培训教育工作与安全工作结合的思考

强设备、严管理、重考核是安全工作的重要环节.通过把提素质与强设备、勤说教与严管理、重考核及善检查相结合,把培训教育融入安全工作中,互促共赢,从而确保安全生产的有效进行.     

浅谈事故案例教育中人的安全心理

建国以来,为了认真贯彻党的“安全第一、预防为主”方针,进一步做好企业中的安全生产工作,各种形式的安全教育活动不断开展,都取得了较好成绩。其中,事故案例教育也逐渐被人们所注意,实践证明只有充分认识事故案例教育中人的心理,会更好地开展安全教育工作,因此,我们要总结经验,认真研究、共同探索,为提高职工安全生产素质寻找经验,为强化职工安全意识、促进安全生产多做贡献。一、人对事故的心理人对事故是个什么心理呢?简单地说,作为具有喜怒衰乐情感、大脑能进行思维的人,对其同类肢体受到破坏的现象,向大脑输入一个个重要信     

加强安全教育提高铁路职工安全素质

论述了铁路要使安全工作上新台阶，减少事故的发生，就必须把提高职工的安全素质放在首位，强化职工的安全教育、岗位教育、法制教育、道德教育、集体荣誉教育和责任感教育，提高职工的安全防护意识，增强安全技术知识和安全技术技能。在生产中形成一种规范的、自觉的安全行为，使铁路安全生产从原有的监督管理为主发展到动机激发为主。     

浅谈安全教育对制止违章行为的积极作用

在工伤事故的各类原因中，违章操作是最主要的原因。由于违章与意识密切相关，因此通过教育，提高安全意识对制止违章促进安全生产能起到积极作用。就安全教育而言，安全意识指的是：“端正安全态度，树立安全风气，养成安全习惯，自主安全管理”。文章对上述内容作了重点论述。     

叉车使用中应注意的安全问题

叉车作为一种起升、搬运自行机械被广泛应用于工业生产的各个方面。由于现代叉车结构复杂，为确保安全生产，驾驶人员除要熟知驾驶的有关要求及注意事项外，还必须熟知叉车的基本构造和工作原理，掌握各部件的作用，并经特种作业安全技能专业培训、考试合格后方准上岗。     

职工安全技术教育模式的初探

许多事故案例表明,大量事故是由于人的不安全行为——违章违纪造成的。因此,要搞好安全生产,首先要提高职工的安全意识和安全素质,其主要途径是加强职工的安全技术教育与培训,为此,应做好如下工作: 1.对干部、职工进行主人翁责任感教育,是企业安全技术教育的核心。因为职工是设备的直接操作者,一旦出了事故,受害的首先是职工自己。然而,职工是企业、安全生产的主人。因此,对职工应加强安全思想教育,增强职工搞好安全生产的自觉性和责任感,自觉的遵章守纪,牢固的树立执行     

安全无小事关键靠落实

安全工作必须始终坚持安全无小事的原则，要从职工教育、落实责任、落实标准、落实考核4个方面狠抓落实，常抓不懈。要经常研究、探索抓好工作落实的新方法、新途径，只有这样，才能保证在安全生产的征途上稳步前进。     

浅谈生产企业如何构建安全双重预防体系

阐述了生产企业构建安全双重预防体系的意义,结合工作实践提出了构建安全双重预防体系的措施,以期为企业创造良好的安全生产环境.     

浅议铁路企业职业安全健康管理

在国际竞争中 ,职业安全健康问题已日显重要 ,一方面西方工业化国家借口与发展中国家在安全健康投入上的差距来抵制发展中国家的廉价商品 ,推行其贸易保护主义 ,另一方面西方世界已将企业方能否为员工提供安全健康的生产环境、工作条件、合理的工资和福利待遇 ,以及必要而有效的个人防护用品 (用具 )等 ,看作用人单位是否尊重人和人权的的具体表现。虽然西方国家也存在上述问题 ,但在健全的法律制度基础、严格的商业竞争机制、传媒和公众舆论等社会监督机制以及公众很高的安全健康观念等异体监督的强大作用下 ,不符合安全健康的现象正在日益…     

铁路建筑企业安全教育存在的问题及对策

当前铁路建筑企业安全教育中存在的主要问题包括：（1）“三类人员”安全教育连贯性不强,没有进行安全再教育;（2）技术人员没有进行安全教育;（3）安全员准入门槛低,培训内容适用性有待提高;（4）部分施工现场工人的安全教育流于形式;（5）施工生产过程中存在着不良倾向,安全教育的针对性不强。笔者对存在的问题进行了分析并提出对策。     

