公交工会如何办好实事提升职工幸福感

职工的幸福感,实质上就是职工对企业和工作的满意度.泰安公交工会在提升职工幸福感上充分发挥桥梁纽带作用,把工会的职能与职工幸福指数有机结合,把为职工办好实事与建设幸福公交融为一体,切实让职工感受到了公交大家庭的温暖.     

构建公交和谐劳动关系实践与思考

劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一，是现代社会是否和谐的“晴雨表”和“风向标”。构建和谐劳动关系，是构建和谐社会的内在要求和重要基础，也是实现企业和谐目标的一个基本途径和重要手段。没有劳动关系的和谐就没有企业的和谐．也就没有企业的发展。近年来，绍兴市公交集团公司以构建“和谐公交”目标为指引，认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，把建立和谐劳资关系贯穿于企业的各项工作中，以发展促和谐、以管理促和谐、以文化促和谐．实现了职工权益与企业繁荣进步的有机统一。     

兰州公交集团"职工小家"建设创实效

正近日,兰州公交集团"职工小家"建设活动进入实质性阶段。开展"职工小家"建设活动,是兰州公交集团工会落实党的十九大、工会十七大会议精神,转变工作思路,创新工作方式,惠民利民的一项举措。其目的是充分发挥工会群众组织和群众工作的优势,打造职工喜闻乐见的文化体育园地,丰富职工的文体生活,构建企业先进文化。为做好此项工作,集团公司工会在基层单位择优推荐的基     

工会在构建和谐企业中的作用

在全国构建和谐社会的新形势下,企业工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在"和谐"上做好文章,才能找准位置和发挥作用.近年来,济宁市公共汽车公司工会紧密围绕公司生产运营实际,大力推进文明职工、和谐之家建设,在和谐企业建设中发挥了积极作用.     

基于社会主义核心价值观的镇江公交"家文化"

社会主义核心价值观是我们日常行为的准则,社会主义核心价值观的十二个观念则是我们行动的指南.弘扬社会主义核心价值观,关键在于将这种价值观念融入到生活细节当中去,落实到每个企业、每个家庭、每个人的行动中去. 镇江公交围绕企业文化建设,关心职工工作与生活,以职工需求为导向,以"家文化"建设为抓手,培塑和谐友爱的企业优良家风.镇江公交的"家文化"与社会主义核心价值观契合相通,现已凝聚成镇江公交高质量发展的精神力量.     

共谱文明平安曲 共建和谐幸福家——杭州公交集团公司工会举行先进表彰会暨职工新春联欢活动

正为喜迎2018年新春佳节,表彰先进,激发动力,共谱文明平安曲,共建和谐幸福家,2月6日,杭州公交集团公司工会举办了以"文明曲平安途幸福家"为主题的工会先进表彰会暨职工新春联欢活动。来自各基层单位受表彰的先进代表、基层党政领导、职工代表等300余名人员参加了会议。市城投集团、市总工会、市文联以及集团公司领导班子成员出席了本次会议。     

党建带工建 工建促党建 党工共建效果好

正为适应新形势、新任务的需要,积极探索新形势下党的建设带动工会建设、工会建设促进党的建设的新路子,福州公交集团公司结合公交特色,紧扣"企业需要、党员欢迎、职工拥护"的工作基调,把争当"党员示范岗"和争创"工人先锋号"活动有机结合起来,推动党工互促互进,达到了"党工工作同推进,党员职工同进步"的良好效果。1齐齐亮牌,树企业品牌作为城市文明窗口,"党员示范岗"、"工人先锋号"是企业的品牌形象。在开展"党建带工建"     

宿迁公交用文化建设增强内在发展动力

宿迁公交成立于1999年,是公益性国有公交企业.宿迁公交紧紧围绕企业经营发展目标,大力推进企业文化建设,积极弘扬爱岗敬业精神,“内强素质,外树形象”,精心打造公交服务品牌,取得了一定成效.公司先后被评为省(市)级文明单位、江苏省交通企业文化建设先进单位、江苏省安康杯竞赛优胜企业、江苏省模范职工之家、江苏省安全生产月活动优胜单位、宿迁市政(行)风建设工作群众满意服务岗位、宿迁市模范劳动关系和谐企业.     

贴心服务赢民心 特色创建树形象——泉州公交发展有限公司工会工作纪实

泉州公交发展有限公司工会围绕企业发展战略,打造和谐企业文化,开展争先创优,在服务公交发展、谋求职工利益中积极发挥了工会作用. 1 注重以人为本,打造亲和、活力企业 (1)切实构建“职工之家”.一是坚持员工生日慰问,工会为每一位员工“快递”寓意深刻的鸡蛋面线和本土蛋糕券作为生日礼物;二是每逢季节更替、过年过节,工会如期开展困难职工慰问,仅2015年就发放慰问金8.9万元,享受对象达228人;三是积极解决职工就餐问题,论证建设机关食堂,主动搭建驾驶员送餐平台;四是关爱外来员工,考虑一线驾驶员八成以上为外来人员,两级工会积极与各级教育部门联系,争取优先政策,解决生产一线外来员工子女就学问题;五是改善工作环境,重点完善各首末站点基础配套设施,开展“交心”工作,关注员工思想动态,及时做好解疑释惑工作,坚持落实“家访”制度.工会省级“模范职工小家”、“模范职工之家”名副其实,成了两千公交人的主心骨和“娘家人”,“有事没事找工会”成了职工们的信念.     

