共查询到20条相似文献,搜索用时 434 毫秒
1.
2.
3.
4.
民营造船企业现状与前景 总被引:2,自引:1,他引:1
民营造船企业的崛起和壮大 ,是市场经济发展的必然。从民营造船企业产生发展的背景、环境、机遇和机制等内外因素出发 ,客观地阐述了民营造船企业的现状和前景。 相似文献
5.
本文分析了广东民营物流企业发展的现状和存在问题,根据目前广东省出台的一系列有利于民营物流企业发展的政策,提出了加快广东民营物流企业发展的若干建议。 相似文献
6.
技术和市场的高度复杂性与风险性使许多民营科技企业成长面临困难。本文提出民营科技企业中技术与市场协同观,技术与市场之间的涨落机制,对成长中涨落平衡点的运动性态进行定性描述,并提出不同情形下的成长策略。 相似文献
7.
技术和市场的高度复杂性与风险性使许多民营科技企业成长面临困难。本文提出民营科技企业中技术与市场协同观,技术与市场之间的涨落机制,对成长中涨落平衡点的运动性态进行定性描述,并提出不同情形下的成长策略。 相似文献
8.
武汉市造船业在近十年激烈竞争中,中小型船厂基本倒闭,外部环境日新月异,武汉要发展民营造船业,必须对中小型船厂实施差异化战略,从头规划、跨越发展、灵活经营、服务监督、逐步规范. 相似文献
9.
民营疏浚企业竞争力评价分析 总被引:1,自引:0,他引:1
近几年,民营疏浚企业从小到大、从弱到强迅猛发展,对港航疏浚业的发展起到了举足轻重的作用。这些民营疏浚企业优势、劣势何在,竞争力的大小如何,在民营同行业中的地位如何,是摆在我们面前的重要课题。本文将运用多指标综合评价方法研究民营疏浚企业的竞争力,分析其差异、揭示其内在原因、寻找其发展对策。 相似文献
10.
分析安徽省水域水运条件、民营造船企业发展概况,指出民营造船有强大的生命力,总结民营造船发展的趋势和存在的问题,强调改进对民营造船企业的管理。 相似文献
11.
随着长江航运经济的大发展,民营航运企业的发展总量与发展地位越来越突出。但是,民营航运企业在人力资源管理与开发上还存在着认识不足,激励机制不健全,竞争、考核、监督措施难落实,缺乏急需的人才等问题;在人力资源已成为企业管理最核心内容的今天,人力资源管理是一个必须引起高度重视的问题。要做好民营航运企业的人力资源管理工作,就必须通过有效地开发人力资源,合理、科学地管理人力资源,充分调动企业员工的积极性和创造性,使事得其人,人尽其才,才尽其用,才能有效地实现企业的战略目标,完成民营航运企业的时代使命。 相似文献
12.
13.
伴随着中国整体经济的发展开始融入世界经济的潮流,中国民营航运企业面向国际化、参与全球竞争,已成为其发展壮大的必然趋势。民营航运有待发展 目前,中国已进入“全球承运人”时代。货主国际化、全方位的运输需求,使航运企业间的竞争压力加大,尤其是国际性跨国公司的进入,迫使中国民营航运企业对外开拓经营,寻求联合发展。 目前国内中小航运企业基本上属于非国有独资企业,本质上都有民营经济的成分。民营航运企业因产权明晰,受政策干涉较小,体制和机制灵活,经营以市场为导向而成为我国航运市场中一支生力军。灵活的经营机制是得益于民… 相似文献
14.
15.
16.
陶润元 《中国远洋航务公告》2002,(2)
中国入世后,民营航运企业与国营航运企业一样面临巨大的挑战。最近,记者采访了我国最大的民营航运企业——民生轮船有限公司的现任总经理卢晓钟先生。风度儒雅、待人谦恭的卢晓钟先生深情地向记者介绍了民生的崛起、重建、发展、壮大的不平凡的历程,以及入世后的应对措施。 相似文献
17.
人事档案是客观事物的原始记录,是随着社会主义市场经济发展而产生的有中国特色的人事实践活动的产物.人事档案主要记述和反映个人的自然情况、社会经历、思想品德、业务能力和工作学习状况等,包括辞职或被辞退的机关和企事业单位人员,与用人单位解除劳动合同或聘用合同人员,待业的大中专毕业生,自费出国留学人员,外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用人员,以及外国企业常驻代表机构的中方雇员等人事档案. 相似文献
18.
19.
内河民营水运企业悄然兴起,尚未得到世人的广泛关注.然而,它的发展速度和勃勃生机不能不令笔者潜心探索.下面以湖南内河为实例,对民营水运企业的发展进行探讨. 相似文献