共查询到20条相似文献,搜索用时 265 毫秒
1.
邹十践 《交通世界(建养机械)》2009,(21):38-45
在山河智能画册《十年》上有这样寓意深刻的话:一个国家.如果没有自强不息、顽强奋斗的民族精神和勇于创新、与时俱进的时代精神,就不会有旺盛的生命力、强大的凝聚力;一个企业,如果没有长远的战略眼光和高瞻远瞩的发展规划,就不会长久屹立于竞争激烈的市场之巅;一个人,如果没有了理想就等于失去了精神和人生的目标,就不可能逾越人生中难免的沟沟坎坎,就不可能在任何领域有所建树。 相似文献
2.
3.
《交通世界(建养机械)》2008,(23):56-56
此次BaumaChina2008,山河智能推出了能十余款自主创新的新品。这些新品主要包括:小型挖掘机SWE25、SWE90H、SWE150LC,中型挖掘机SwE230B.滑移装载机SWL2210,伸缩臂叉装车SWTH3514,全液压露天凿岩钻车SWC673-4.全液压履带式掘进钻车SWC452,全液压凿岩机DZYG51G、DZYG38C,履带自卸车SWCC75。这十余款新品的集中展现,不仅彰显山河智能强大的研发实力和快节奏的研发速度,也预示着山河智能来年蓬勃发展的良好势头。 相似文献
4.
蔡海霄 《交通世界(建养机械)》2008,(8)
"如果没有试过竞速,你不会知道它的真实性能;如果没有细品过竞速,你不会知道它内任的奢华;如果不与其他同类车比较,你也不会知道莲花工程竞速的价值所在."--青年汽车集团董事局主席、总裁庞青年. 相似文献
5.
田建国 《山东交通学院学报》2008,16(2)
解放思想、实事求是、与时俱进是马克思主义活的灵魂;改革开放30年的历程就是一个思想解放的过程.没有解放思想,就没有改革开放和社会主义现代化建设的成就,也就没有中国特色社会主义的发展.继续解放思想要求大力推进理论创新、制度环境创新,保持和增强敢闯敢干的勇气和胆识,弘扬科学精神,尊重发展规律.要在继续解放思想中实现人的发展观念、领导观念、经济发展方式的重大转变. 相似文献
6.
7.
8.
不辨是非难处世,不知荣辱不成人。清晰、明确的是非界限是一个民族正气盎然、精神奋发的标志。一个国家或民族,如果荣耻倒置,就会陷入罪恶的深渊;一个社会,如果荣耻倒置,就会陷入一片混乱;一个人,如果荣耻倒置,就会导致颓废、堕落直至自我毁灭。因此,正确的或者进步的荣辱观,向 相似文献
9.
钱系弓 《交通世界(建养机械)》2014,(22):4-4
对个人而言,梦想是人活着,奋斗着的重要精神动力,失去了梦想,人们也就没有了精气神,也就失去了精彩的人生:对民族而言,梦想是自立自强的依托,失去了梦想,民族也就没有了未来。从这个意义上讲,”向下扎根、向上生长”的中国梦,承载着中华民族的未来与希望。 相似文献
10.
蔡海霄 《交通世界(建养机械)》2008,(16):58-63
“如果没有试驾过竞速,你不会知道它的真实性能;如果没有细品过竞速,你不会知道它内住的奢华;如果不与其他同类车比较,你也不会知道莲花工程竞速的价值所在。”——青年汽车集团董事局主席,总裁庞青年。 相似文献
11.
《学术动态(成都)》2008,(1):28-32
1 改变思维方式。激活创新的原动力
没有科学的思想,就不会有科学的行动。创新已成为21世纪的基调,不论理论创新、科技创新还是制度创新,都离不开思维方式的创新。社会发展对高等学校的创新要求较之过去20年甚至10年已经有了质的变化,由跟踪模仿转变到了自主创新。高校在推动创新思维方式方面正在担负着越来越重要的责任。 相似文献
12.
13.
14.
15.
薪酬,由薪和酬组成。薪,指薪水,又称薪金、薪资,企业发给员工的工资、奖金、提成、实物福利等等都是薪。酬,报酬、报答、酬谢,是一种着眼于精神层面的酬劳。在有些企业内,员工工资不低,福利不错,员工却还是对企业不满;而有些企业员工工资并不高,工作量却并不少,但员工感觉很快乐,为什么呢?究其原因是在付“酬”上出了问题。当企业没有精神,没有情感时,员工会觉得身处这样的企业没有发展前途,没有安全感,就只能跟企业谈钱,员工跟企业之间存在的就只有单一的交换关系,这样的“薪”是不会让员工产生归属感的。公交作为一个服务于民的企业,如何让薪酬激励机制最大程度地激发员工的工作热情,本人认为,做好薪酬分配下的思想政治工作显得十分重要。 相似文献
16.
17.
鲁迅作为一个伟大的精神界战士,以杂文作为匕首与敌人进行战斗。但是他的杂文不全是表现血腥与残酷的斗争史,还传达出他的一种从容、淡定、通脱的人生态度和精神境域。鲁迅在杂文中指出在生活中要保有余裕之心;提出在文学创作上要坚持余裕精神;强调只有拥有余裕观才能收获真实的人生。解读鲁迅杂文里的"余裕"观,对全面认识鲁迅"立人"的人学思想具有一定的研究价值。 相似文献
18.
在行业巨头凭借技术和资本优势纷纷抢占市场的形势下,南车南京浦镇车辆有限公司(以下简称:中国南车浦镇公司)依托自主科技创新驱动企业跨越式发展,使企业在短短6年问就实现了超过4倍的增长,从一个2006年销售收入不到20亿元迅速蝶变为2012年销售收入突破80亿元的行业标杆性企业,并不断成长为一家具有很强竞争力的主流轨道交通装备制造企业。“关注市场,技术创新,精益管理”是南车南京浦镇车辆有限公司总经理李定南对自己及中国南车浦镇公司事业的全部诠释。“没有市场就没有一切。 相似文献