集团公司开展网络职工歌手大赛

正为丰富职工文化生活,展示公交职工良好精神风貌,培育和发掘基层文艺骨干,从3月20日开始,集团公司工会主办的"中国梦·公交情·劳动美"网络职工歌手大赛正式拉开帷幕。此次比赛本着公平公正的原则,由各基层单位推荐3至10名选手,在微信公众号"太原公交职工之家"对播放的事先录制好的歌唱视频     

正确处理好内外部诉求是构建和谐的关键

构建和谐,无论是社会还是企业,都要正确处理好内外部的利益诉求.对公交企业来说,构建和谐社会要高度重视社会各界对公交企业的责任诉求,构建和谐企业要高度重视公交职工的利益诉求.     

在“公交优先” “公交优秀”中发挥工会组织作用的做法

在落实“公交优先”、实现“公交优秀”中,如何调动职工争先创优积极性,如何增强职工集体荣誉观念维护公交形象,如何缓解紧张工作压力保持平常心态,如何在枯燥工作中陶冶情操,如何及时化解职工间的矛盾,如何维护职工权益创建和谐企业,郑州市公交总公司工会发挥作用的主要做法如下.     

创建和谐企业促进公交发展

企业要发展,和谐是基础.几年来,石家庄公交总公司坚持把创建"劳动关系和谐企业"作为增强凝聚力、提高战斗力、激发活力的有效载体,实行以人为本的管理模式,走出了一条"抓创建、构和谐、保稳定、促发展"的成功之路,劳动关系和谐稳定,企业不断发展壮大.     

2008年度《城市公共交通》期刊开始订阅

日前．新疆昌吉公共交通集团公司被授予“全国模范劳动关系和谐企业”称号。 昌吉公交集团公司把构建和谐稳定的劳动关系当作企业发展建设的一个重要环节认真对待，企业从2004年开始就在昌吉州率先建立了集体协商和集体合同制度。从根本上维护和保障了企业员工的利益。多年来，昌吉公交集团做到了每月按时足额发放员工工资，从未有过拖欠现象。[第一段]     

集团公司十五届三次职工代表大会隆重召开

3月2日，青岛集团公司第十五届三次职工代表大会隆重召开，来自各单位的328名代表肩负全体职工的重托出席大会。集团公司总经理王润杰作了《构建和谐企业、争创满意公交，为建设宜居幸福的新青岛当好先行》的工作报告，全面总结了2011年的主要工作情况，提出了2012年工作安排意见。     

东部公交

正东部公交工会第三届会员代表大会胜利召开为了全面贯彻落实党的群团工作会议精神,提升工会组织的活力和规范化水平,更好地维护职工合法权益,构建和谐的劳资关系,经龙岗区总工会批准,4月19日,东部公交工会召开第三届会员代表大会,共有176名会员代表参加。大会审议并通过了东部公交工会第二届委员会工作报告,选举产生了东部公交工会第三届委员会及第三届经费审查委员会,并推选出了工会第三届女职工委员会。     

以人为本创新民主管理构建和谐劳动关系

新时期下，在公交企业中以人为本，实行人性化管理，加强和规范职工民主管理工作，是创建和谐劳动关系，打造高素质职工队伍的必然要求。尤其是在当前形势下，如何围绕企业中心工作，不断加强和创新民主管理工作，最大限度把职工的积极性引导到企业的中心工作上来，     

杭州公交

用艺术赞美劳动 用激情喜迎峰会——全总文工团走进杭州公交慰问劳模和员工 为丰富职工精神文化生活,体现工会与员工心连心,8月8日上午,由全总文工团党委副书记、副团长辛友谊、中国海员建设工会城建工作部部长张杰带队的全总文工团走进杭州公交集团,为公交劳模和员工带来了一场高水准的“文化大餐”.     

郑州公交快速公交公司站务管理办公室喜获中国交通政研会"企业文化建设基层示范点"殊荣

正岁末年初,从中国交通职工思想政治工作研究会行业分会传来喜讯,郑州公交快速公交公司站务管理办公室被授予"企业文化建设基层示范点"殊荣。2018年,行业分会在全体理事单位组织开展了"企业文化建设基层示范点"评选活动,经各理事单位推荐经验、地区牵头单位意见,层层审核把关,郑州公交快速公交公司站务管理办公室从全国公交行业脱颖而出。郑州公交快速公交公司站务管理办公室成立于2014年,     

西安公交

市人大对总公司民主管理工作进行检查指导 近日,市人大常委会、西安市建设交通工会对西安公共交通总公司民主管理工作进行了检查指导.市人大内司委主任委员刘殿斌、副主任委员张雄斌、市人大常委会研究室主任牛犁、市人大常委会办公厅副巡视员杨文峰等12名相关领导参加. 检查组人员首先到公交智能调度中心和“公交热线”办公地参观,对公交营运管理进行调研并座谈.会上,刘殿斌对总公司民主管理工作给予了充分肯定,对执法责任、维护职工合法权益、企业生产经营等问题提出了意见和建议,要求继续发挥工会在企业民主管理工作中的重要作用,始终将企业稳定和谐发展作为民主管理工作的落脚点.