建立完善的考核机制推进汽车技工培训向深层次发展

一、考柱指标要细化 应准确把握考核的度．考核机制往往体现为一定的量化标准。为了提高考核的可靠性，考核指标要尽可能量化、细化．各类指标量化后相加时，要注意各类指标的权重设计。要主次分明。这是一个关系考核是否公平的重要问题。我们习惯于采取千分制或百分制进行考核．每项工作所占的比重要尽可能设计的合理一些。考核机制要注重实际，坚持定量与定性相结合．做到有的放矢。     

应按资金利润率考核经营成绩

1985年,我公司根据上级下达的销售及利润总额,按商品大类进行分解落实,并以利润绝对额为主,进行考核计奖.一年来经过全体职工的努力,主要指标都已完成或超额完成.但也出现了不少问题,主要表现以下几个方面:     

电力公司员工绩效考核方案设计

本文针对A电力企业的员工绩效问题，从考核主体、考核要素、考核标准和考核结果处理等方面设计了一套绩效考核方案。     

内燃机基础知识(Ⅰ)

<正> 1.考核发动机的几项主要技术指标 (1)动力性指标 包括发动机的标定功率、标定转速与活塞平均速度、平均有效压力和扭矩; (2)经济性指标 包括燃油消耗率和机油消耗率; (3)紧凑性指标 包括比重量、升功率和单位体积功率; (4)可靠性指标; (5)耐久性指标; (6)适应性指标; (7)运转性指标; (8)工艺性指标。     

动态信息

<正>重点营运车辆联网联控纳入统一考核2014年12月31日,交通运输部印发《全国重点营运车辆联网联控系统考核管理办法》(以下简称《办法》),对联网联控系统平台的车辆入网率、上线率及超速车辆率、疲劳驾驶车辆处理率等运行指标进行考核,以规范道路运输车辆动态监督管理行为,提升道路运输安全管理水平。《办法》要求,车辆动态监控数据至少保存6个月,违法驾驶信息及处理情况应至少保存3年。破坏卫星定位装置     

基于AHP的城市公共交通发展水平考核评价研究

为科学评估城市公共交通发展水平,运用层次分析法(AHP),从发展环境、资金投入、用地保障、路权保障、服务能力5个方面确定19项考核指标,建立考核评价模型;应用该模型对辽宁省A市公共交通发展水平进行考核评价,计算得出综合评判分数,并针对得分偏低的项目和指标分析其存在的问题和不足,提出整改方向。     

论公路建设与可持续发展

以可持续发展战略为基础，分析了中国公路建设所面临的问题，提出了中国公路建设必须走可持续发展路子的观点，并系统论述了要走可持续发展路子必须处理好的几个关系。     

加强联勤部队车辆管理工作应重点把握六个方面

加强领导。提高思想认识各级领导和机关业务部门必须提高思想认识，正确引导和处理好抓技术保障与抓管理教育的关系，使两者有机地统一起来。首先是党委要统一思想。各单位党委、首长要对车辆管理工作高度重视，把车辆保障建设纳入党委议事日程，做到工作筹划有议题、检查考核有内容、制定措施有目标。能够及时发现问题，并针对问题统一思想、研究对策、制定措施，尽快解决。其次是落实管理责任制。在车辆管理上要严格区分责任，把车辆保障管理责任层层细化、层层分解，形成逐级负责、     

预防车辆事故应坚持＂三抓＂

抓队伍。严把“三关”。一是严格学兵选调，把好入口关。严格执行相关规定，从严把好学兵思想、文化、身体条件和年度兵比例。送训部队要严密组织学兵的思想摸底、文化考核和体格检查，对不符合选调条件的，一律不得送训。各司训机构在学兵报到后，要严密组织思想、文化和身体复查，对复查不合格的学兵，要坚决退回原单位；新训过程中，要坚持全程淘汰制，对现实表现差、驾驶技术不过硬的学兵，实行二次淘汰。二是注重质量标准，把好训练考核关。     

对城市防洪中几个问题的认识

随着我国社会经济的快速发展 ,城市防洪安全问题已显得日益突出和重要 ,加快城市防洪建设 ,提高城市防洪标准是一项现实而紧迫的任务。当前要统一认识 ,加快城市防洪的规划和实施 ;科学确定城市防洪标准 ;重视内涝防治 ;处理好跨河建筑物、穿堤建筑物与城市防洪堤的关系 ;做好清障工作 ;加强非工程防洪措施     

落实训练 提高质量——总后军交运输部赵占平部长在全军新训汽车驾驶员教学法集训结束时的讲话（摘登）

从2009年开始,新的训练与考核大纲已经在全军开始实施。2008年我们组织的新大纲集训,大家从宏观层面对整个部队训练新大纲的主要内容、组训要求和质量标准有了较为深入的了解;这次集训,大家又重点学习了新训汽车驾驶员训练具体的教学法和训法。应该说,通过两次集训,“训什么”和“怎么训”的问题都已经明确,下一步的工作重点就是按照新大纲要求和两次集训的精神,把训练落实好、把质量搞上去。当前,重点要在三个方面下功夫。     

