完善激励青年员工的工作积极性的制度、提高青年员工的工作方法的建议措施,以求为国有企业提高青年员工工作能力提供参考。     

全面贯彻落实科学发展观 开创海事青年工作新局面

科学发展观是新一届中央领导集体全面总结20多年改革开放和现代化建设的丰富经验，根据中国实际和改革开放的实践要求，结合当代世界发展趋势提出来的。它在坚持发展的基础上，着眼于丰富发展内涵、创新发展理念、开拓发展思路、破解发展难题，是新世纪新阶段我们党治国理政、富民安邦的根本指针和行动纲领，也是推进青年工作不断发展的根本指针和行动纲领。     

港航物流的发展脉络

物流在港口服务中的应用极大地改变了港口的传统服务模式，开展现代化的物流服务为港口的发展提供了更为广泛的发展思路，成为港口寻求长远发展、增强竞争力的主要源泉。     

点燃青春之火 打造活力海事——山东海事局青年工作巡礼

毛泽东将青年喻为早晨八九点钟的太阳,邓小平提到青年是我们事业兴旺发达的希望所在;江泽民指出"青年兴则国家兴,青年强则国家强",胡锦涛总书记在庆祝建党90周年讲话中强调"青年是祖国的未来、民族的希望"。青年是海事队伍的生力军,山东海事局党组始终坚持青年人才队伍建设,激活青年工作热情,让青春在海事事业中熠熠生辉。     

关于团组织服务企业生产经营的思考与实践

作为共青团组织,如何更好地发挥凝聚青年、服务青年、服务企业生产经营的作用,是当前企业共青团组织需要思考和面对的现实课题。     

加强和改进海事青年职工思想政治工作的途径和方法研究

现在越来越多的青年加入到海事队伍中,本文以数据分析为基础,以座谈、访问为主要调研方式,从考察不同阶段青年的思想状况、分析当前海事青年思想特征入手,详细阐明了现在海事青年思想政治工作的主要任务和工作方向,并为新时期加强和改进海事青年职工思想政治工作提出了对策。     

关于青年船员成长问题的思考

章运用人力资源开发、管理的有关原理，从青年船员成长的环境、特点、过程、分流等方面出发，分析青年船员成长的状况，提出各级组织关心、爱护青年船员成长的重要性，以及多途径促进青年船员成长的措施。     

服务海事科学发展 促进青年成长成才——直属海事系统青年工作会议在深圳召开

在祖国的广大水域,到处都活跃着这样一批朝气蓬勃的青年——VTS屏幕前,有他们专注的神情;孤岛灯塔上,有他们坚守的身影;巡航执法中,他们敏锐规范;安全监管时,他们专业严谨;政务窗口前,是他们周到贴心的服务;突发险情后,是他们迅速出击的步伐……这就是今日的海事青年。近年来,海事系统青年职工数量快速增长。目前,直属海事系统在编在岗的青年职工达9000多人,占职     

当代海事青年思想政治教育与心理健康问题的研究

海事系统思想政治教育工作作为促进海事青年职工成才的有效方式,承担着调适海事青年心理,引导海事青年心理健康的责任.本文拟就当代海事青年思想政治教育与心理健康问题进行分析与研究.     

关于加强和改进基层海事青年工作的思考

摘要：基层海事青年是海事全面履职的主力军。重视基层海事青年工作,关系到海事的希望和未来。本文对基层海事青年队伍的思想及需求进行了研究,分析了当前基层青年工作中存在的薄弱环节,提出了“引导教育,人文管理,实践培养,压担使用”的基层海事青年工作思路。     

关于加强和改进基层海事青年工作的思考

基层海事青年是海事全面履职的主力军。重视基层海事青年工作,关系到海事的希望和未来。本文对基层海事青年队伍的思想及需求进行了研究,分析了当前基层青年工作中存在的薄弱环节,提出了"引导教育,人文管理,实践培养,压担使用"的基层海事青年工作思路。     

浅谈如何加强广东海事后勤青年的思想政治工作

青年是广东海事后勤管理中心的希望和未来,是推动广东海事后勤事业前进的生力军,是广东海事后勤事业实现可持续发展的中坚力量。准确把握后勤青年的心态,加强和改进后勤青年的思想政治工作,对于鼓舞干劲,凝聚力量,促进广东海事后勤健康发展具有十分重大的意义。因此,要做好广东海事后勤青年的思想政治工作,必须针对新时期青年思想的特点,正视青年的需求变化,理清工作思路,拓展工作内容,创新工作方法,最大效能地激发青年的积极性和创造性,最终实现广东海事后勤事业和青年职工的全面发展。     

唱响海事青春之歌

梁启超曾说:故今日之责任,不在他人,而全在我少年。少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强……。在朝气蓬勃的海事事业中,赢得青年就赢得未来和希望。上海海事局党组在日常工作中,始终把做好青年人才的选拔和培养、青年先进典型的培树工作作为一项重要的基础任务。     

试论国企青年知识技术人才的风险管理

随着知识经济时代的到来，最具创新性、掌握最新技术的青年知识技术人才日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人员流动日益频繁的今天，面对外资企业的竞争，如何管理青年知识技术人才，并降低青年知识技术人才流失给企业带来的损失是国企人力资源管理中的一大难题。本文从分析青年知识技术人才的特点、流失原因以及给企业带来的风险入手，从风险的防范与控制两方面提出了国企如何有效管理青年知识技术人才流失风险的具体措施。     

唱响“四个一流”消防服务品牌——大连港公安局消防支队着力构建和谐警民关系

自2009年以来，大连港公安局消防支队根据公安局党委“三项建设”工作的部署要求，紧紧围绕打造亲民和谐消防支队的总体思路．大力开展“四个一流”消防服务品牌争创工作．取得了明显成效，受到了辖区单位职工群众的广泛赞誉。     

档案服务工作浅析

面对市场经济快速发展,新世纪、新要求、新观念,任何一项工作都需要保持与时俱进和不断创新,作为档案工作也不例外,尤其是档案服务机制更是如此.档案是人类文明发展到一定历史阶段的产物,是人类社会各项实践活动的真实纪录.时代的发展和科技进步,为档案服务创新提供了必要的外在需求和知识基础,档案工作者要抓住机遇,努力扩展服务领域,突破服务思路,改善服务条件,为社会提供全方位、多角度和更加优质的服务.     

注重青年员工心理和谐 促进企业科学发展

认为青年员工是企业未来发展的中坚力量,讨论在当前社会大环境以及船厂工作的特定环境下,建立青年员工心理和谐机制框架,全面促进青年员工健康成长和企业科学发展。     

注重青年员工心理和谐促进企业科学发展

认为青年员工是企业未来发展的中坚力量,讨论在当前社会大环境以及船厂工作的特定环境下,建立青年员工心理和谐机制框架,全面促进青年员工健康成长和企业科学发展.