林德(中国)携手华晨宝马举办叉车大赛

<正>4 4月7日,由华晨宝马汽车有限公司工会组织的2014年沈阳市职工职业技能竞赛-华晨宝马汽车有限公司叉车技能竞赛,暨"林德杯"华晨宝马叉车技能大赛开幕。赛事分为平衡重叉车与前移式叉车两类竞技,考核了参赛选手使用叉车的作业效率、驾驶技术、操控能力与精     

厦工维修代表队摘全国大奖

正10月27日,在2017年中国技能大赛暨全国第三届工程机械维修工职业技能竞赛上,厦工代表队从全国14家企业、67名选手中脱颖而出,以总成绩第三名获得"团体优胜奖"。厦工工程技术研究院主任工程师吴荣锋介绍,本届竞赛属于国家二级竞赛,涵盖3个机型的比赛,以挖掘机、装载机、高空作业车为考核对象。对企业来说,这是发现人才、培养人才的重要途径之一。厦工公司每年通过     

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<正>1竞技英雄会圆梦大舞台——厦工杯技能竞赛火热开赛10月21日,伴随着欢快激扬的旋律,在来自全国22个省份代表队全体人员的见证下,2014年中国技能大赛—第六届全国交通运输行业职业技能大赛—"厦工杯"筑路机械操作工技能竞赛全国总决赛在河南焦作厦     

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<正>交通运输部为厦工颁发协办单位贡献奖110月23日,第六届全国交通运输行业职业技能大赛—"厦工杯"筑路机械操作工技能竞赛圆满闭幕。交通运输部总工程师周海涛为厦门厦工机械股份有限公司颁发协办单位贡献奖"。他表示,全国交通运输行业"厦工杯"筑路机械操作工技能竞赛是全国交通运输系统的一大盛会,通过系统大练兵,提高全国交通运输系统建管养的技能水平和机械化作业水平,培养和造就一大批高素质人才队伍,     

路局举办2015年岗位技能达标活动暨干部学业务、职工练技术、全员学规章、全局大比武推进会

<正>6月15日上午,全局"2015年岗位技能达标活动"暨‘干部学业务、职工练技术、全员学规章、全局大比武'推进会"在太原职工培训基地举办。与会人员观摩了25个项目的干部职工技能竞赛演练。     

坚持以人为本努力建设高素质货运职工队伍

广州铁路(集团)公司通过舆论引导、激励政策、选树典型等方法营造职工浓厚的学习氛围；通过开展职业技能竞赛选拔高技能人才、培养工人技师建设骨干队伍、开展职业培训提高业务素质等方法提升整体业务素质；通过科学制定标准、加强专业指导、检验培训成效等方法检验职工培训成效,为货物运输安全持续稳定、货运营销稳步拓展提供了强大的技能人才保障.     

技能竞赛对高职英语教学改革的启发——以高职高专实用英语口语大赛为例

职业技能竞赛作为职业教育的一项创新,起到引领职业院校教学方向的作用,同时作为衡量高职院校人才培养和教学质量的重要标准之一,竞赛的举办牵动了职业教育各个方面的改革。以高职高专实用英语口语大赛为例,通过对竞赛目的、内容的介绍,以及对以往竞赛经验的总结与分析,就技能竞赛对高职英语在教学内容、教学评价及人才培养和师资力量等方面改革的启发进行了探讨。     

全路计量系统职业技能竞赛在京举行

为调动全路计量人员的学习热情和工作积极性,提高计量技术水平,促进铁路计量工作的发展,铁道部科技司会同有关部门于2012年9月3——5日在北京举办了"全路计量系统职业技能竞赛"。铁道部有关部门领导到会祝贺并致辞,对参赛选手提出了殷切希望,并对铁路计量技能竞赛提出具体要求。这次竞赛内容包括理论考核和实际操作交流。竞赛组委会对竞赛的命题、裁判员培训及资格审核、竞赛规则制定、竞赛流程、阅卷评分等提出具体要求。各单位在接到比赛通知后,积极响应,广泛动员,制定了相应的措施,充分调动铁路计量人员的积极性,早动     

铁道部制定《铁路职业技能竞赛技术规程》

为保证职业技能竞赛健康、有序地发展,铁道部制定了《铁路职业技能竞赛技术规程》(以下简称“规程”),并于九月二十五日起实行。 铁路职业技能竞赛分为部级和局级(含专业公司,下同)两级。部级又分为两类。铁道部劳动和卫生司是铁路职业技能竞赛组织管理部门     

郑州铁路局2012年度计量专业职业技能竞赛成功举办

郑州铁路局2012年度计量专业职业技能竞赛于2012年9月底圆满结束。竞赛分为3个专业,长度专业于7月26日举办,压力专业和电磁专业于9月23—26日举办。共有17个单位的93名选手参加了竞赛。此次竞赛以日常培训和岗位练兵为前提,以专业培训和技能鉴定为基础,以考核     

全国城市轨道交通行业职业技能竞赛列入国家级竞赛

正近日,人力资源和社会保障部印发《关于组织开展2020年全国行业职业技能竞赛的通知》,对2020年全国行业职业技能赛事作出统一安排。根据工作计划,今年将组织开展一类职业技能大赛10项、二类职业技能竞赛73项,涉及197个职业(工种)。同时,根据党中央、国务院关于决战决胜脱贫攻坚的决策部署,今年还将组织全国城市轨道交通行业职业技能竞赛,列入国家级竞赛展全     