实施绩效管理如何定位和运作KPI

<正>现代企业生产的多样化和复杂化,决定了企业中每一个参与者的高度能动性及贡献力会有所不同,如何认定绩效,如何进行绩效考评,企业如何建立以绩效为核心、以考核为杠杆的管理体系,必须找到一种考核的模式(工具),KPI因此而受到管理界和企业界的重视和关注。一、KPI的定位及其目的 KPI:Key Performance Index,即关键绩效指标。根据自行车、电动自行车的产业特点,在已经实施绩效管理的上述企业中,多数以KPI作为考核指标内容。实行KPI考核的目的主要是:     

信息专递

摩托车生产准入考核说明会召开 8月11日,国家发改委就摩托车生产准入第2阶段考核工作在杭州召开了说明会。会上,国家发改委有关领导阐述了以下几个方面的问题:1)摩托车生产准入的审查是有法可依的,符合行政许可法;2)摩托车生产准入第2阶段考核的申报截止时间为2004年8月31日,申报后将在5个工作日内完成受理;3)申请子公司加入集团的企业,必须通过     

春华秋实——上海汽车工业科技进步纪实

二 桑塔纳也有质量缺陷问题? 这不是对“外国来的东西都好”的讽刺? 前几年,出租司机反映,行驶2～3万千米,离合器踏板重的现象明显增加,操作困难,出现早期损坏现象。 于是,离合器踏板重成了桑车头号质量问题。是什么原因造成的呢? 1993年7月,陆吉安总裁得知此事,在一份报告中批示道:“抓紧突破,解决用户的意见,对此事,第一胆要大些,要敢于承担责任;第二要有科学态度,严格鉴定。” 离合器踏板重,操纵系统早期损坏的质量问题被摆     

适应形势任务 坚持改革创新 不断推进部队车船工化装备建设科学发展

一、统一思想、提高认识,充分认清新形势下加强车船工化装备建设的重要性 （一）做好车船工化装备工作是深入贯彻落实科学发展观的重要实践。要充分认识到,处理好车船工化装备建设当前与长远的关系,走全面协调、可持续发展的路子,就是落实＂统筹＂和＂发展＂的要求;处理好人才队伍的培养、使用和保留等关系,就是落实＂以人为本＂的要求;处理好工作中简单量的扩张与产生新的质变的关系,就是落实＂划新＂的要求.     

老总论语

“吉利是吉利,沃尔沃是沃尔沃。并购后要有一个好的考核、奖励激励机制,我们一定要借鉴‘港人治港,澳人治澳’的成功经验,发挥原来的管理层和员工、工程师的积极性。” ——在同答收购沃尔沃一事上,吉利集团董事长李书福如此告诉记者。     

花湖复合式互通设计中典型问题探讨

介绍了花湖互通的设计思路,主要针对复合式互通设计中匝道指标的合理选取、车道的连续和平衡问题的处理、交织问题的处理等进行了探讨,指出大型复合式互通的布设要尽可能提高线性指标尤其是连续出口匝道间距,对于交通量大的交织段长度需进行必要的通行能力验算。     

预防车辆事故应注意把握五个环节

注重人才培养一是把好选训关。要采取军人委员会推荐、党支部研究、业务主管部门考核、党委审批的程序选拔司训学兵,把政治思想强、作风纪律严、完成任务好的战士选送司训机构培训。二是把好复训关。新训驾驶员和老驾驶员适时组织复杂道路驾驶复训,复训里程不少于1000公里,达到     

轮距垫宽片如何使？

各位编辑好，我从2008年开始看《汽车杂志》到现在，自己也由喜欢汽车逐渐变为汽车改装爱好者。有几个问题困扰了我好久：我有辆马自达6，之前买了一套正品的WORK XT7轮毂，规格是17英寸7J，ET是47的。由于买之前没有考虑好要装大四刹车。     

关于印发《一九九二年全国市政工程质量检查总结》的通知

现将《一九九二年全国市政工程质量检查总结》印发给你们。从这次检查的结果看,全国市政工程总体水平有所提高,涌现了一批质量好的工程,对促进城市物质文明和精神文明建设发挥了重要作用。但是也有一批质量不好的工程,造成一定的经济损失。各地要按照《总结》中所提建议,结合本地实际研究落实,进一步提高市政工程质量水平。我部将对工程质量好的样板工程和取得二项以上优良工程的企业予以表彰;各地对这次检查中有不合格工程的企业及其负责人要提出批评,对造成重大经济损失的,要作适当处理。