提高基层海事执法队伍整体素质

近年来,江苏省海事系统始终把强化海事队伍建设、提高海事执法人员整体素质作为一项重点工作来抓,使海事执法队伍的整体素质有了明显提高.     

浅谈基层海事如何解放思想

今年是我国改革开放30周年。30年改革开放告诉我们：每次改革开放的突破，都是以解放思想为先导，没有思想解放就没有改革开放，也就没有中国发展取得的巨大成就。中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋在省委十届二次全会上指出，当前广东的发展已经站在了一个新的历史起点上，广东作为改革开放的先行区，科学发展观思想的提出地，要继续解放思想，坚持改革开放，以当年改革开放初期“杀出一条血路”的气魄，努力在实践科学发展观上闯出一条新路，争当实践科学发展观的排头兵。     

论通过海事三化建设如何提高基层项目管理水平

《交通运输部关于加强全国海事系统革命化、正规化、现代化建设的意见》,明确了海事系统革命化、正规化、现代化建设的指导思想、基本原则、总体目标和重点任务,为海事系统的跨越式发展尤其是如何提高内部管理的质量和效率指明了方向。工程管理作为内部行政管理的重要组成部分,迫切需要通过三化建设来解决项目管理各阶段存在的问题和不足,实现项目精细化管理,保证项目质量、成本和进度,切实达到项目管理促进主业发展的目标。     

如何提高海事行政执法艺术

海事行政执法人员与管理相对人之间是两个不平等的法律主体，两者之间的矛盾及对立情绪是不可避免的。这就要求海事行政执法人员在海事行政执法中，注意方法和技巧，讲究执法艺术，不仅可以化解或缓解执法矛盾和管理相对人的对立情绪，还可以提高执法效率，降低执法成本，实现执法目的。     

基层海事人事档案管理创新路径初探

人事档案是记录我们个人信息的重要凭证,它在我们的职业生涯规划以及人生转折过程中担当了重要的角色,是个人职务晋升、职称评定、岗位聘用、退休审核的重要依据。由于社会的不断进步,经济的持续发展,海事基层人事档案在使用管理中所表现出来的弊端愈加明显。基层海事人事档案的使用管理必须要从海事新时期的发展方向出发,根据时代的发展潮流制定出符合当今海事发展的人事档案使用管理制度。通过分析海事基层人事档案管理目前存在的问题来说明海事基层人事档案管理创新的必要性与紧迫性。     

如何提高海事英语教学效果

文章从教学目的、教学内容和教学方法三方面出发 ,结合海事英语特点 ,探讨了提高海事英语教学效果的有效途径。     

探讨如何做好基层海事执法工作

海事工作所辖为水上一切经济事务,包括贸易、航运、安全等管理内容。而执法工作是对于这些管理最坚实的保障。尽管优化水上交通安全管理不是单靠海事执法工作完全推进,但是为水上交通安全形势的稳定很大程度上起到了支撑作用。本文重点探讨基层海事执法工作的路径。     

如何提高海事巡航监管效能

水上巡航是海事系统的一项重要工作,通过对现在巡航现状的分析,查找不足,提出提高海事巡航监管能力的途径,从而进一步提高巡航工作的效能。     

论如何提高海事监管效率

海事监管在保证船舶运营中的安全发挥着重要的作用,海事监管效率的高低直接关系着船舶的安全,因此如何提高海事监管的效率成为越来越多的专家和学者的关注。本文从海事监管中的依法行政、充分利用各类监管资源和建立信用监管机制三个方面论述如何有效提高海事机构的监管效率。     

浅谈如何提高海事群众满意度

在当前大力倡导建设服务型政府的新形势下,群众满意度已成为衡量一个领导、一个部门乃至一个单位的重要标尺,许多地方都将群众满意度作为领导考核、单位评优的重要条件。对海事部门来讲,群众就是行政性对象,就是服务对象,如何提高海事群众满意度?笔者以中山海事局荣获2009年度中山市群众满意度国家和省驻市单位第一名为例,结合海事中心工作,就如何提高群众满意度略抒己见,以期抛砖引玉。     

加强基层海事人才队伍建设的思考

新的形势下,对人才队伍必然有新的要求。作者结合自身工作实际,对加强基层海事人才队伍建设工作提出了一些看法。     

浅谈新形势下如何做好基层海事机构的保密工作

在改革开放不断深入、国内国际形势复杂多变、信息通讯技术日益发达的大背景下,如何做好保密工作,是摆在各级政府部门和各行各业面前的一项重大课题.作为水上交通安全监管和口岸海事管理的海事机构,笔者拟从多个方面阐述新形势下如何做好基层海事机构的保密工作.     

基层海事在职培训探讨

基层海事职工直接面对行政相对人,从事着最具体、最基础的工作,在一定程度上体现了海事管理工作的效能和水平,他们的一言一行也直接关系到整个海事形象。虽然基层海事部门始终非常重视职工在职培训,但仍然在认识上、方式上存在着一些不足之处。本文对基层海事在职培训中存在的问题进行了剖析,并从六个方面提出了基层海事在职培训的建议。     

浅议如何加强水上水下活动海事监管工作

随着水运行业基础设施投入逐年增加,航道、码头、桥梁等工程的建设越来越多,海事管理机构的监管任务日趋繁重,要求日趋严格,需要从人员管理、事前介入、事中管理、事后核查等方面加强对水上水下活动海事监管工作.     

浅议如何规避一线海事执法人员的执法风险

文章就一线海事执法人员所面临的执法风险的表现形式,分析了海事执法风险产生的原因,并提出让一线海事执法人员规避相应风险的对策。     

加强海事队伍建设的几点建议

加强领导,完善政策,营造环境,把提高人的素质放在重要的位置,促进人才资源优势的发挥,是全局工作又好又快发展坚强有力的人才支撑。为保障水上安全形势稳定,海事人才队伍建设至关重要,个中关键则是创新人才工作机制。     

浅议新形势下如何做好基层工会工作

工会组织是一个企业的重要组织机构,它必须服从上级工会组织的领导、服从于党组织的领导,服务于行政工作,维护职工利益,顾大局、讲奉献,立足改革、发展、稳定发挥应有的作用。因此,如何做好基层工会工作,是在新形势下面临的紧迫任务。     

浅议海事行政执法监督

行政执法监督是保证执法公正的重要手段,在行政执法实践中发挥着重要作用。文章对行政执法监督的概念、性质、实施等作了较全面的介绍。     

浅议海事调查证据与海事诉讼证据

证据是指用于证明某一事物客观存在或某一主张成立的有关事实证明。无论海事调查还是海事诉讼过程中,证据无疑是至关重要的,它是海事部门查明事实的基础,也是海事法院审判的依据。由于海事调查证据与海事诉讼证据都是对事实的证明,因此这两种证据有很多方面是相同的,但由于调查取证的方法、证明的侧重点、法律规定的不同,海事调查证据与海事诉讼证据必然存在不同之处。本文通过对两种证据在各个方面的比较分析,并参照国外海事调查情况,提出海事调查证据与海事诉讼证据的关系。海事部门海事调查的性质和目的我国自建国以来,直到《海上交通安…     

浅议新形势下如何做好基层工会工作

工会组织是一个企业的重要组织机构,它必须服从上级工会组织的领导、服从于党组织的领导,服务于行政工作,维护职工利益,顾大局、讲奉献,立足改革、发展、稳定发挥应有的作用。因此,如何做好基层工会工作,是在新形势下面临的紧迫任务。