中国铁路总公司首次调度职业技能竞赛落幕

<正>据《人民铁道》报道,2014年12月3~5日,72名铁路调度系统优秀职工齐聚济南,参加中国铁路总公司首次全路调度职业技能竞赛。2013年以来,全路运输调度系统适应铁路管理体制改革带来的新变化、新要求,实现了     

铁道部参赛队在全国计量知识竞赛中取得优异成绩

为了促进计量工作的发展,调动全国计量人员学习业务的积极性,提高计量人员技术水平,国家质检总局发文"关于开展2012年全国计量知识竞赛活动的通知"(国质检量〔2012〕245号),除各省参赛队外,邀请了包括铁道部在内的行业和央企参加。铁道部高度重视此次全国计量知识竞赛,发文"关于举办全路计量系统职业技能竞赛的通知"(铁科技函〔2012〕764号),于2012年9月4—5日在北京举办了全路计量系统职业技能竞赛,     

“新誉杯”首届全国城市轨道交通行业职业技能竞赛在广州启动

正2018年6月22日上午,在庄严的国歌声中,"新誉杯"首届全国城市轨道交通行业职业技能竞赛启动大会暨开幕式在广州召开。中国城市轨道交通协会常务副会长周晓勤,副会长崔学忠,副秘书长王雁平、李成新等协会领导,北京、上海、广州三大赛区的相关领导,以及来自全国城轨企业的相关负责人齐聚一堂,共促城轨交通行业高技能人才的培养和选拔工作。启动大会由协会副会长兼运营管理专委会主任、竞赛组委会联席常务     

业内资讯

"徐工杯"第二届全国吊装技能竞赛2012年9月12日下午,南京杨川机电设备检修安装有限责任公司的贾正虎将260 t全路面起重机的支腿落在指定区域,"徐工杯"第二届全国吊装技能竞赛的预赛宣告全部结束。本届场地技能竞赛预赛项目为曲线行驶及定位比赛,参赛选手驾驶徐工QAY260型260 t汽车吊沿着吊     

物流信息

<正>1"我爱厦工杯关注赢大奖"第三届"厦工杯"筑路机械操作工技能竞赛开赛日前,由交通运输部、人力资源和社会保障部、中国海员建设工会全国委员会主办,厦门厦工机械股份有限公司独家协办的2014年中国技能大赛暨第三届"厦工杯"筑路机械操作工技能竞赛鸣锣开赛。厦工XG955H型装载     

提升铁路职工业务技能的探索和实践

随着网络信息技术不断升级,教育云系统、录播设备在职工教育方面广泛应用,教育信息化、资源共享化、培训远程化让职工培训形式出现了多样化,在知识共享的时代我们铁路职工的业务技能提升培训也有了多种培训模式。基层单位如何利用教育资源共享,将职工教育培训工作做到真培实学,使职工通过培训业务技能得到快速提升,从而更有效为生产服务成为新的课题。     

广州地铁线网综合实训基地建设的探索与思考

中国城市轨道交通的快速发展,面临着关键技术、核心装备的短板,以及自主创新不足、专业人才短缺的巨大挑战。实训基地是城市轨道交通的重要配套设施,是员工技能的主要实践训练场所。通过论证广州地铁线网综合实训基地建设的必要性,深入探讨实训基地的功能设置、设备配置、规模、选址等,提出:综合实训基地对培养高素质技能人才、满足行业用人需求、职业技能鉴定、传承实践经验、设备研发及技术推广等起到重要基础性作用;广州地铁线网综合实训基地须具备理论应用与实操训练中心、技能鉴定和资格认证中心、综合演练和技能竞赛平台、科研技改和教育创新平台4方面功能;场地规模根据轨道交通各工种/岗位实操培训量、实训工艺布置、设备设施面积进行综合测算;要配置轨道交通各专业设备、通识教育教学设备设施、轨道交通仿真系统;选址结合线网场地条件和员工交通便利综合考虑,可为其他城市轨道交通实训基地建设提供借鉴。     

试行岗位绩效工资制 促进企业分配科学化

工资制度是企业各项管理制度中一个非常重要的制度。由于现行的铁路工资制度存在着结构不够合理、部分工资单元功能重叠、对关键岗位激励不足等弊端,直接影响到职工的积极性,关系企业发展和稳定,因而有必要试行岗位绩效工资制,科学设置岗位、定员定额,规定岗位职责和技能要求,做到以岗定薪,易岗易薪,充分调动职工积极性,推动企业发展。     

职业技能鉴定机构如何构建质量管理体系

职业技能鉴定机构在构建文件化质量管理体系建设中,编制文件化质量管理体系文本是必不可少的工作之一。在例举目前贯标认证工作中出现的局限性问题,进而对其造成原因进行理性分析后,论述构建实际、实用、实效的质量管理体系应该是始终不渝的追求目标,表明编制文件化质量管理体系文本,在满足"体系标准"的原则之下,构建的质量管理体系才具有生命力,才对于规范职业技能鉴定机构的管理工作起到统一规范的作用。