唐山公交

唐山公交职工技术比武活动圆满举行 近日,随着各项决赛结束哨声响起,唐山公交历时七个月的2016年职工岗位技术大比武活动落下帷幕. 为进一步加强职工队伍与人才队伍建设,提升职工整体能力与素质,激励广大职工在岗位上建功、在岗位上成才,唐山公交开展了职工岗位技术大比武.自今年3月份起,从3000多名职工中脱颖而出的630名业务能手分别参加了计算机网络、车载终端维修、电工、钳工、修理工、厨艺、保洁、驾驶员等八个岗位的技术比武.     

公交场站现场体验研讨落实建设与改造"六大理念"

近日,北京公共交通控股(集团)有限公司组织基建系统负责人30多人,前往西直门北、吴庄、老山三处公交场站现场,就西直门北老旧公交场站改造及今后公交场站建设标准工作,进行参观体验和深入研讨. 公交场站建设不仅是公交企业发展的基础保障,更关系到一线职工的生产生活,是公交基本建设的重中之重.     

加强“软”“硬”件建设 促公交服务更优

公交职工是公共交通服务最直接的提供者,职工自身的综合素质决定着公交服务的优劣,影响着公交企业的社会形象,也关乎着企业的社会效益和经济效益.洛阳市公共交通集团有限公司以职工素质提高为抓手,加强软硬件建设,做实做细各项工作, "安全第一、乘客至上、服务为本"的企业宗旨得以充分体现,促进了公交服务向着更优的目标不断迈进,社会满意度呈上升趋势,市民普遍对公交更理解、更认可、更尊重.     

浅议公交企业基层领导班子团队作用的发挥

公交企业基层领导班子在基层直接面对职工，实施生产经营和管理工作。作为劳动密集型的公交企业，营运一线职工队伍的战斗力和凝聚力，与基层党政领导班子团结协调有直接的关系。     

坚持以人为本构建和谐公交

如何稳定公交职工队伍,激发职工群众爱家爱岗爱企业,同心同行同发展的工作热情,是新时期做好职工思想政治工作的主课题。     

江城公交

构建练功比武新格局 推动公交高质量发展 提升职工职业技能,既是企业创新发展的需要,也是职工岗位成才的需求.为了培养和打造一支知识型、技能型、创新型、高素质的职工队伍,集团公司开展"弘扬工匠精神、彰显职工风采"职业技能竞赛系列练功比武活动,以学业务、练技能、大比武为抓手,建立健全"学、练、比"活动体系.企业搭台、职工唱戏...     

强化宣传思想政治工作促进企业和谐稳定发展

近年来,兰州公交集团在诸多困难情况下,通过强化宣传思想政治工作,稳定了职工队伍,促进了企业和谐稳定发展. 1 注重宣传工作引领,强化职工思想意识 宣传工作是思想政治工作的主要抓手.集团公司把开展社会主义核心价值观教育、群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“工作落实年”行动和《准则》、《条例》的学习作为宣传思想教育工作的重点内容,通过举办专家讲座、研讨班、集中学习、编印发放学习资料,利用公交报、公交网站、文化长廊、道德讲堂、职工培训、简报等宣传教育阵地,统一和夯实了党员干部职工思想,增强了党员干部守纪律讲规矩的意识,强化了各级领导干部的“两个责任”.     

加强“软”“硬”件建设促

公交职工是公共交通服务最直接的提供者，职工自身的综合素质决定着公交服务的优劣，影响着公交企业的社会形象，也关乎着企业的社会效益和经济效益。洛阳市公共交通集团有限公司以职工素质提高为抓手，加强软硬件建设，做实做细各项工作，“安全第一、乘客至上、服务为本”的企业宗旨得以充分体现，促进了公交服务向着更优的目标不断迈进，社会满意度呈上升趋势，市民普遍对公交更理解、更认可、更尊重。     

基于社会主义核心价值观的镇江公交"家文化"

社会主义核心价值观是我们日常行为的准则,社会主义核心价值观的十二个观念则是我们行动的指南.弘扬社会主义核心价值观,关键在于将这种价值观念融入到生活细节当中去,落实到每个企业、每个家庭、每个人的行动中去. 镇江公交围绕企业文化建设,关心职工工作与生活,以职工需求为导向,以"家文化"建设为抓手,培塑和谐友爱的企业优良家风.镇江公交的"家文化"与社会主义核心价值观契合相通,现已凝聚成镇江公交高质量发展的精神力量.     

多措并举,唱响"情深巴士"服务品牌

近年来,荣成公交积极发挥公益属性,加大投入力度,鼓励市民公交出行,适时推出了"情深巴士"服务品牌,现已成为荣成城市乡间的一张形象名片. 1 党建引领,夯实党员队伍建设 公交行业是窗口行业,公交出行服务水平代表着整个行业乃至城市的对外形象.荣成公交集团打造"情深巴士??红色领航"党建品牌,以党建为引领"融入"企业管理,依托党员先锋模范带头作用,苦练内功,提升服务水平.开展优质服务竞赛评选活动,牢固树立"一个党员就是一面旗帜"理念,各支部的车队和班组每月(每季度)进行评比,实行星级考核,对所有荣获荣誉的干部、党员、班组以光荣榜的形式张榜公示,示范标兵挂牌上岗,带头发挥先锋模范、示范辐射作用,先后涌现出了"身边榜样"、优秀车长、优秀共产党员、"最美一线职工"等模范典型.党建引领和服务竞赛评比活动的开展,使集团的有责服务投诉下降了近50％,公交服务水平的提升,实现了政府满意、群众满意、职工满意.