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近日,大众汽车公司获得曼公司53.7%股本和55.9%投票权,使大众在货车细分市场拥有与戴姆勒和沃尔沃相抗衡的资本。2011年5月,大众便和它控股的瑞典斯堪尼亚货车公司一起与曼公司展开紧密地合作,并希望促成两家货车公司实现合并。 相似文献
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在国内的专用车生产企业中,东莞永强特种汽车有限公司一直被视为“高、精、专”企业的代表。该公司的发展稳扎稳打,埋头“苦练内功”、“强筋健骨”,多年来始终保持稳定发展,产品牢牢占据某一领域中高端市场的领先位置。 相似文献
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英国诺丁汉市将开征工作场所停车税 总被引:1,自引:0,他引:1
据悉,英国诺丁汉市的驾车上班族将每年为其工作地点停车位交付350英镑的税单,政府这项政策旨在鼓励他们放弃驾驶私人小汽车,改用公共交通工具上班。推出这种名为“公共场所停车税”,是向有10个以上职员停车位的公司征税,公司可能将这部分税额转移到其职员头上。 相似文献
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第二次世界大战结束后,英国经济的腾飞为多数人提供了购买新车的可能。在随后的伦敦汽车展上,新推出的“迷你”车所体现出来的,与其说是创新,不如说更多的是其结构设计上的心巧。她是由一个个单独部件堆积起来的效果远远大干这些部件本身的艺术精品。“迷你”车于1959年8月26日被推出。1952年,奥斯汀和莫里斯两家公司合并而成了BMC汽车公司,“迷你”车就是该公司推出的作品。20世纪50年代末,刚刚问世的“迷你”车就在车坛掀起了阵阵波澜,处处被诸如“难以置信”和“巫术”等字眼加以形容。1906年出生于土耳其的英国爵士亚力山大·伊兹高尼就是这一精品缔造者。 相似文献
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2008年1月,宇通公司的“价值连城”活动“开进”北京,本刊倾力与宇通共同举办的覆盖北京旅游车公司、公交公司的节油比赛取得圆满成功,在京城掀起“为您创造更大价值”宇通价值风暴,使宇通客车“节油、经济”的形象深入人心。时隔一年有余,在阳春的4月,宇通启动“价值探索之旅”活动,将客户“请进来”请到宇通工业园亲身探索并体验宇通的“价值基因”。 相似文献
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走近轿车、认识轿车
1980年,中国的改革进入一个新的发展阶段,中央决定成立中国汽车工业公司、中国船舶工业公司等全国性的专业公司,将原来的行政管理经济转变为“用经济手段来管理经济”。1980年下半年,我被告知,国家将要筹建“中国汽车工业公司”,我是筹备人员之一。我的汽车生涯又出现重大转机。 相似文献
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目标成本管理是成本管理控制的主要方法,目标成本管理的“目标”是效益、“手段”是核算、“核心”是管理。在企业经济管理中应用目标成本管理,既可减少企业的成本支出,又可提升企业的经济效益,推动企业稳定、有序发展。文章分析了目标成本管理的内涵、作用与特征,并以S公司为例,深入探讨了目标成本管理在企业经济管理中的应用,以供参考。 相似文献
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“七五”以来,我国公路基础设施建设取得较大成绩,但仍不能完全适应国民经济发展的需要。目前制约公路发展的核心问题仍是资金不足。各地根据市场经济发育程度,在巩固已有资金渠道和用好优惠政策的同时,都在积极寻求新的筹资途径,并已经取得一些成功经验。1995年国家首次确定四家以公路建设经营为主业的公司进行股份制改组,将公路、桥梁及其经营权作为股本,上市发行股票,开拓资金来源,开发新的公路项目。过去我国一直把公路作为社会公益性事业,重组上市会遇到许多政策、法律、财务等方面的问题。根据国外经验和我国现有的相关法规… 相似文献
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比利时工程厂商LMS国际公司正在就收购IMAGINE公司100%股份的事宜进行进一步的协商,其中7%是公开发行的股份。IMAGINE公司是法国机械和机电系统1-D多物理场仿真软件方案的供应商。一旦完成全部私有股本的收购,LMS将购买公开发行的全部IMAGINE公司股份。 相似文献
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互联网+、大数据技术的崛起和融合,催生了一系列“私人定制”产品,让生活中原本复杂的“选择”变得简单明了。房屋换新时有“全屋定制”,厌倦工作后有“定制旅行”,更有提供专属服务的“定制机器人”,统统可以为生活“减负”。除此以外,定制汽车也不遑多让,令消费者的购车自主性得到大幅提升,能够轻松买到契合心意的爱车。 相似文献
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在大多数汽车运动的赛场上,都可以依照车队所有者性质——将车队分为两大类:“厂商车队”与“私人车队”。前者是汽车厂商直接出资组队,拥有强大技术力量和资金支持。后者则是由某些汽车运动爱好者或赛车公司,自己寻找赞助商或直接掏钱参赛。在CCC中,这两种车队形态同时存在。不过,随着汽车运动在中国的迅猛发展,越来越多的厂商的介入必定会对这种局面产生;中击。我们看到,在成熟的汽车赛事中(如F1),私人车队逐步消亡的情况很有可能将成为CCC发展的范本。[编者按] 相似文献
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2006年1月4日,在东风朝柴公司一线员工中涌动着一股热流,人们奔走相告“公司要为一线员工涨工资了”。在专业厂的宣传栏前也围满了人,“2005年参加公司岗位技能鉴定人员,按35%的比例进行增资……按同一工种鉴定成绩从高到低的顺序确定增资人员”。看到通知的员工都在计数着自己在技能鉴定中的位置,对自己在不在涨工资人员之列已心中有数。 相似文献