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2006年6月5~9日,铁道部运输局在部党校举办提速后货检作业培训班。培训班邀请部运输局货管处、保价处有关领导和业务主管、部党校教授、铁路局和铁科院的专家前往授课。各铁路局货运处主管货检工作同志、49个编组站主管货检工作的车间领导、抽选的车务段主管人员参加了培训,总计80余人。 相似文献
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2011年9月17-22日,武汉铁路局总工室和科研所(质量技术监督所)联合在宜昌举办计量检定员换证考核培训班。来自全局22个基层单位的113名计量检定和计量管理人员参加培训。今年,武汉铁路局为加强计量队伍建设,提高计量检定、计量管理人员业务素质和管理水平,严格按照JJF1033-2008《计量标准考核规范》有关要求,将计量检定人员培训纳入计量管理工作计划。 相似文献
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如何提高通讯员业务水平,如何做好地方铁路以及公司的宣传报道工作。2010年11月24日-27日,由中国地方铁路协会举办的“地方铁路通讯员培训班”在广西桂林隆重开班。参加这次培训的人员,主要是各地方铁路及有关单位分管宣传的领导、办公室的负责同志及部分通讯员。中国地方铁路协会领导对此次通讯员培训班非常重视,协会佟会长专程来到桂林全程参加培训班,并对培训班所取得的效果给予充分肯定。开班典礼由中国地方铁路协会副会长赵静达主持,《人民铁道报》主任记者傅洛炜为学员进行了关于新闻写作方面的讲课,地方铁路协会信息编辑部主任翟秀萍对培训情况做了总结。 相似文献
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为使目前现有各小站正在使用的售票系统与大站目前使用的软件统计及报表工作达成一致。铁科院电子所市场部、ASP技术部于2003年8月25至30日举办了铁路小站售票系统升级培训,参加单位为北京铁路局下属5个分局21个车务段,共有技术人员47人参加培训。举办的培训工作,受到了用户的好评。铁科院电子所举办铁路小站售票系统培训班!本刊记者@国敢 相似文献
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2O02年5月科技周期间,北京铁道学会在学会副理事长崔凤鸣(局党委书记)、王家驹(路局副局长)的直接领导下,学会秘书处及时与路局党委宣传部、局机关工会、机关党委等相关部门沟通情况,对科技周活动做了部署。今年科技周活动形式多样,内容丰富。 1.组织《铁道知识》发行员培训班。5月21~22日北京铁道学会和铁路局科协在延庆县举办了《铁道知识》发行员培训班。局科协秘书 相似文献
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《铁路采购与物流》2018,(10)
正9月19~21日,中国铁物在革命圣地延安举办2018年第二期党支部书记培训班,来自集团各单位共102名党支部书记和党务干部参加培训。公司党委常委、纪委书记吴春权代表公司党委看望培训班学员并作重要讲话,对培训班取得的明显成效给予充分肯定,认为达到了传承红色基因、坚定理想信念和提高业务素质的目的。公司党委对党支部书记培训工作高度重视,党委书记、董事长马正武和党委常委、总会计师廖家生就党建工作部制定的培训方案多次作出重要指示,要求按照中央和国资委党委精神全面加强党支部书记队伍建设,夯实基础,提升中国铁物党建工作质量,培养政治过硬、素质过硬的"领头雁"。 相似文献
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根据铁道部运输局运装货车电[2007]0465号电报的要求,为了更好地宣传和贯彻铁道部即将颁布的新的《机车车辆缓冲器》标准,2007年3月19日-20日,由四方车辆研究所主持在青岛举办了《机车车辆缓冲器》新标准培训班。参加培训的人员分别有来自齐齐哈尔铁路车辆(集团)有限责任公司、北京二七车辆厂、天津机车车辆机械厂、内蒙一机、内蒙北方重工、牡丹江金缘钩缓制造有限责任公司、天津市中铁工贸公司、南京中盛铁路车辆配件有限公司、青岛四机易捷铁路装备有限公司、[第一段] 相似文献
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兰州铁路局在局办公室和信息处的共同努力下,2004年开通了《通用网络办公系统》,极大地提高了办公质量和办公效率。为了加快站段信息化建设步伐,提高站段办公自动化应用水平,铁路局制定了详细的实施方案,积极推进站段《网络办公系统》的应用工作。2005年7月-8月,在兰州西车辆段、兰州西机务段、白银西车务段进行站段公文办公系统的试点。为了做好16个站段的推广应用工作,项目技术人员规范各单位IP地址,完成办公专用服务器设备的系统安装调试,检查、调试基层单位接入办公网的设备,并于9月4日在局信息处举办了培训班。 相似文献
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《铁道物资科学管理》2009,(11):72-72
为进一步提高工会干部的理论水平和业务能力,10月29日至30日,中国铁路物资总公司直属工会举办了工会干部培训班,总部工会组长、支会主席等参加了培训。 相似文献
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安全是铁路永恒的主题,为保证安全运输,首先要提高职工的素质.当前,职工培训工作已纳入各级领导的议事日程,管理工作基本走上规范化的道路,并取得了可喜的成绩.但是,许多单位仅停留在完成培训任务上,忽视培训质量,因此,尽管年年都举办培训班,但实际效果却不尽如人意,遇到实际问题时,往往还是束手无策,究其原因主要是培训质量不高,没有达到培训目的. 相似文献
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杨星 《郑州铁路职业技术学院学报》2001,13(1):74-76
为贯彻落实铁道部关于规范管理、强基达标要求,稳妥有序推进职工素质达标工作,武汉分局率先启动了"竞争上岗--下岗分流--再竞争上岗"的环流工程,首批开办离岗培训班61个,3045人,其规模之大,人数之多,专业之广是分局级职工培训历史中罕见的.本文探索了职工离岗培训教学质量控制的有效途径,以保证离岗培训职工学历与技能双达标. 相似文献