对于建筑施工企业安全生产工作的思考

据统计,2003年我国共发生各类伤亡事故963976件,死亡136340人,其中工矿企业发生伤亡事故15597件,死亡17315人,死亡人数居于交通事故之后的第二位。做好建筑施工企业安全生产监督管理工作,努力减少事故发生频率和伤亡人数,是我国安全生产监督管理工作的核心任务之一。作者通过对某大型建筑施工企业安全生产工作的回顾与分析,提出了对做好建筑施工企业安全生产工作的基本思路。     

安全教育是铁路多经企业发展的重要保证

铁路运输是大众交通的重要组成部分。确保铁路安全生产是铁路运输的基本要求。铁路多经企业安全是铁路整体安全的组成部分,也是薄弱环节。树立与高铁时代相适应的思想观念,把开展安全教育,提升职工素质摆在各项工作的首要位置,是铁路多经企业发展的重要保证。     

2006年铁路劳动安全、特种设备安全及劳动保护重点工作

1劳动安全重点工作1·1伤亡事故控制目标全国铁路企业杜绝从业人员责任特大死亡事故,责任重大死亡事故得到有效控制,责任死亡事故明显下降。各铁路局从业人员责任事故死亡率控制在0·003%以下,重伤率控制在0·01%以下。集装箱公司、特货公司、快运公司杜绝责任死亡事故,重伤率控制在0·018%以下。其他部属企业杜绝责任死亡事故和重伤事故,轻伤率控制在0·63%以下。由国铁控股的合资铁路企业按照铁路局控制目标执行。1·2推动铁路企业安全文化建设各级安全监察部门要在铁路企业安全文化建设中发挥重要作用,要充分认识到安全文化是促进铁路安…     

安全教育与机车运用风险过程管理

“风险过程管理”是铁路发展新形势下,对机务安全教育工作实际效果的考量,是对“教育先行”的企业技术培训管理在现场实用理论和标准规范执行上的更高要求,是“安全主题”牢驻人心的重要系统工程。溯本求源,回顾唐代韩愈《师说》中,“师者,所以传道授业解惑者也。”说的就是我们基层站段现场安全教育管理者自身的责任。面对可能产生负面效果的人员、设备和管理等诸多不确定性安全风险要素,要切实把握安全教育对现场作业管理的有效过程控制力和专兼职教师知行实践的影响力,就必须首先立足本职认真思考技能传道、标准授业和专业解惑,从当前安全运输生产实际和岗位职业技术发展规律人手,围绕机务行车安全管理具体工作要求,去协同开展培训实践的探索和有效性分析。     

特种作业人员培训之我见

安全教育和培训是实现安全生产管理科学化、规范化和程序化的重要基础工作，是降低伤亡事故、抓好安全生产的治本之举。安全教育和培训也是一项具有一定强制性、以社会效益为主的工作。由于特种作业人员是伤亡事故多发的职业群体，因此，其安全教育培训则是实现铁路安全生产稳定的长期基础工作，必须要明确标准，统一安排，严格考核，奖罚分明，持证上岗。     

浅谈新形势下高职院校安全稳定管理工作

针对当前高职院校安全稳定工作的新形势,应把安全稳定置于学校工作的重要地位,从加强安全排查、把握思想动态、加强安全教育和加强安全管理等方面提高安全稳定工作水平,建立安全稳定工作的长效机制。     

浅谈铁路企业安全管理机制建设

在当前全面建设小康社会、推进铁路跨越式发展的新形势下 ,铁路企业必须结合自身实际 ,建立健全安全生产管理机制 ,筑起安全生产坚固屏障 ,以增强自身市场竞争能力 ,实现铁路企业可持续发展的最终目标。为此 ,企业必须要建立健全宣传教育机制 ,不断提升职工安全意识 ;建立健全监督检查机制 ,努力强化现场作业控制 ;建立健全表彰激励机制 ,激发职工安全生产热情 ,使铁路企业安全生产工作迈上一个新台阶。     

以人为本的安全管理体系

在安全管理体系中，人的作用至关重要。论述了加强思想教育，狠抓岗位培训。坚持正面引导，强化约束机制是做好安全生产的有效途径。     

浅谈铁路运输生产安全管理

1 安全工作的重要性安全是铁路工作永恒的主题.安全的铁路环境是构建和谐铁路的根本所在.我国铁路运输系统是由数千个车站组成的,在这个庞大的铁路运输体系中,安全管理与每个车站安全基础管理有着必然的联系.要抓好车站安全建设工作,就必须正确地认识在安全基础管理中存在的一些共性问题,处理好安全与运输过程中所建立的各种生产关系.2 在安全管理中存在的共性问题     

浅谈中间站非正常行车安全的保障措施

中间站处于铁路沿线，远离各级管理机关，人员配备有限，各项工作的独立性很强，一旦遇到非正常情况行车，处理不当很容易发生问题。中间站非正常行车，是车务系统运输安全生产中的一个薄弱环节。